Medewerker opstellen procesbeschrijvingen

Gemeente Breda

  • Uitzenden
  • 21-07-2025
  • Noord-Brabant
  • 36 uur
Gemeente Breda
€4.264 — €6.072 / maand
5 maanden
HBO
Nog 8 dagen

Dit ga je doen

Medewerker opstellen procesbeschrijvingen

Het team Openbare Orde en Veiligheid voert allerlei processen uit om Breda veilig te maken en te houden. Dit omvat onder andere het voorkomen van verstoringen, het bestrijden van criminaliteit en het voorbereiden op en beheersen van crises. Processen kunnen variëren van het afhandelen van meldingen tot het opstellen van calamiteitenplannen. Gezien de uitbreiding van het vakgebied en de toename van het aantal taken, willen wij onze processen in kaart brengen, processen herijken en waar nodig aanpassen dan wel (opnieuw) laten beschrijven. 

De opdracht:

De opdracht betreft het maken van procesbeschrijvingen van de processen binnen het team Openbare Orde en Veiligheid, met het oog op privacy en het verwerken persoonsgegevens om daarmee te (blijven) voldoen aan wettelijke vereisten. Het gaat hierbij om bestaande en nieuwe processen, waarbij de aard van de werkzaamheden om tot het gewenste resultaat te komen kunnen verschillen. De processen dienen te worden vastgelegd ter voorbereiding van DPIA’s. Er kan gebruik gemaakt worden van aanwezige informatie, kennis en deskundigheid van de teamspecialisten.

  • Maken van procesbeschrijvingen van processen binnen OOV met het oog op privacy en het verwerken persoonsgegevens
  • Maken en aanpassen van procesbeschrijvingen van huidige en nieuwe processen
  • Processen vastleggen ter voorbereiding van DPIAs
  • Het in kaart brengen en overzicht houden van alle processen binnen OOV
Wie ben jij?
  • Je beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring binnen organisatiekunde, procesmanagement en/of kwaliteitsmanagement en daarbij specifieke kennis over procesbeschrijving.
  • Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau
  • Je bent snel beschikbaar
  • Je beschikt over een VOG (voor adviseurs en managersfunctie. 
  • Je beschikt over kennis van wetgeving privacy/gegevensdeling.
  • Je beschikt over gemeentelijke ervaring
 
Pre:

  • Je hebt een relevante HBO opleiding afgerond in de richting van organisatiekunde, veranderkunde, procesmanagement en/of kwaliteitsmanagement
  • Je beschikt over kennis van het Veiligheidsdomein

Wie zijn wij?
Team Openbare Orde en Veiligheid, OOV, bestaat uit 40 medewerkers die samen met in- en externe partners hard werken aan een veilig Breda. Het is een dynamisch team dat op een betrokken en bevlogen wijze zich inzet op de thema’s binnen de veiligheidsvisie.
Naast het ontwikkelen van veiligheidsbeleid behandelen we casuïstiek en openbare orde problematiek. Alleen samen maken we Breda nog veiliger!
Lees meer over de Gemeente Breda.

    Dit ben jij

    • De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet
      van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk
      hierop een zzp’er te laten starten. Geïnteresseerde zzp’ers kunnen zich
      uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau.
      Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet
      toegestaan
    • Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding.
    • Uw kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in het maken van
      procesbeschrijvingen met inhoudelijk complex karakter.
    • Uw kandidaat heeft kennis van de wetgeving privacy/gegevensdeling en
      werkervaring binnen gemeentelijke organisaties.
    • Uw kandidaat heeft bij voorkeur meer dan 3 jaar aantoonbare ervaring in het
      maken van procesbeschrijvingen met inhoudelijk complex karakter binnen het
      Veiligheidsdomein.
    • Uw kandidaat beschikt over onderstaande competenties.
      resultaatgericht – Je bent deskundig en in staat complexe materie te
      doorgronden en dit te vertalen naar gestructureerde beschrijvingen – Je
      bent toegankelijk en samenwerkingsgericht – Je bent dienstbaar collegiaal
      De week van 14 juli is gereserveerd voor persoonlijke gesprekken. Wij
      verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden.
      Met oog op de vakantieperiode bestaat mogelijkheid dat wij in augustus een
      datum plannen indien de data in juli onvoldoende (geschikte) kandidaten
      oplevert

    Rosa Wijsmuller

    Operations Consultant

    Rosa Wijsmuller

    Het proces

    Dit verhaal gaat over jou

    01

    De zoektocht – waar begin je?

    Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

    02

    De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

    Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

    03

    Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

    Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

    04

    Introductie – wij regelen de papierwinkel

    Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

    05

    Even geduld – maar we houden je op de hoogte

    Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

    06

    Op gesprek – goed voorbereid op pad

    Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

    07

    Go of No-Go – samen evalueren

    Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

    08

    Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

    Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

    09

    Service – ook ná de start zijn we er voor je

    Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

    Iets voor jou?

    Laat het ons weten!

    Reageer op deze vacature via TenMonks en Rosa neemt contact met je op om de match te verkennen.

    Iets voor jou?

    Reageer dan vandaag nog!