Leerplichtambtenaar

Gemeente Amsterdam

Uitzenden
Noord-Holland
24 uur

HBO

Nog 4 dagen

Dit ga je doen

Opdrachtomschrijving
Voor de gemeente Amsterdam zijn we op zoek naar een tijdelijke, ervaren leerplichtambtenaar. In deze rol zet jij je in voor jongeren die (dreigen te) verzuimen en draag je bij aan een kansrijke toekomst voor ieder kind. Je biedt maatwerk, voert gesprekken met jongeren, ouders en scholen, en handhaaft waar nodig de Leerplichtwet. Je werkt zelfstandig, volgens onze methodische aanpak, en weet goed je weg te vinden binnen complexe casuïstiek en samenwerkingsstructuren. Samen met collega’s, scholen en ketenpartners zoek je naar passende oplossingen die recht doen aan de situatie van het kind of de jongere.

In de functie van leerplichtambtenaar bied je jongeren toegang tot het onderwijs waar ze recht op hebben. En kom je op voor hun toekomst. Wat iemand nodig heeft om verder te komen, bekijk je per situatie en vooral ook sámen met de jongere en de omgeving. Oplossingsgericht maatwerk dus, waarin verbinding en het belang van de leerling of student centraal staan. Naast het ondersteunen van leerlingen en studenten zorg je namens onze gemeente ook voor het handhaven van de wet- en regelgeving en ben je bevoegd om processen-verbaal te maken.

Werkzaamheden
Je behandelt aanvragen en meldingen rondom verlof, vrijstellingen, verzuim en uitval;
Je bespreekt uitdagingen en oplossingen met jongeren en hun ouders of verzorgers. Informatie en afspraken over jouw leerlingen en studenten leg je vast in hun dossiers;
Op scholen adviseer je directeuren, onderwijscoördinatoren en docenten over het verzuimbeleid en individuele casuïstiek;
Je neemt deel aan overlegvormen met verschillende ketenpartners in het sociaal domein en aan werkgroepen gericht op specifieke thema’s als schoolverlaters of het omgaan met vrijstellingen;
Je bespreekt werkzaamheden, uitdagingen en successen met je team, ondersteunt je collega’s en laat je inhoudelijk adviseren door senior leerplichtambtenaren.

Dit ben jij

De aangeboden kandidaat heeft ervaring als
leerplichtambtenaar.
De aangeboden kandidaat heeft minimaal ervaring met het
zelfstandig beheren van een caseload en het maken van eindbeslissingen.
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met
samenwerken met scholen, jeugdhulp en andere ketenpartners.
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare om makkelijk
empathie tussen jongeren, ouders, onderwijsprofessionals en
samenwerkingspartners tonen.
De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over
een hbo werk- en denkniveau.

De aangeboden kandidaat heeft voldoende ervaring en
kennis in het sociaal domein.
Wens – beschikbaarheid locatie De aangeboden kandidaat kan op meerdere
dagen op locatie werken Dit dient duidelijk in de motivatiebrief wordn
vermeld
Wens – Certificaat De aangeboden kandidaat is in het bezit van het In het
bezit van een BOA certificaat..
Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de
opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet
aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter
zijde gelegd

Sohail Khairi

Recruitment Consultant

sohail@tenmonks.nl

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Sohail neemt contact met je op om de match te verkennen.