Medewerker Toegang

Gemeente 's-Hertogenbosch

Uitzenden
22-03-2026

€5.133 — €5.866 / maand

16 maanden

Nog 9 dagen

Dit ga je doen

Dit ga je doen als jeugdconsulent toegang

Als jeugdconsulent toegang onderzoek je door middel van een huisbezoek en/of per telefoon wat de hulpvraag is van inwoners en/of gezinnen. De belangrijkste taken hierbij zijn: ·

Onderzoeken wat de hulpvraag is en mensen toe leiden naar hulp.
Samenwerken met ketenpartners en collega’s om de doelen te realiseren.
Signaleren en inschatten van (on)veiligheid en risico’s taxeren.

Deze opdracht gaat om een tijdelijke opdracht om de achterstanden van de hulpvraag en toegang weg te werken.

Kandidaatomschrijving

Deze jeugdprofessional dient steeds te voldoen aan de volgende omschrijving:

In staat en bereid om met plezier in een veranderende omgeving te werken;
Makkelijk in het leggen en onderhouden van contacten, verbindend en communicatief vaardig;
Bereid en in staat knopen door te hakken en verantwoordelijkheid te nemen;
Je bent stressbestendig en denkt in mogelijkheden bij crisissituaties;
Signaleert talenten en ziet kansen.

Dit ben jij

Verplichte registratie – Kandidaat is op dit moment tot minimaal de duur
van deze opdracht SKJ geregistreerd
Kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met de gemeentelijke toegang
Werken op kantoor – Kandidaat is in de mogelijkheid om minimaal 4 dagen op
locatie te kunnen werken. hiervan kunnen we met uitzondering afwijken naar
3 dagen
Kandidaat is in de mogelijkheid om woensdag 1 april tussen 11:00 en 14:00
op gesprek te kunnen komen. Bij selectie voor de top-5 zal het bureau
worden benaderd met het definitieve tijdslot

Gemeente – Kandidaat heeft minimaal 2 jaar gemeentelijke
werkervaring opgedaan in een vergelijkbare functie in de laatste 5 jaar
Kandidaat komt zelf uit een straal van maximaal 50 KM rondom
's-Hertogenbosch
Kennis er ervaring – kandidaat heeft kennis en ervaring met de sociale
kaart van de gemeente 's-Hertogenbosch
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen
interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze
interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Met
de top-5 kandidaten wordt een gesprek aangegaan waarin we onder andere
zullen toetsen of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de
gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden beoordeeld welke kandidaat het
beste aansluit bij datgeen de opdrachtgever zoekt in een kandidaat
(competenties, aansluiting bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek
is onderdeel van de beoordeling

Bram van Dijk

Recruitment Consultant

bram@tenmonks.nl

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Bram neemt contact met je op om de match te verkennen.