Medewerker Logistiek I

Stedin Groep

Uitzenden & ZZP
02-06-2025
Zeeland
40 uur

€2.721 — € 3.792 / maand

17 maanden

MBO

Nog 5 dagen

Dit ga je doen

Door de energietransitie komt er meer werk op ons af dan ooit. Er rijden straks veel meer elektrische auto’s, huizen en wijken gaan van het gas af en we leveren massaal zelf opgewekte energie terug. Vragen van onze klanten worden daardoor steeds complexer en in het net zijn grote aanpassingen nodig. Genoeg te doen dus!

Op de afdeling logistiek van DNWG zijn we op zoek naar een magazijnmedewerker.

De afdeling Logistiek is verantwoordelijk voor de planning en coördinatie van zowel de inkomende als uitgaande goederenstromen, transport en het magazijn voor de verschillende Business Units (o.a. Projects, Aansluitingen, Storingen & Onderhoud).

Als magazijnmedewerker ben je verantwoordelijk voor de juiste verwerking van de materiaalstromen en de bijbehorende administratie.

Je hoofdtaken zijn:

Picken en verzenden van door klant gewenste goederen;
Het in ontvangst nemen, controleren en opslaan van goederen; e Administratief en logistiek verwerken van retourproducten en afvalstromen;
Zorgen voor een doelmatige indeling van het magazijn met daarbij licht administratieve taken zoals het aanpassen van pick locaties in systeem;
Transporteren van de goederen naar aannemers, werklocaties en steunpunten DNWG;
Op orde houden en onderhouden van het werkmagazijn en materieel, zoals bijvoorbeeld heftruck.

Jouw sterke punten. Worden wij blij van

Ruime ervaring in een logistieke omgeving;
Enthousiast, energiek en een teamplayer;
In bezit van heftruckcertificaat is een pre;
Rijbewijs BE (verplicht)
Affiniteit met computers

Dit ben jij

Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift,
een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde MBO opleiding
Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als logistiek
medewerker
Kandidaat is in het bezit van een Rijbewijs BE
Kandidaat is in het bezit van heftruckcertificaat
De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van
leidinggevende. Dit past NIET binnen de wet DBA. Hierdoor is het NIET
mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers
kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door een
bureau

Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse
declaraties zijn niet toegestaan
ALLEEN DETACHERING Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat
aangemeld?
De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden
getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. – Goed kunnen plannen –
Verantwoordelijkheidsgevoel – Flexibele instelling – Goede communicatieve
vaardigheden – Resultaatgericht – Proactief – Luistervaardig
Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat
eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in
het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de
reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de
toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen

Dennis Hordijk

Recruitment Consultant

dennis@tenmonks.nl

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke upd

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?