M365 DevOps Engineer (teams)

De Nederlandsche Bank N.V. (DNB)

Uitzenden
01-03-2026

In overleg

6 maanden

MBO - HBO

Gesloten

Dit ga je doen

Opdrachtomschrijving:

Smart Workspace (SWS) is de digitale werkomgeving binnen DNB, gebaseerd op Microsoft 365 (M365). Met deze veilige, moderne en gebruiksvriendelijke werkomgeving zorgen wij ervoor dat de DNB-medewerker optimaal zijn of haar werk kan uitvoeren. De (technologische) ontwikkelingen van SWS volgen elkaar in hoog tempo op. Om deze ontwikkelingen succesvol te laten landen en effectief gebruik van M365-functionaliteit te bevorderen zijn we binnen ons Communication & Collaboration team op zoek naar een Medior M365 DevOps Engineer.
Functieomschrijving:

Als Medior Microsoft 365 DevOps Engineer pak je technisch eigenaarschap van meerdere Microsoft 365-apps en -services. Je werkt nauw samen met de Solution Architect, Business Analist en Product Owner om de juiste technische keuzes te maken. Je begeleidt collega’s, stimuleert innovatie en draagt actief bij aan de engineeringcultuur binnen het team. Je bent een sparringpartner op strategisch niveau en zorgt dat de oplossingen die je ontwikkelt niet alleen technisch robuust zijn, maar ook waarde toevoegen voor de gebruikers.

Wat ga je precies doen?
Je bent samen met het DevOps-team technisch verantwoordelijk voor het configureren, beheren en door ontwikkelen van Microsoft 365-apps en -services zoals Teams, Exchange Online, SharePoint Online, Power Platform en Copilot.
Je neemt het voortouw en werkt zelfstandig aan complexe beheer- en ontwikkeltrajecten binnen het DevOps-team (±9 personen), werkend volgens Scrum en ITIL.
Je begeleidt en coacht junior engineers en draagt actief bij aan kennisdeling.
Je borgt de kwaliteit en continuïteit van de omgeving door te werken volgens het evergreening-principe (Microsoft Message Center).
Je volgt technologische ontwikkelingen op de voet en vertaalt deze naar concrete verbeteringen.
Je draagt bij aan een positieve, innovatieve en samenwerkende teamcultuur.
Consignatie (stand-by) nodig
n.t.b.

Dit ben jij

De kandidaat is minimaal 32 uur per week beschikbaar
De kandidaat is beschikbaar vanaf 1-03-2026 (of (indien beide Partijen
daarmee akkoord gaan) zoveel eerder als dat de screening en administratieve
handelingen afgerond zijn) tot en met 1-09-2026
Inschrijver garandeert dat de aangeboden kandidaat beschikbaar blijft voor
eventuele verlengingen van de opdracht met maximaal 24 maanden totaal (en
zoals uitgewerkt in paragraaf 2.2 van de standaardvoorwaarden). DNB zal
opdrachtnemer uiterlijk 4 weken vóór het invullen van opties hiervan in
kennis stellen
Verloven dienen te allen tijde in overleg met DNB te zijn afgestemd en
vooraf door DNB te worden goedgekeurd
De werkzaamheden worden uitgevoerd ten kantore van DNB (tenzij de manager
bepaalt dat thuiswerken ook is toegestaan), en altijd in de virtuele
omgeving en op laptops van DNB
De kandidaat is beschikbaar voor een gesprek via Teams tussen 10 en 12
februari 2026
De kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar ervaring met Microsoft
Cloud-technologieën, zoals Entra ID, Intune- en gerelateerde security- en
complaincy- oplossingen.
De kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar ervaring met M365 -apps en
-services.
De kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar
De kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar
De kandidaat is bekwaam in PowerShell, of andere scripttalen.
De kandidaat beschikt over een IT-opleiding op MBO-niveau
De kandidaat beschikt over een Managing Microsoft Teams (MS-700) Het bezit
van de gevraagde licentie dient duidelijk uit het ingediende CV te blijken
De kandidaat beschikt over een M365 Fundamentals Het bezit van de gevraagde
licentie dient duidelijk uit het ingediende CV te blijken
De kandidaat beschikt over een Administrator Expert (MS-102) Het bezit van
de gevraagde licentie dient duidelijk uit het ingediende CV te blijken
De kandidaat beschikt over de volgende competenties: Zelfstandig
Communicatieve vaardigheden Probleemoplossende vaardigheden Proactief
Samenwerkingsgericht

De kandidaat is 36 uur per week beschikbaar (4 x 8 en 1 x 4)
De kandidaat is beschikbaar vanaf 15-2-2026 (of (indien beide Partijen
daarmee akkoord gaan) zoveel eerder als dat de screening en administratieve
handelingen afgerond zijn) tot 15-8-2026
De kandidaat heeft aantoonbare kennis van MS Teams, SharePoint, of Power
Platform.
De kandidaat beschikt over een HBO werk- en denkniveau Het bezit van het
gevraagde certificaat dient duidelijk uit het ingediende CV te blijken. DNB
behoudt zich het recht voor diploma's/certificaten op te vragen
De kandidaat beschikt over een ITIL 4 Foundation (EIS) Het bezit van de
gevraagde licentie dient duidelijk uit het ingediende CV te blijken
De kandidaat beschikt over een Microsoft Power Platform Functional
Consultant (PL-200) Het bezit van de gevraagde licentie dient duidelijk uit
het ingediende CV te blijken
De kandidaat beschikt over een Messaging Administrator Associate (MS-203)
Het bezit van de gevraagde licentie dient duidelijk uit het ingediende CV
te blijken

Sohail Khairi

Recruitment Consultant

sohail@tenmonks.nl

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Reactietermijn gesloten