Kwartiermaker Netcongestie (16 uur, mogelijk oplopend naar 32 uur)

Gemeente Oss

  • Uitzenden
  • 18-08-2025
  • 16 uur
Gemeente Oss
12 maanden
HBO
Nog 18 dagen

Dit ga je doen

Op korte termijn zoeken we een tijdelijke kwartiermaker, die gaat inventariseren welke problemen waar spelen, en die tevens uitzoekt welke handelingsperspectieven we als gemeente hebben en adviseert waar we op in moeten zetten (stappen 1, 2 en 3 hieronder). Op iets langere termijn is de functie meer die van accountmanager. We komen graag in contact met kandidaten die interesse hebben in beide rollen of in een van beide rollen. 

Stappenplan.

Om te komen tot een goed beeld van wat nodig is voor Oss, en externe partijen is onderstaand stappenplan ontwikkeld. De verwachting is dat de benodigde tijdsinvestering in de loop van de tijd zal toenemen. Afhankelijk van de keuzes is wellicht ook aanvullende inzet nodig.

 Fase 1: inventarisatie.

Een team met vertegenwoordiger van diverse afdelingen gaat, onder leiding van een projectleider, inventariseren welke problemen waar spelen; maatschappelijk vastgoed, woningbouw, duurzame opwek. Is er congestie op teruglevering, op levering, is er sprake van tekort aan arbeidskrachten? Speelt het probleem nu, of wordt verwacht dat dit project over drie jaar vastloopt? Etc. Deze stap dient samen met Enexis te worden uitgevoerd, zodat er geen licht meer is tussen opvattingen van Enexis en gemeente.

Vanuit alle afdelingen R&E is toegezegd dat er een linking pin/coördinator wordt aangewezen.

 Fase 2: handelingsperspectief.

Voor welke type knelpunten zijn welk type oplossingen te duiden (tijdelijk, structurele,  pragmatische, technische oplossingen  of oplossingen die we beleidsmatig willen vastleggen?) , of zoeken we het in regelgeving?

Netschaarste is de komende tien jaar zeker een gegeven, we kunnen dus niet alles met tijdelijke en pragmatische oplossingen oplossen. Het voorkomen van achteraf niet gewilde precedenten/oplossingen is van belang.

 Fase 3: rolbepaling en besluitvorming.

Welke rol past bij de gemeente Oss? Faciliterend? Initiërend? Volgend? Dat bepaalt mede hoe we als gemeente wel of niet in de oplossingen taken op ons nemen. Een kostenbewuste houding is key. De gemeente Oss stapt pas echt in als de belangen echt duidelijk zijn (kosten, technische oplossingen lopen al snel in de tonnen, zo niet miljoenen als het op bedrijventerreinen speelt). De rolbepaling zal – samen met handelingsperspectieven – tot een college- of raadsbesluit moeten leiden.

 Fase 4: uitvoering.

Naar gelang de rol en oplossingen die gekozen worden volgt nadere uitwerking.

Gedurende de loop van het traject zal de inzet van diverse collega’s variëren. Ook een werkbudget voor inhuur expertise zal nodig zijn. 

Kandidaatomschrijving

Als kwartiermaker/accountmanager Netcongestie breng je de belangen van de gemeente Oss duidelijk onder de aandacht bij TenneT en Enexis, in regionale overleggen over energie, en soms ook op landelijk niveau. Je weet wat er speelt binnen de gemeente en schakelt met collega’s die verantwoordelijk zijn voor energie in hun projecten. Je weet wat nodig is om afspraken te maken en zaken voor elkaar te krijgen.

Onderdelen van de opdracht zijn:

  • Intern aanspreekpunt zijn voor projecten waarin rekening gehouden moet worden met het volle stroomnet.
  • Verkennen van mogelijkheden van energiehubs (combinatie van opwek, afname en opslag), ook buiten bedrijventerreinen. 
  • Het belang van Oss vertegenwoordigen bij de netbeheerders (Enexis en TenneT) en andere partijen.
  • Contacten onderhouden met landelijke netwerken en expertgroepen.
  • Overleggen met Enexis over uitbreiding van kabels en transformatorstations.
  • Afstemmen met TenneT over het project ‘pocket Wijchen’.

We zoeken;

  • Kandidaat boekt graag resultaten  en vanuit de praktijk weet hoe belangrijk energie is voor de toekomst van economie en woningbouw in de gemeente Oss. 
  • Kandidaat is iemand die makkelijk contact legt en samenwerkt met externe partijen?
  • Kandidaat heeft het doorzettingsvermogen om plannen echt uit te voeren?
  • Kandidaat kan duidelijk en overtuigend uitleggen waar de gemeente Oss voor staat?
  • Kandidaat is een prettige gesprekspartner voor (interne en) externe partijen en heb je uitstekende communicatieve eigenschappen.
  • Kandidaat kan het overzicht bewaken en hoofd- en bijzaken scheiden.
  • Kandidaat voelt zich goed thuis in een spilfunctie, waarin snel moet kunnen worden geschakelt..

Dit ben jij

  • Minimaal HBO-opleiding – Kandidaat beschikt over een minimaal HBO werk en
    denk niveau.
  • Gemeentelijke ervaring – Kandidaat heeft ervaring in een vergelijke bare
    functie in een gemeente met een minimale omvang van 80.000 inwoners. Dit
    niet ouder dan de achterliggende 8 jaar
  • Kennis e-netwerken – Kandidaat heeft kennis van Electrische netwerken. Dit
    met aandachtspunten zoals netwerkcongestie, prioriteitstelling
  • Kwartiermaker – Kandidaat beschrijft in welke rol c.q. opdracht hij/zij de
    rol van kwartiermaker heeft vervuld. Stilgestaan wordt bij onderwerp, plan
    van aanpak, gevolgde proces en uiteindelijke resultaten
  • Interview – Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een
    aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke
    beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder
    aangegeven criteria. Aansluiting bij de organisatie Begrip van de
    problematiek Stevigheid van de kandidaat

Bram van Dijk

Recruitment Consultant

Bram van Dijk

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Bram neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback