Kwartiermaker Stevig Lokaal Team Oude Stad

Gemeente Bergen op Zoom

Gemeente Bergen op Zoom
2 maanden
HBO
Laatste dag

Dit ga je doen

Vacature: Kwartiermaker Stevig Lokaal Team Oude Stad (32-36 uur)

Wil jij bouwen aan een toekomstbestendig sociaal domein in Bergen op Zoom?
Ben jij een verbinder met visie en daadkracht?
Dan zoeken wij jou als kwartiermaker voor het Stevig Lokaal Team Oude Stad!

Over het Stevig Lokaal Team Oude Stad
Het Stevig Lokaal Team (SLT) Oude Stad wordt per 1 januari 2026 hét centrale aanspreekpunt voor inwoners van De Oude Stad op het gebied van welzijn, zorg, participatie, wonen en inkomen. Het team werkt gebiedsgericht, multidisciplinair en in nauwe samenwerking met professionals, vrijwilligers en de sociale basis. De inrichting en werkwijze zijn gebaseerd op het gedachtegoed van positieve gezondheid en het principe “één gezin, één plan, één regisseur”

Jouw rol als kwartiermaker
Als kwartiermaker geef je leiding aan de inrichting en inhoudelijke ontwikkeling van het SLT. Je zorgt ervoor dat de fysieke inrichting van de locatie samenvalt met de inhoudelijke transformatie en bouwt aan een cultuur die aansluit bij de visie van de gemeente en haar partners.. Je werkt samen met partners uit het sociaal domein, met vrijwilligers en de gemeente aan een laagdrempelig, integraal en krachtig team.

Wat ga je doen?

  • Leiden van het inrichtingsproces van het SLT, zowel fysiek (locatie Fort Zeekant) als inhoudelijk (teamontwikkeling, werkprocessen, cultuur).
  • Realiseren van een multidisciplinair team waarin generalisten, specialisten en vrijwilligers samenwerken volgens het white label-principe.
  • Implementeren van een methodiek voor vraaganalyse die aansluit bij positieve gezondheid (spinnenwebmodel).
  • Borgen van samenwerking met partners, de gemeente en de sociale basis.
  • Zorgen voor een lerende aanpak: monitoring, evaluatie en bijsturing van processen en resultaten.
  • Bevorderen van een cultuur van open communicatie, waardering en betrokkenheid.
  • Samen met de projectleider uitwerken en implementeren van randvoorwaarden zoals privacy, registratie, mandaat, financiering en zichtbaarheid in de wijk.
  • Actief bijdragen aan communicatie en het vergroten van de bekendheid en toegankelijkheid van het SLT.

Wie zoeken wij?
Je bent een overtuigende en verbindende leider die mensen weet mee te nemen in verandering. Je bent sensitief voor belangen en dynamiek, resultaatgericht en projectmatig sterk. Je loopt er warm voor om structuur aan te brengen in een nieuwe organisatievorm. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en hebt ervaring met het werken in het sociaal domein. Je bent flexibel, analytisch, creatief en netwerkgericht.

Wat bieden wij?

  • Een uitdagende opdracht met veel ruimte voor eigen initiatief en innovatie.
  • Samenwerking met bevlogen partners, vrijwilligers en professionals.
  • Een inspirerende werkomgeving op locatie Fort Zeekant, Bernadettestraat 4.
  • Inzet: 32-36 uur per week, start per oktober 2025.

 

Dit ben jij

  • In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan,
    vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door
    een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst
    laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een
    modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving
    verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt
  • De aangeboden kandidaat heeft minimaal een afgerond HBO/HBO+ opleiding
    (
  • De aangeboden kandidaat heeft ervaring die aantoonbaar is van voldoende
    zwaarte. (
  • De aangeboden kandidaat kan uiterlijk 25 oktober 2025 starten. (Graag
    duidelijk aangeven in het CV.)
  • De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare recente kennis en voldoende
    zwaarte aan ervaring in een relevante of vergelijkbare rol bij de (lokale)
    overheid.
    voorbeelden duidelijk omschrijven in het CV
  • De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare recente kennis en ervaring met
    werken in een gemeente of organisatie van enige omvang. (
  • De aangeboden kandidaat beschikt over de navolgende belangrijke
    competenties: • Overtuigend en verbindend • In staat draagvlak te creëren •
    Sensitief en communicatief vaardig • Resultaatgericht en projectmatig sterk
    • Flexibel en lerend • Analytisch en creatief • Kennis van het sociaal
    domein en netwerkgericht (Middels concreet voorbeeld duidelijk omschrijven
    in het CV.)

Sohail Khairi

Recruitment Consultant

Sohail Khairi

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Sohail neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback