Lead consultant verandermanagement
Gemeente Hardenberg
- Uitzenden
- 01-06-2026
- 16 uur
Dit ga je doen
Opdracht
Voor het project Digitaal Samenwerken zijn wij op zoek naar een Lead Consultant Verandermanagement die ons gaat helpen bij het vormgeven van een passende veranderaanpak om de medewerkers optimaal gebruik te laten maken van de op te leveren producten/diensten uit dit project.
Eén van de doelstellingen van het project is om het samenwerkingsplatform, gebaseerd op Microsoft365 diensten, breder en efficiënter voor de organisatie in te zetten. Het is de bedoeling dat gebruikers het platform intensiever gaan gebruiken en de voordelen hiervan beter gaan benutten.
Een andere doelstelling van het project is de transformatie naar een moderne en veilige, cloud georiënteerde, werkplek met verschillende typen werkplek oplossingen.
De opdracht
Iedere medewerker die gebruik maakt van de gemeentelijke ICT-omgeving, zal n.a.v. dit project worden geconfronteerd met een andere werkwijze. M.n. op het gebied van document beheersing.
De opdracht is de medewerkers hier zo goed mogelijk op voor te bereiden en te begeleiden in de verandering. De medewerker staat hierin centraal.
De resultaten
- Als Consultant Verander Management formuleer je de veranderstrategie om medewerkers optimaal gebruik te laten maken van de opgeleverde producten/diensten uit dit project;
- Bouwt mee aan een geïntegreerde veranderaanpak voor meerdere IT projecten en adviseert de andere IT projecten bij het opzetten van een veranderaanpak
- Voor ieder product/dienst die een verandering in de werkwijze voor de medewerker tot gevolg heeft, definieer je de veranderaanpak;
- Je adviseert over de te produceren adoptiemiddelen en benodigde interventies;
- Je formuleert een aanpak voor een gefaseerde uitrol van de benodigde veranderingen;
- Je begeleidt ambassadeurs, verkenners en medewerkers om de adoptie van de veranderingen succesvol te laten verlopen;
- Je implementeert een methode waarmee het succes van de adoptie meetbaar en inzichtelijk wordt;
- Je stelt i.s.m. afdeling communicatie communicatieberichten op i.r.t. het adoptie en verander traject;
- Monitoren van de voortgang van de veranderinitiatieven en waar nodig bijsturen om de beoogde resultaten te behalen;
- Stakeholder management met de opdrachtgevers.
Dit ben jij
- Aantoonbare afgeronde opleiding op wo bachelor niveau
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met
implementeren van verandertrajecten binnen een overheidsinstelling - Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met
implementeren van verandertrajecten gericht op digitale transities bij een
overheidsinstelling - Aantoonbare werkervaring met verandertrajecten gericht op Microsoft 365
- Aantoonbare werkervaring met verandertrajecten in de afgelopen 6 jaar bij
een gemeente
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met
verandertrajecten bij een gemeente - Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met verandertrajecten bij
een gemeente met meer dan 50.000+ inwoners - Aantoonbare werkervaring met adoptie- en verandertrajecten binnen een
organisatie met 600 + medewerkers - Aantoonbare kennis van de ' PROSCI Certified Change Practitioner’, blijkend
uit een afgeronde cursus of opleiding
Team TenMonks
Het proces
Dit verhaal gaat over jou
Iets voor jou?
Laat het ons weten!
Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.