Medior projectmanager II – Maatschappelijk Vastgoed JZB

Gemeente Amsterdam

Uitzenden
29-06-2026
36 uur

In overleg

12 maanden

HBO - WO

Nog 2 dagen

Dit ga je doen

De functie

Amsterdam bouwt aan een complete en ongedeelde stad. Vanuit verschillende gemeentelijke directies werken we gezamenlijk aan een inclusieve stad door het realiseren van vastgoed voor Jeugd-, Zorg-, en Basisvoorzieningen (JZB). Het gaat om een portefeuille van circa 70 projecten verdeeld over ongeveer 15 projectmanagers. Vanwege het wegvallen van een van de projectmanagers zoeken we een vervanger.

Als projectmanager ben je eerste inhoudelijk aanspreekpunt voor de opdrachtgever en verantwoordelijk voor de realisatie van projecten vanaf de definitiefase tot en met de oplevering/overdracht naar de beheerfase.

Werkzaamheden

Maken van een plan van aanpak en/of kostenraming.
Opstellen van een businesscase inclusief investeringsraming, communicatie, participatie en stakeholdermanagement.
Duurzaamheid, inkoop en eventuele aanbestedingen, planning.
Betrekken van stakeholders binnen en buiten de gemeente (o.a. gebruikers, omgeving, architect en aannemer) die nodig zijn om de voorziening tot stand te brengen.
Tussentijds laten vaststellen van benodigde fasedocumenten in de stuurgroep en zorgen voor onderliggende documenten zoals ontwerp, investeringsraming en businesscase.
Tijdig schakelen, problemen escaleren naar de opdrachtgever en iedereen houden aan de projectkaders (GROTICK) en verantwoordelijkheden.
Voornamelijk zelfstandig werken en actief kennis en ervaring uitwisselen met andere projectmanagers en collega’s.

Dit ben jij

Hbo of wo werk- en denkniveau
Minimaal 3 jaar ervaring met project- en procesmanagement van vastgoed, of
minimaal 3 jaar ervaring met een coördinerende rol in bouw- en ruimtelijke
processen
Aantoonbare kennis van exploitatie- en beheerfase van vastgoed
Aantoonbare kennis van complexe vraagstukken van maatschappelijke
voorzieningen, zowel bij nieuwbouwprojecten als transformatieprojecten

Voldoende kennis van bouwmanagement (inclusief fasen van aanbesteding) om
een bouwmanager aan te kunnen sturen, producten te kunnen beoordelen en
bekend met ‘GROTICK’
Ervaring om een plan van aanpak en/of kostenraming, businesscase op te
stellen en/of te toetsen
Bij voorkeur kennis van de specifieke Amsterdamse situatie en regels en
kunnen opereren in een politiek/bestuurlijke omgeving in een grote
gemeentelijke organisatie

Pieter Hofland

Recruitment Consultant

pieter@tenmonks.nl

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Pieter neemt contact met je op om de match te verkennen.