Medior HR adiviseur

Gemeente Altena

Uitzenden
09-03-2026

€3.777 — €5.554 / maand

6 maanden

HBO

Nog 7 dagen

Dit ga je doen

Functieomschrijving
Medior HR adiviseur van 1 maart tot 1 oktober

Jouw werk
Als HR adviseur ben je samen met het team verantwoordelijk voor alle HR gerelateerde vraagstukken binnen de organisatie. Jij bent businesspartner en eerste aanspreekpunt voor drie teammanagers (team Financiën, HR en Bestuursondersteuning). Daarnaast adviseer je 5 programmamanagers (programma’s bestaanszekerheid, circulair voedselsysteem, mobiliteit, opvang en huisvesting bijzondere doelgroepen en vitaliteit). Je adviseert en coacht hen over uiteenlopende vraagstukken op het gebied van in- door- en uitstroom, verzuim, mobiliteit, vitaliteit en arbeidsrechtelijke vraagstukken. Je speelt in op de vraag en behoefte van teams en zet dit om in resultaatgerichte acties en processen. Samen met een HR-medewerker zorg je daarin voor een optimale dienstverlening. Daarnaast ben je in staat om wet- en cao wijzigingen zelfstandig te vertalen naar gemeentelijk beleid.

Over jou
Je bent een allround HR professional die verbindt, samenwerkt en innoveert. We zoeken een enthousiaste collega die mee kan denken en adviseren op tactisch en strategisch niveau, maar ook de handen uit de mouwen wil steken. Je hebt een relevante HBO opleiding afgerond en ervaring als HR-adviseur in de non-profit sector. Als je daarnaast affiniteit en ervaring hebt met HR-beleid en/of een juridische achtergrond, is dat een pre. Je kunt goed communiceren op verschillende niveaus en weet anderen mee te nemen in veranderingen. Je bent pro-actief en houdt van aanpakken: je ziet initiatieven en creëert deze ook zelf. Je weet hoofdzaken van bijzaken te onderscheiden en kunt goed prioriteren en overzicht behouden. Competenties als ondernemend, stijlflexibel, veranderingsbereid, klantgericht en verbindend zijn jou op het lijf geschreven.

Deze opdracht is in verband met de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties niet geschikt om ingevuld toe worden door een ZZP-er. Voor de vervulling van deze opdracht kunnen geen ZZP-ers worden aangedragen (ook niet via een intermediair).

Dit ben jij

Gemeente Altena stelt een laptop in bruikleen ter beschikking om de
werkzaamheden voor gemeente Altena op uit te voeren. Opdrachtgever is ermee
akkoord dat deze laptop ter beschikking gesteld wordt. Kandidaat stemt
ermee in om deze laptop te gebruiken voor het uitvoeren van de
werkzaamheden. Gemeente Altena stelt een laptop in bruikleen ter
beschikking om de werkzaamheden voor gemeente Altena op uit te voeren.
Opdrachtgever is ermee akkoord dat deze laptop ter beschikking gesteld
wordt. Kandidaat stemt ermee in om deze laptop te gebruiken voor het
uitvoeren van de werkzaamheden en zal hiervoor een bruikleenovereenkomst
ondertekenen via Flex-West-Brabant
Kandidaat heeft een afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau
Kandidaat heeft recente ervaring met als HR adviseur
Kandidaat beschikt over 1 of over meer referenties
Kandidaat heeft ervaring met werken binnen een (politiek
bestuurlijke/gemeentelijke) organisatie
Kandidaat heeft ervaring met het adiviseren van teammanagers
Kandidaat heeft ervaring met het zelfstandig vertalen van wet- en
cao-wijzigingen naar (gemeentelijk) beleid

Kandidaat heeft recente ervaring (korter dan 3 jaar geleden) opgedaan als
HR adviseur binnen een gemeentelijke organisatie
Kandidaat heeft ervaring met het zelfstandig vertalen van wet- en
cao-wijzigingen naar (gemeentelijk) beleid
Kandidaat heeft ervaring met het adviseren van programmamanagers en
adviseren over vraagstukken die samenhangen met programmamanagement
Kandidaat heeft ervaring met werken met AFAS InSite
Kandidaat past binnen het team. Dit moet blijken uit het gesprek
Kandidaat beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en kan op
verschillende niveaus communiceren. Dit moet blijken uit het gesprek
Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijk sensitiviteit. Dit moet
blijken uit het gesprek

Erik Visser

Marketing Consultant

erik@tenmonks.nl

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Erik neemt contact met je op om de match te verkennen.