Meartaligenskoördinator

Gemeente Heerenveen

Uitzenden
20-04-2026
8 uur

€5.703 — €6.518 / maand

8 maanden

HBO

Nog 7 dagen

Dit ga je doen

De gemeente Heerenveen wil het gebruik van het Frysk versterken. Het doel van deze opdracht is om toe te werken naar een situatie waarin het Frysk zichtbaar, gewaardeerd en vanzelfsprekend wordt in communicatie, dienstverlening en samenwerking met inwoners en partners. De meartaligenskoördinator speelt hierbij een centrale rol.

De gemeente Heerenveen heeft hiervoor een subsidie van de provincie ontvangen voor één jaar met de mogelijkheid om deze opnieuw te ontvangen voor nog twee jaar.

De coördinator is de motor van het Fries in onze gemeente en:

zorgt voor uitvoering van het taalbeleid en werkt mee aan actualisering van het gemeentelijk taalbeleid;
is het aanspreekpunt en de verbinder namens de gemeente voor iedereen binnen en buiten de organisatie als het gaat om het Frysk;
informeert, attendeert en enthousiasmeert collega’s en andere betrokkenen over de afspraken die horen bij het Frysk taalbeleid.

Inventarisatie (eerste 2 maanden)
De huidige situatie rondom meertaligheid en gebruik van het Frysk is in kaart gebracht.
De huidige situatie rondom meertaligheid en gebruik van het Frysk is in kaart gebracht.
Zichtbaarheid & Motivatie
De zichtbaarheid van het Frysk in het gemeentehuis, openbare ruimte en communicatiekanalen is groter geworden.
Het gebruik van het Frysk door inwoners en medewerkers is actief gestimuleerd.
De zichtbaarheid van het Frysk in het gemeentehuis, openbare ruimte en communicatiekanalen is groter geworden.
Het gebruik van het Frysk door inwoners en medewerkers is actief gestimuleerd.
Beleidsuitvoering
Ondersteunen bij actualisatie en uitvoering van het gemeentelijk taalbeleid.
Zorgen voor naleving van de Wet gebruik Friese taal.
Ondersteunen bij actualisatie en uitvoering van het gemeentelijk taalbeleid.
Zorgen voor naleving van de Wet gebruik Friese taal.
Verbinding
Er is een extern taalnetwerk opgebouwd zoals met organisaties als het onderwijs, bibliotheken, verenigingen en andere gemeenten.
Er is draagvlak en bewustwording binnen de organisatie voor het Frysk.
Er is een extern taalnetwerk opgebouwd zoals met organisaties als het onderwijs, bibliotheken, verenigingen en andere gemeenten.
Er is draagvlak en bewustwording binnen de organisatie voor het Frysk.
Specifieke aandachtsgebieden
Interne en externe communicatie
Onderwijs en kinderopvang (tweetalig)
Sociaal domein (WMO, participatie, jeugdwet)
Aandacht voor nieuwkomers
Interne en externe communicatie
Onderwijs en kinderopvang (tweetalig)
Sociaal domein (WMO, participatie, jeugdwet)
Aandacht voor nieuwkomers

Dit ben jij

Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen of uitvoeren van taalbeleid,
meertaligheidsinitiatieven of cultuurprojecten
Actieve beheersing van het Fries (spreken en lezen) en sterke affiniteit
met taal
Hbo werk- en denk niveau
Bewezen vermogen om zelfstandig projecten te realiseren en proactief kansen
te signaleren

Een plan van aanpak om het Frysk zichtbaar en aantrekkelijk te maken
Ervaring met gemeentelijke processen en samenwerking met diverse
stakeholders
Flexibiliteit in inzet en beschikbaarheid

Inventarisatie (eerste 2 maanden)
De huidige situatie rondom meertaligheid en gebruik van het Frysk is in kaart gebracht.
De huidige situatie rondom meertaligheid en gebruik van het Frysk is in kaart gebracht.
Zichtbaarheid & Motivatie
De zichtbaarheid van het Frysk in het gemeentehuis, openbare ruimte en communicatiekanalen is groter geworden.
Het gebruik van het Frysk door inwoners en medewerkers is actief gestimuleerd.
De zichtbaarheid van het Frysk in het gemeentehuis, openbare ruimte en communicatiekanalen is groter geworden.
Het gebruik van het Frysk door inwoners en medewerkers is actief gestimuleerd.
Beleidsuitvoering
Ondersteunen bij actualisatie en uitvoering van het gemeentelijk taalbeleid.
Zorgen voor naleving van de Wet gebruik Friese taal.
Ondersteunen bij actualisatie en uitvoering van het gemeentelijk taalbeleid.
Zorgen voor naleving van de Wet gebruik Friese taal.
Verbinding
Er is een extern taalnetwerk opgebouwd zoals met organisaties als het onderwijs, bibliotheken, verenigingen en andere gemeenten.
Er is draagvlak en bewustwording binnen de organisatie voor het Frysk.
Er is een extern taalnetwerk opgebouwd zoals met organisaties als het onderwijs, bibliotheken, verenigingen en andere gemeenten.
Er is draagvlak en bewustwording binnen de organisatie voor het Frysk.
Specifieke aandachtsgebieden
Interne en externe communicatie
Onderwijs en kinderopvang (tweetalig)
Sociaal domein (WMO, participatie, jeugdwet)
Aandacht voor nieuwkomers
Interne en externe communicatie
Onderwijs en kinderopvang (tweetalig)
Sociaal domein (WMO, participatie, jeugdwet)
Aandacht voor nieuwkomers

Team TenMonks

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.