Management Assistent -Assetmanagement

Royal Schiphol Group

Royal Schiphol Group
€3.992 — €4.563 / maand
3 maanden
HBO
Laatste dag

Dit ga je doen

Voor de Royal Schiphol Group zijn we op zoek naar een tijdelijke (senior) Managementassistent Assetmanagement:

Nice to know (you)
· Bij Assetmanagement werk je midden in een operatie die 24/7 draait en strategisch cruciaal is. Geen standaard ondersteuningsrol, maar een positie waarin jij het senior management helpt sturen binnen één van Europa’s meest complexe infrastructuuromgevingen.
· Het team staat bekend om zijn professionele daadkracht: als een urgent issue rondom een cruciaal asset speelt, zitten managers, specialisten en jij binnen minuten aan tafel. Hoog tempo, respect, korte lijnen én collegiale humor houden ons scherp.
· Met ruim 4200 trotse collega's werken we aan onze missie: het creëren van een thuishaven voor wereldreizigers.

Connecting your world
Als managementassistent zorg je voor structuur, regie en een vlekkeloze informatie- en besluitvormingsstroom, zodat het senior management van Assetmanagement gericht kan sturen op continuïteit, veiligheid en strategische infrastructuurprojecten. Hoe jij hier voor zorgt? Dat is aan jou. We vertrouwen op de manier waarop jij oprechte aandacht hebt voor anderen, hun behoeften serieus neemt en actief bijdraagt aan hun ontwikkeling en welzijn. Jij zet jouw talenten in bij het:
· Regisseren van agenda’s, besluitvorming, prioriteiten en communicatiestromen richting senior management in een omgeving met veel stakeholders.
· Voorbereiden en coördineren van leiderschapsoverleggen en afdelingsmeetings, inclusief stukkenstroom, acties en opvolging.
· Onboarden en begeleiden van nieuwe collega’s binnen een technisch en organisatorisch complexe afdeling.
· Signaleren en analyseren van knelpunten, afhankelijkheden en kansen en deze tijdig vertalen naar acties of adviezen.
· Versterken van communicatie binnen de afdeling en richting ketenpartners door helderheid, consistentie en structuur te brengen.

Assetmanagement speelt een centrale rol in grote strategische vernieuwingen zoals de modernisering van airsideassets, verduurzaming van installaties en renovaties van cruciale infrastructuur. Jij ondersteunt een senior team dat dagelijks schakelt met engineers, projectdirecties en ketenpartners. Hierdoor krijg je een unieke kijk op besluitvorming op topniveau binnen een internationaal opererende infrastructuurhub.

About Schiphol
Met ruim 4200 trotse collega’s zetten we een extra stap om Nederland zo goed mogelijk te verbinden met de rest van de wereld. Vernieuwen, veiligheid en samenwerken staan daarbij voorop. Samen geven we meer betekenis aan reizen en leveren een bijdrage aan economie en maatschappij. Al meer dan 100 jaar. In Nederland en daarbuiten. Wist je trouwens dat:
… Royal Schiphol Group eigenaar en exploitant is van Amsterdam Airport Schiphol, Rotterdam The Hague Airport en Lelystad Airport?
… er in totaal 68,8 miljoen reizigers van, via of naar Schiphol Airport afreisden in 2025?
… je als managementassistent de business area Schiphol Infrastructure versterkt.

Schiphol Infrastructure
Bij Schiphol Infrastructure bedenken, bouwen en beheren we alle fysieke en digitale assets van Schiphol. Dat is onze bijdrage aan de ambitie van Schiphol om een kwalitatieve en duurzame luchthaven te zijn. Met ruim 800 collega’s leveren we, samen met onze ketenpartners, de komende jaren meer projecten op en halen we onderhoudsachterstanden in. Zo verbeteren we de arbeidsomstandigheden door de inzet van robots en tilliften, elektrificeren we de assets op airside en vernieuwen en verduurzamen we cruciale delen als de C-pier, bagagekelder en klimaatsystemen. Tegelijk lossen we storingen op en maken we doordachte investeringskeuzes om onze infrastructuur klaar te maken voor de toekomst.

You've got this
Schiphol verbindt jouw wereld. Met de beste mensen maken we reizen veilig en verantwoord. Jij draagt hieraan bij met jouw unieke talenten, zoals de manier waarop jij met een positieve en energieke houding te werk gaat en soepel sterke banden met anderen opbouwt. Sowieso heb je voor deze functie:
· Hbo werk- en denkniveau.
· Tenminste 5 a 10 jaar relevante werkervaring.
· Ervaring in het ondersteunen van senior management in een grote, complexe organisatie.
· Goede beheersing van het Microsoft Office pakket.
· Beheersing Nederlandse taal in woord en geschrift.

We zoeken iemand die proactief is en deze opdracht met beide handen aan wil grijpen. Dit betekent ook fysieke aanwezigheid op kantoor, bij voorkeur 2 of 3 dagen in de week (waarbij de dinsdag een vaste kantoordag ivm samenkomen MT), als ook flexibiliteit in het werken.

—-
Aanvullende informatie (1):
• Een kandidaat mag niet bij meerdere aanvragen tegelijkertijd aangeboden worden.
• De intakegesprekken staan gepland voor einde week 16. Houdt hier alstublieft rekening mee.

Aanvullende informatie (2):
• Gelieve de motivatie (ook) in het CV toevoegen.
• CV & Motivatie geschreven naar de opdracht, graag in het Nederlands aanleveren en in PDF-format.
• Grootte CV dient maximaal 1500 KB te zijn.
• Belangrijk: Zorg dat de kandidaat informatie volledig is ingevuld.
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de (Schiphol) cao. Deze inzet valt in schaal 8 van de Schiphol cao.
• Voor deze opdracht binnen Schiphol is een VOG een vereiste (kosten van €33,85 zijn voor rekening van de leverancier/ondernemer). De startdatum wordt pas besproken na ontvangst van de VOG bij Magnit.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter.

Dit ben jij

  • Hbo werk- en denkniveau
  • Tenminste 5 a 10 jaar relevante werkervaring
  • Ervaring in het ondersteunen van senior management in een grote, complexe
    organisatie
  • Goede beheersing van het Microsoft Office pakket
  • Beheersing Nederlandse taal in woord en geschrift
  • Fysieke aanwezigheid op kantoor, bij voorkeur 2 of 3 dagen in de week
    (waarbij de dinsdag een vaste kantoordag is)
  • De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of
    identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract
    geldig is en ter controle kan worden overlegd
  • Bij voorkeur fysieke aanwezigheid op kantoor, 2 of 3 dagen in de week
    (waarbij de dinsdag een vaste kantoordag is ivm samenkomen MT)

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback