Kennisopbouw Technologie-communicatiespecialist

Politie Nederland

  • Uitzenden & ZZP
  • 01-06-2025
  • Zuid-Holland
  • 36 uur
Logo van Politie Nederland
€5.027 — € 7.064 / maand €105 / uur
6 maanden
HBO
Nog 4 dagen

Dit ga je doen

De opdracht heeft als doel de positionering en zichtbaarheid van het KennisOpbouwProgramma te versterken en daarmee de kennis beter te laten landen binnen de politieorganisatie. Verder heeft het ook als doel om de processen, doelen, plannen en opbrengsten van de Innovatiemiddelen onder de aandacht te brengen bij de relevante doelgroep zodat ook hier de impact van de middelen gemaximaliseerd kan worden.

De communicatiespecialist zal in de periode tot en met 31-12-2025 verantwoordelijk zijn voor de positionering, communicatie en zichtbaarheid van het KennisOpbouwprogramma Politie (KOP) 2026-2029. Daarnaast zal de specialist de terugblik en publicatie van de resultaten van KOP 2022-2025 verzorgen. Dit omvat het coördineren van de opzet van de S&T Agenda voor KOP 2026-2029, het organiseren van een lanceringsevent, het ontwerpen van een expositie, en het creëren van communicatiemiddelen voor projecten gefinancierd door de Innovatiemiddelen uit het hoofdlijnenakkoord.

  • De kandidaat schakelt met de interne stakeholders van het KennisOpbouwProgramma en met TNO als externe stakeholder. Ook het interne communicatienetwerk is relevant (vormgeving, drukwerk, beeldbank, BluePortaal, etc)

  • Als resultaat van deze opdracht gelden de volgende opbrengsten:

    • Ondersteuning positionering en totstandkoming KOP 2026-2029
    • Publicatie resultaten KOP 2022-2025
    • Lanceringsevenement KOP 2026-2029
    • Expositie KOP
    • Passende communicatieproducten van de projecten onder de Innovatiemiddelen

    Activiteiten:

    • Coördineren van het facilitaire proces van de totstandkoming van de nieuwe S&T Agenda (KOP 2026-2029)
    • Afstemming met de programmabegeleiders om resultaten van KOP 2022-2025 op te halen
    • Teksten schrijven voor de publicatie KOP 2022-2025
    • Vormgeving verzorgen tbv publicatie
    • Afstemmen met TNO tbv publicatie
    • Beeldmateriaal verzamelen tbv de publicatie
    • Timeline opzetten en managen van publicatie
    • Drukwerk en digitale verspreiding verzorgen
    • Interne en externe communicatie verzorgen publicatie
    • Lanceringsevenement organiseren op 10 december 2025 + bijbehorende communicatie
    • Expositie verzorgen tbv KennisOpbouwProgramma

Dit ben jij

  • De kandidaat heeft in de afgelopen vijf jaar, gedurende de volledige
    vijf jaar, werkervaring op minimaal hbo werk- en denkniveau opgedaan, op
    het gebied van communicatie, specifiek overheidscommunicatie. Benoem het
    nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden.
    toelichting de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m
    mm-jjjj)
  • De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het organiseren van
    grote evenementen (500+) op het gebied van Innovatie binnen de overheid.

    de toelichting de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m
    mm-jjjj)

  • De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in het coördineren van
    grafische vormgeving en het begeleiden van publicaties.
    van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden.
    toelichting de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m
    mm-jjjj)
  • De kandidaat beschikt over een relevant netwerk in de publieke
    innovatiesector en binnen de politieorganisatie.
    eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden.
    de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj)
  • De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het werken in
    multidisciplinaire teams en het schakelen tussen verschillende
    belanghebbenden. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting
    aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een
    inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De
    toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs.
    Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden
    d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit
    criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het
    CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten
    genereren.
    1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige
    aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed
    t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige
    aanbiedingen
  • De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het schrijven van
    (wetenschappelijke) rapportages en publicaties. Motiveer de rol van de
    kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met
    bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit
    deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag
    daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van
    bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een
    inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase
    plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie
    is niet voldoende en zal geen punten genereren.
    Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 1/5= Matig t.a.v. de overige
    aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 3/5= Ruim
    voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed t.a.v. de overige
    aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen
  • De kandidaat beschikt over een combinatie van kennis over het
    innovatiedomein, technologie, overheid brede ervaring en een goede
    tone-of-voice stijl in communicatie. De ervaring zoals gevraagd in de
    wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de
    kandidaat.
    toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de
    periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet.
    Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van
    punten.
    1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige
    aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed
    t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige
    aanbiedingen
  • De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de overheid en/of
    Politie. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan
    hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een
    inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De
    toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs.
    Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden
    d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit
    criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het
    CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten
    genereren.
    werkervaring binnen de overheid en/of Politie. 3/5= De kandidaat heeft
    aantoonbare werkervaring binnen de overheid. 5/5= De kandidaat heeft
    aantoonbare werkervaring binnen de Politie
  • Als resultaat van deze opdracht gelden de volgende opbrengsten:

    • Ondersteuning positionering en totstandkoming KOP 2026-2029
    • Publicatie resultaten KOP 2022-2025
    • Lanceringsevenement KOP 2026-2029
    • Expositie KOP
    • Passende communicatieproducten van de projecten onder de Innovatiemiddelen

    Activiteiten:

    • Coördineren van het facilitaire proces van de totstandkoming van de nieuwe S&T Agenda (KOP 2026-2029)
    • Afstemming met de programmabegeleiders om resultaten van KOP 2022-2025 op te halen
    • Teksten schrijven voor de publicatie KOP 2022-2025
    • Vormgeving verzorgen tbv publicatie
    • Afstemmen met TNO tbv publicatie
    • Beeldmateriaal verzamelen tbv de publicatie
    • Timeline opzetten en managen van publicatie
    • Drukwerk en digitale verspreiding verzorgen
    • Interne en externe communicatie verzorgen publicatie
    • Lanceringsevenement organiseren op 10 december 2025 + bijbehorende communicatie
    • Expositie verzorgen tbv KennisOpbouwProgramma

Vincent Vermeulen

Recruitment Consultant

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke upd

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!