Medewerker sociaal wijkteam (participatie)

Gemeente De Fryske Marren

Gemeente De Fryske Marren
€4.848 — €5.540 / maand
4 maanden
HBO
Nog 6 dagen

Dit ga je doen

Gemeente De Fryske Marren zoekt een medewerker voor het Sociaal Wijkteam, specifiek voor het cluster Participatie. De opdracht is gericht op het begeleiden en ondersteunen van inwoners met een afstand tot de arbeidsmarkt, met als doel het bevorderen van participatie in de samenleving, zoals toeleiding naar (vrijwilligers)werk, dagbesteding of onderwijs.

De medewerker voert de werkzaamheden uit binnen het sociaal wijkteam en werkt nauw samen met collega’s en ketenpartners. De opdracht vraagt om professionele nabijheid, maatwerk en het vermogen om te schakelen tussen verschillende leefdomeinen en betrokken partijen.

De functie is uitsluitend geschikt voor detachering en niet voor zelfstandige uitvoering.

  • Begeleiden en ondersteunen van inwoners met een uitkering op grond van de Participatiewet.
  • Coachen van inwoners gericht op participatie, activering en zelfredzaamheid.
  • Opstellen en actualiseren van ondersteuningsplannen in samenspraak met de inwoner.
  • Voeren van motiverende gesprekken en stimuleren van eigen regie.
  • Coördineren van multidisciplinair overleg bij complexe casuïstiek.
  • Onderhouden van intensief contact met inwoners, waaronder het uitvoeren van huisbezoeken.
  • Signaleren van knelpunten en herkennen van de vraag achter de vraag.
  • Fungeren als verbindende schakel tussen inwoners, collega’s en ketenpartners.

Dit ben jij

  • Afgeronde relevante HBO-opleiding (bijvoorbeeld Social Work,
    Maatschappelijk Werk, SPH of vergelijkbaar)
  • Aantoonbare ervaring met het begeleiden van inwoners met complexe
    problematiek
  • Aantoonbare ervaring met het voeren van gesprekken en het opstellen van
    ondersteuningsplannen
  • In het bezit van rijbewijs B en beschikking over eigen vervoer
  • Aantoonbare kennis van en ervaring met de Participatiewet (in balans)
  • Relevante werkervaring binnen het Sociaal Domein / sociaal wijkteam
  • Ervaring met participatie-, activerings- en re-integratietrajecten
  • Ervaring met multidisciplinaire samenwerking en ketenpartners
  • Ervaring met het werken in Suite of vergelijkbare systemen
  • Begeleiden en ondersteunen van inwoners met een uitkering op grond van de Participatiewet.
  • Coachen van inwoners gericht op participatie, activering en zelfredzaamheid.
  • Opstellen en actualiseren van ondersteuningsplannen in samenspraak met de inwoner.
  • Voeren van motiverende gesprekken en stimuleren van eigen regie.
  • Coördineren van multidisciplinair overleg bij complexe casuïstiek.
  • Onderhouden van intensief contact met inwoners, waaronder het uitvoeren van huisbezoeken.
  • Signaleren van knelpunten en herkennen van de vraag achter de vraag.
  • Fungeren als verbindende schakel tussen inwoners, collega’s en ketenpartners.

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback