Manager Projectbeheersing Gebiedsontwikkeling Valkenhorst

Gemeente Katwijk

Gemeente Katwijk
€4.520 — €6.422 / maand
HBO
Nog 2 dagen

Dit ga je doen

Opdracht 
Voor de gebiedsontwikkeling Valkenhorst zoekt de gemeente Katwijk een ervaren Manager Projectbeheersing die verantwoordelijk is voor de integrale beheersing van een van de grootste gebiedsontwikkelingen binnen de regio.

Als Manager Projectbeheersing ben je verantwoordelijk voor het bewaken, coördineren en optimaliseren van alle beheersaspecten binnen het programma. Je bent de verbindende schakel tussen projectteam, management, bestuur en externe partners en zorgt ervoor dat projecten en processen aantoonbaar ‘in control’ zijn. 

Je combineert analytisch vermogen met tactisch inzicht en weet complexe financiële, organisatorische en procesmatige vraagstukken te vertalen naar concrete acties, betrouwbare stuurinformatie en gedragen besluitvorming.

Over gebiedsontwikkeling Valkenhorst:  Op het voormalig Marinevliegkamp Valkenburg verrijst de komende jaren woongebied Valkenhorst: een nieuw gebied met circa 5.600 woningen, 35.000 m2 maatschappelijke voorzieningen en 7.500 m2 commerciële voorzieningen. Valkenhorst maakt onderdeel uit van de bredere Gebiedsontwikkeling Valkenhorst (GOV), waarbinnen ook de Mient Kooltuin, het Valkenburgse Meer en omliggende gebieden worden ontwikkeld. Binnen deze ontwikkeling staan duurzaamheid, groen, recreatie en werkgelegenheid centraal.

Werkzaamheden/ verantwoordelijkheden:

Integrale beheersing en advies 
Je borgt en bewaakt de beheersing door te sturen op alle GROTICK-aspecten. Je zorgt dat afspraken worden nageleefd, risico’s beheerst blijven en besluitvorming gebaseerd is op betrouwbare informatie. Concreet betekent dit: 

  • Geld: financiële kaders, prognoses, subsidies, btw en de bewaking van financiële afspraken in (samenwerkings)overeenkomsten. Opstellen ena ctief bewaken van budgetten en prognoses en waarnodig bijsturen. 
  • Risico: continu en cyclisch risicomanagement: signaleren, analyseren, prioriteren en beheersen van de maatregelen 
  • Organisatie: heldere rollen, governance en procesafspraken die interne samenwerking tussen IPMrollen en externe partners versterken. 
  • Tijd: realistische planning, mijlpalen en voortgangsbewaking op programma en projectniveau. 
  • Informatie: betrouwbare en actuele stuurinformatie, P&C producten en rapportages voor management, directie en bestuur. Implementeren van documentmanagement. 
  • Kwaliteit: naleving van standaarden, afspraken en rechtmatigheid; continue verbetering van werkwijzen. 

Coördinatie en coaching 
Je geeft inhoudelijke sturing aan het team (programmabeheerser en planner), benut expertise en ontwikkelt kwaliteit. Je fungeert als sparringpartner voor de programmadirecteur, gebiedsmanagers, projectbeheerser, planner, directie en bestuur. Je stuurt niet alleen inhoudelijk aan, maar investeert actief in de ontwikkeling van de programmabeheerser. Je begeleidt in het versterken van hun vakinhoudelijke en procesmatige vaardigheden, zodat de kwaliteit en zelfstandigheid binnen het team structureel wordt verhoogd. Je zorgt voor duidelijke werkwijzen, structuren en kwaliteitskaders en fungeert als vraagbaak en sparringpartner in de dagelijkse praktijk. Je ziet toe op consistente toepassing van methodieken en standaarden binnen het programma. 

Daarnaast ben je in staat om – waar nodig – tijdelijk de werkzaamheden van de programmabeheerser (met name administratieve taken) over te nemen, zodat continuïteit in de project- en programmabeheersing geborgd blijft. 

Planning, control en rapportage 
Je coördineert en levert input voor P&C producten, monitort voortgang en zorgt dat besluitvormers beschikken over actuele en volledige informatie. 

Procesverbetering en kwaliteit 
Je optimaliseert processen om administratieve lasten te verminderen en borgt rechtmatigheid én doelmatigheid als vast onderdeel van de programmasturing

  • Jeborgt en bewaakt de beheersingdoor te sturen op alle GROTICK-aspecten. Je zorgt dat afspraken worden nageleefd, risico’s beheerst blijven en besluitvorming gebaseerd is op betrouwbare informatie. Concreet betekent dit:

    Geld:financiële kaders, prognoses, subsidies, btw en de bewaking van financiële afspraken in (samenwerkings)overeenkomsten.Opstellen ena ctief bewaken van budgetten en prognoses en waarnodig bijsturen.

  • Risico:continu en cyclisch risicomanagement:signaleren, analyseren, prioriteren en beheersenvan de maatregelen
  • Organisatie:heldere rollen,governanceen procesafspraken die interne samenwerking tussenIPMrollenen externe partners versterken.
  • Tijd:realistische planning, mijlpalen en voortgangsbewaking op programmaen projectniveau.
  • Informatie:betrouwbare en actuele stuurinformatie, P&Cproducten en rapportages voor management, directie en bestuur.Implementeren van documentmanagement.
  • Kwaliteit:naleving van standaarden, afspraken en rechtmatigheid; continue verbetering van werkwijzen.

    Coördinatie en coaching

  • Je geeft inhoudelijke sturing aan het team (programmabeheerser en planner), benut expertise en ontwikkelt kwaliteit. Je fungeert als sparringpartner voor de programmadirecteur, gebiedsmanagers,projectbeheerser, planner,directie en bestuur.Je stuurt niet alleen inhoudelijk aan, maar investeert actief in de ontwikkeling van de programmabeheerser. Je begeleidtin het versterken van hun vakinhoudelijke en procesmatige vaardigheden, zodat de kwaliteit en zelfstandigheid binnen het team structureel wordt verhoogd.Jezorgtvoor duidelijke werkwijzen, structuren en kwaliteitskadersen fungeert als vraagbaak en sparringpartner in de dagelijkse praktijk. Jeziettoeop consistente toepassing van methodieken en standaarden binnen het programma.
    Daarnaast ben je in staat om – waar nodig – tijdelijk de werkzaamheden van de programmabeheerser (met nameadministratievetaken) over te nemen, zodat continuïteit in de project- en programmabeheersing geborgd blijft.
    Planning, control en rapportage
  • Je coördineert en levert input voor P&C producten, monitort voortgang en zorgt dat besluitvormers beschikken over actuele en volledige informatie.
    Procesverbetering en kwaliteit
  • Je optimaliseert processen om administratieve lasten te verminderen en borgtrechtmatigheid én doelmatigheidals vast onderdeel van de programmasturing

Dit ben jij

  • Indien de opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, voldoet de
    inschrijver aan één van de onderstaande eisen: Beschikt over een geldige
    SNA-certificering (NEN 4400-1 of NEN 4400-2), of
  • Beschikt aantoonbaar over een gelijkwaardig alternatief, bestaande uit: een
    recente WKA-verklaring van de Belastingdienst, én
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectbeheersing,
    programmabheersing of projectcontroller binnen een gemeentelijke
    organisatie of semi-overheidsorganisatie
  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
  • Beschikbaar vanaf begin juli 2026 voor 28 tot 36 uur per week
  • Aantoonbare werkervaring als projectbeheersing, programmabheersing of
    projectcontroller binnen een gemeente
  • Aantoonbare werkervaring als manager projectbeheersing/
    programmabeheersing/projectcontroller en het inhoudelijk aansturen en
    begeleiden van medewerkers binnen project- en programmabeheersing en heeft
    ervaring als sparringpartner richting management en bestuur binnen complexe
    projecten of programma’s
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar binnen
    gebiedsontwikkeling
  • Aantoonbare werkervaringmet het integraal beheersen van projecten of
    programma’s op alle GROTICK-aspecten
  • Aantoonbare werkervaring met financieel management, prognoses,
    risicobeheersing en rapportages binnen projecten of programma’s

Pieter Hofland

Recruitment Consultant

Pieter Hofland

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Pieter neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback