Medewerker duurzaamheid en energie

Gemeente Land van Cuijk

Gemeente Land van Cuijk
€4.277 — €4.888 / maand
6 maanden
HBO
Nog 3 dagen

Dit ga je doen

Sinds enkele jaren werkt de gemeente Land van Cuijk aan een aanpak tegen energiearmoede. Energiearmoede is een (steeds groter wordend) probleem waar een bepaalde groep huurders en huiseigenaren mee te maken heeft.

Jouw opdracht valt binnen de pilot TNE (Tijdelijk Noodfonds Energie) / woningeigenaren.

Dit betekent dat je aan de slag gaat met de doelgroep huiseigenaren met een laag inkomen, een hoge energierekening én een slechte energetische staat van de woning. Deze groep heeft vorig jaar een  aanvraag ingediend bij het Tijdelijk Noodfonds Energie én wil hulp vanuit de gemeente om de energierekening (blijvend) te verlagen. Voor deze groep wordt gedacht aan begeleiding/ ondersteuning bij het nemen van een eerste of tweede verduurzamingsstap, zoals bijvoorbeeld een isolatiemaatregel. Het gaat om een doelgroep van +/- 150 huiseigenaren.

Als trajectbegeleider energiearmoede-aanpak Land van Cuijk helpt jij deze groep bij het verduurzamen van de eigen woning. Je helpt huiseigenaren die niet weten waar te beginnen met verduurzamen of bang zijn voor schulden.

Je overbrugt de kloof tussen technische maatregelen (isolatie, ventilatie, warmtepomp) en de financiële/sociale situatie van de bewoner. De focus binnen dit project ligt op isolatiemaatregelen.

Wat ga je doen?

  • Je neemt proactief contact op met een mogelijke deelnemer (energiearme huiseigenaar van de TNE-lijst).
  • 1-op-1 begeleiding: Als trajectbegeleider heb je meerdere keren contact met een deelnemer, zowel fysiek, telefonisch of via mail.
  • Vanuit je achtergrond als energieadviseur breng je de technisch/ energetische staat van de woning in kaart  en bespreek je de mogelijkheden om te verduurzamen met de bewoner. Je legt dit vast in een kort en overzichtelijk verslag voor de bewoner. 
  • Je helpt de bewoner bij het maken van keuzes om te verduurzamen, passend bij de woning; zoals (spouwmuur, dak, vloer, glas)isolatie, ventilatie, zonnepanelen of een warmtepomp.
  • Je ondersteunt de deelnemer bij het vinden van betrouwbare uitvoerende partijen en het beoordelen van aangevraagde offertes. 
  • Je helpt de deelnemer bij het in kaart brengen van de kosten van verduurzaming en verkent globaal de financieringsmogelijkheden om te kunnen verduurzamen (subsidies/ leningen). Indien een bredere kijk op de financieringsmogelijkheden nodig is, breng je de deelnemer in contact met een financieel adviseur (voor een light advies).
  • Je begeleidt de deelnemer bij het aanvragen van subsidies, leningen. De deelnemer vraagt deze zelf aan.
  • Je signaleert (psycho)sociale  en financiële problematiek bij de deelnemer, die verduurzaming in de weg staat. Je schakelt zo nodig ondersteuning in voor een aanpak op maat. Je kunt hierbij denken aan de inzet van een energie-aanpakker, sociaal raadslieden, budgetcoach, klusdienst, formulierenbrigade, sociaal domein e.d.
  • Je legt de hele klantreis van de deelnemer goed vast in een monitoringssysteem en houdt zicht op de voortgang van het traject. Waar nodig, stuur je bij.
  • Je werkt samen met de beleidsmedewerker Energiearmoede en stemt de voortgang en eventuele knelpunten die je tegen komt met haar af.

Voor deze nieuwe functie zoeken wij een ervaren trajectbegeleider verduurzaming woningen die kennis heeft van én affiniteit heeft met de doelgroep energiearme huiseigenaren. Je kent de belevingswereld van de doelgroep en weet deze te inspireren, te motiveren en aan te zetten tot verduurzaming van de woning.

Je kunt zelfstandig werken en houdt van pionieren.

Je komt in een team van 26 professionals te werken op het gebied van energie, klimaat, milieu, water, bodem en natuur.

Je werkt binnen een team van bevlogen medewerkers aan energiebesparing-projecten en specifiek aan de energiearmoede-aanpak van de gemeente Land van Cuijk.

Kandidaatomschrijving

De opdracht leent zich niet voor ZZP-ers.

Dit ben jij

  • HBO werk- en denkniveau –
  • Gecertificeerd Energie-adviseur EPA-W –
  • Ervaring met verduurzaming van woningen –
  • Ervaring met en affiniteit met de doelgroep energiearme huiseigenaren –
  • Bereidheid om in de avonduren of op zaterdag te werken (deelnemers die
    overdag werken) – Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met
    een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de
    uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de
    hieronder aangegeven criteria. Juiste werkhouding voor deze functie daarbij
    kijken we bv. naar: Goed kunnen luisteren Pioniersmentaliteit
    Gestructureerd kunnen werken Zelfstandig kunnen werken
  • Woonachtig binnen een straal van 50 km vanaf Rijkevoort (het centrum van
    onze gemeente) – Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met
    een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de
    uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de
    hieronder aangegeven criteria. Juiste werkhouding voor deze functie daarbij
    kijken we bv. naar: Goed kunnen luisteren Pioniersmentaliteit
    Gestructureerd kunnen werken Zelfstandig kunnen werken
  • In bezit van rijbewijs en auto – Bij deze opdracht worden na de eerste
    selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee
    in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens
    de hieronder aangegeven criteria. Juiste werkhouding voor deze functie
    daarbij kijken we bv. naar: Goed kunnen luisteren Pioniersmentaliteit
    Gestructureerd kunnen werken Zelfstandig kunnen werken
  • Communicatief vaardig (zowel mondeling als schriftelijk) – Bij deze
    opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen
    interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze
    interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
    Juiste werkhouding voor deze functie daarbij kijken we bv. naar: Goed
    kunnen luisteren Pioniersmentaliteit Gestructureerd kunnen werken
    Zelfstandig kunnen werken
  • Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen
    interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze
    interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
    Juiste werkhouding voor deze functie daarbij kijken we bv. naar: Goed
    kunnen luisteren Pioniersmentaliteit Gestructureerd kunnen werken
    Zelfstandig kunnen werken

Bram van Dijk

Recruitment Consultant

Bram van Dijk

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Bram neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback