Medewerker BRP-straat

ABG organisatie

Uitzenden
01-04-2026
36 uur

€3.206 — €4.499 / maand

8 maanden

Nog 7 dagen

Dit ga je doen

Bij de afdeling Dienstverlening / BRP-straat zijn we op zoek naar een tijdelijke medewerker. De BRP-straat voert werkzaamheden uit op het brede gebied van eerste inschrijvingen voor de gemeente Gilze en Rijen. De afdeling kent de clusters Klantcontactcentrum, Burgerzaken, Klantcommunicatie en BRP-straat.

In de functie van medewerker BRP-straat heb je de belangrijke taak om personen te registreren die voor een eerste inschrijving in de Basisregistratie Personen in aanmerking komen. Je werkt nauw samen met de IND en COA. Je begeleidt aanvragen van het begin tot het einde. Dienstverlening is je op het lijf geschreven en je ontleent veel energie aan het voeren van persoonlijke gesprekken en het toepassen van de wettelijke kaders die daarbij horen. Goed luisteren, kunnen onderzoeken en collegiale samenwerking zijn daarbij belangrijke aspecten.

De werkzaamheden

Het voorbereiden van dossiers op het gebied van eerste inschrijving in de BRP;
Het voeren van intakegesprekken met asielzoekers;
Het toepassen van het juiste IPR-recht en nationaliteitswetgeving.

Het profiel

Werk- en denkniveau:
- Een op de functie gerichte opleiding is een vereiste.
Ervaring:
- Minimaal twee jaar aantoonbare ervaring in een soortgelijke functie in gemeentelijke omgeving, zoals een afdeling burgerzaken is een pré;
- Digitale kennis en ervaring met softwareprogramma’s als IBurgerzaken, Teams, HBA is een pré.
Wij vragen:
- Aantoonbare ervaring om persoonlijke gesprekken te leiden in een klantvriendelijke sfeer, te begrenzen daar waar de wet dit vraagt en te beëindigen als de situatie hierom vraagt.
- Een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in Nederlands en Engels.
- Je bent in staat om met mensen met een grote diversiteit aan achtergronden te kunnen omgaan.
Competenties:

Klantgericht, communicatief vaardig, integriteit, nauwkeurig, team-player, conflicthantering, stressbestendig en flexibel.

Dit ben jij

Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis o Een op de functie gerichte opleiding is een
vereiste

Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie o Minimaal twee jaar aantoonbare ervaring in een
soortgelijke functie in gemeentelijke omgeving, zoals een afdeling
burgerzaken is een pré; o Aantoonbare ervaring om persoonlijke gesprekken
te leiden in een klantvriendelijke sfeer, te begrenzen daar waar de wet dit
vraagt en te beëindigen als de situatie hierom vraagt
Kandidaat heeft ervaring met werken met (benoem
systeem/applicatie/programma)
Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden.
Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit moet
blijken uit het gesprek
Kandidaat is resultaatgericht.
Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken.

Sohail Khairi

Recruitment Consultant

sohail@tenmonks.nl

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Sohail neemt contact met je op om de match te verkennen.