Lead Business Technology -Metering and Settlement

Dit ga je doen

Lead Business Technology

Unit Business Technology Organisation (BTO): TenneT BTO (Business Technology Organisation) is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, realiseren en beheren van IT-technologie voor heel TenneT. Net als het energielandschap van TenneT wordt de IT-omgeving gekenmerkt door dynamiek en de noodzaak om steeds sneller in te spelen op klantbehoeften. Met dit in gedachten is er een unit gecreëerd die wendbaar is en zich snel kan aanpassen aan toekomstige eisen, in een omgeving waar medewerkers betrokken zijn en zich betrokken voelen. Open en transparant.

Hoe houd jij Nederland aan?

TenneT groeit snel om zijn strategische ambities waar te maken. We spelen een leidende rol in de energietransitie.

Als Lead Business Technology van Metering & Settlement (onderdeel binnen BTO) ben je verantwoordelijk voor de begeleiding en transformatie van teams die de post-processen van Markets ondersteunen, waaronder meatering en settelement en publicaties. Je bent verantwoordelijke voor zowel run- als change activiteiten en bewaakt voortgang, kwaliteit en prestaties. Je stimuleert teamwork, eigenaarschap en persoonlijke ontwikkeling, waardoor een sterke en samenhangende organisatie ontstaat die continu streeft naar verbetering en innovatie. Dankzij jouw leiderschap sluiten de activiteiten van jouw teams naadloos aan op de doelen van Markets en dragen ze bij aan het gezamenlijk leveren van end-to-end waarde voor klanten en marktpartijen.

Als Lead Business Technology fungeer je als spil in de IT diensten markt. Jouw leiderschapsstijl stimuleert teamwork, het nemen van verantwoordelijkheid en persoonlijke ontwikkeling, terwijl je een omgeving creëert waarin kennisdeling en best practices de norm zijn. Als ervaren leider zet je je in voor het ontwikkelen van een sterke, samenhangende cultuur gericht op voortdurende verbetering en innovatie

Werkzaamheden
• Je bent verantwoordelijk voor het effectief functioneren van meerdere (DevOps) teams binnen de afgesproken kaders en doelen. Met een continue focus op verbetering en het ontwikkelen van medewerkers.
• Je werkt op afdelingsniveau en stimuleert keten gericht werken waarbij je waarde creëert over afdelingen heen.
• Je zorgt voor een effectieve en proactieve afstemming met teamleden, interne afdelingen en leveranciers om een stabiele operationele samenwerking te waarborgen.
• Je ondersteunt de ontwikkeling van je teamleden (voorbeeld: je voert HR-taken uit zoals individuele prestatiemanagement, leren en ontwikkeling) en begeleid teamleden bij het vaststellen en bereiken van hun persoonlijke ontwikkelingsdoelen gericht op domeindoelen.
• Je bevordert een open dialoog en coaching over individueel gedrag in lijn met de culturele waarden van TenneT.
• Je neemt actief deel aan het TenneT-planning- en portfoliobeheerproces (bijv. om transparantie te bieden over team prestaties en prioriteiten. Je beschermt hier ook de belangen van het team en product/platform/dienst).
• Je bent verantwoordelijk voor het ontwerpen en verbeteren van werkprocessen. En je zorgt dat de processen correct en efficiënt worden gevolgd.
• Je signaleert knelpunten en stuurt op oplossingen, met als doel continuïteit en kwaliteit in de uitvoering van de operationele processen.
• Je signaleert trends en afwijkingen in de keten, en doet praktische verbetervoorstellen ter ondersteuning van operationele besluitvorming en effectieve ketenregie.
• Je stimuleert, initieert en bewaakt verbeterinitiatieven binnen de afdeling. En ondersteunt bij de uitvoering.
• Je bent verantwoordelijk voor het actief monitoren van operationele kosten en het tijdig signaleren van afwijkingen ten opzicht van het budget.
• Je draagt bij aan transparantie in financiële prestaties door het analyseren van oorzaken en het aandragen van gerichte beheersmaatregelen in overleg met betrokken stakeholders.

Profiel
Je bent een doorgewinterde professional met de volgende kwalificaties:
• Je bent in het bezit van een afgeronde Bachelor / Master diploma in een relevante richting zoals IT;
• Je hebt 5+ jaar relevante werkervaring in IT management functies in complexe IT organisaties;
• Je hebt 5+ jaar ervaring in het leiden van digitale veranderingen met het bewezen vermogen om stabiele en impactvolle resultaten te leveren;
• Je hebt ervaring in het leiden van IT DevOps teams in een business-to-business of business-to-consumer context;
• Je hebt uitgebreide kennis van huidige IT-trends, technologieën en best practices én aantoonbare ervaring met het vertalen hiervan naar business innovatie;
• Je hebt ervaring met het opbouwen en transformeren van IT-afdelingen met end-to-end grip op dienstverlening in een snel veranderend IT landschap;
• Je omarmt de TenneT waarden: Moed, Verbinding en Samenwerking.
• Daarnaast beschik je uiteraard over sterke communicatieve vaardigheden en spreek je zelf goed Nederlands en Engels.

Wat breng jij verder mee?

• Je hebt sterke communicatie vaardigheden en bent in staat om complexe ideeën en alternatieven aan alle belanghebbenden uit te leggen.
• Je bent besluitvaardig, bezit leiderschap en beïnvloedingsvaardigheden.
• Je hebt een ketengerichte mindset waarbij waarde leveren aan de klant centraal staat.
• Je hebt goede interpersoonlijke en coaching vaardigheden.
• Je bent gericht op het maximaliseren van multidisciplinaire samenwerking.
• Je bent sterk in analytisch denken en beschikt over probleemoplossend vermogen.
• Je beschikt over projectmanagement- en organisatorische vaardigheden.
• Je beschikt over ruime ervaring in verandermanagement (must-have).

Praktische informatie:
• VOG dient binnen te zijn voordat een kandidaat mag starten;
• Voor deze rol is ook een UVO screening van toepassing
• Bij indiensttreding wordt standaard een Pre Employment Screening (PES) uitgevoerd;
• Standplaats: Arnhem; 2 dagen op kantoor, overige dagen hybride (in overleg)
• ZZP, is toegestaan. De voorkeur bij gelijke kandidaten gaat uit naar loondienst.
• Interviews: 2 rondes; eerste online, tweede onsite.
• Door de verwachte interesse voor deze aanvraag, kan deze eerder gesloten worden dan bij publicatie is aangegeven!

BELANGRIJK: Voor TenneT werken wij niet langer met de zzp-indirect constructie, bij aanbieden kan dit nog wel aangegeven worden. Deze constructie wordt automatisch een fee-only constructie waarbij de leverancier € 1,45 per uur dient in te leveren van de marge. De leverancier zal automatisch na 1 jaar uit de keten gehaald worden. Houdt hier dus rekening mee.

Aanvullende informatie:
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de (TenneT) cao. Deze inzet valt in schaal FUCO 18 van de TenneT cao;
• Wij ontvangen graag de persoonlijke motivatie en het CV in het Nederlands;

Screening:
• Pre-employmentscreening: Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening. De VOG-aanvraag is onderdeel van de screening vanuit Magnit, de VOG dient binnen te zijn voordat de kandidaat mag starten; TenneT zal daarbij gelijk ook de UVO screening opstarten.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.

Beschikbaarheid:
• Het is van belang dat de kandidaat beschikbaar is voor de hele gevraagde periode in de aanvraag;
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke consultant.

BELANGRIJK! Vul alle kandidaat gegevens juist in. Bij onvolledige/onjuiste aanbiedingen is er een risico dat de kandidaat niet aangeboden kan worden en hiermee afgewezen wordt.

Samen zorgen we voor een stabiel en duurzaam energienet. Nederland aan – samen met jou.