Microsoft Intune inrichting en beheer

Grid N.V.

  • Uitzenden
  • 14-07-2025
  • Groningen
  • 16 uur
Logo van Grid N.V.
12 maanden
Nog 2 dagen

Dit ga je doen

Het programma “Van ICT-uitvoering naar ICT-regie” behelst alle voorbereiding en werkzaamheden om te transformeren van de huidige ICT-dienstverleningsorganisatie (voor vier gemeenten) GRID NV naar een samenwerkingsvorm waarin de vier gemeentelijke eigenaren in regie zijn van hun ICT-voorziening.  

Om deze transitie-doelstelling te kunnen realiseren is er een streven om zoveel mogelijk functionaliteit als een SaaS propositie af te nemen. Eén van die SaaS omgevingen richt zich op het beheer van apparaten zoals telefoons, tablets en computers. Het omvat ook het beheer van apps voor medewerkers. Hierdoor kan iedere gemeentelijke medewerker probleemloos met hun apparaten werken. De beveiliging blijft gewaarborgd, zonder dat hier zorgen over hoeven te zijn. 

De inrichting en beheer van deze omgeving, Microsoft Intune, is de basis van de nieuwe moderne werkplek die het huidige GRID N.V. voor 4 gemeenten en haarzelf aan het uitrollen is. De Specialist Inrichting & Beheer Microsoft Intune / M365 is verantwoordelijk voor de succesvolle technische implementatie, configuratie en het doorlopende beheer van de Microsoft Intune en Microsoft 365 omgevingen binnen de gemeenten. De rol draagt bij aan het moderniseren van het werkplekbeheer, het verhogen van de beveiliging en het faciliteren van digitale samenwerking.

De gevraagde expertise omvat onder andere:

Analyse en Harmonisatie 

  • Uitvoeren van een analyse van de bestaande Intune- en M365-configuraties en -policies per gemeente. 

  • Identificeren van afwijkingen en knelpunten in de huidige omgevingen. 

  • Uitvoeren van een harmonisatieplan voor Intune- en M365-configuraties, met als basis de best practices en een referentietenant. 

  • Adviseren over optimale  configuraties  voor security, device compliance en  applicatiebeheer.

  • Analyse van bestaande Intune-configuraties, policies, AutoPilot inrichting en apparaten per gemeente. 

  • Opstellen van een geharmoniseerde configuratie vanuit "Samen tenzij" en het documenteren en beprijzen van eventuele variaties.

  • Ervaring met de decentrale implementatie en het beheer van Microsoft M365 componenten waarbij meerdere tenants op basis van één generiek fundament worden ingericht is een sterke pré.

Configuratie en Implementatie 

  • Ontwerpen, configureren en implementeren van Microsoft Intune beleidsregels, applicaties en profielen. 

  • Instellen en finetunen van ASR-regels en Storage Sense profielen. 

  • Implementeren en beheren van Microsoft Defender  for Endpoint op alle devices.

  • Implementeren en beheren van LAPS binnen Intune.
  • Converteren van bestaande beheersjablonen naar Intune catalogussjablonen. 

  • Zorgen voor een naadloze integratie met andere M365-diensten. 

  • Configuratie van ASR (Attack Surface Reduction) regels voor testgroepen. 

  • Doorvoeren van informatieveiligheid policies die reeds zijn voorgesteld door externe partners. 

  • Inrichting en doorvoeren van veranderingen in AutoPilot betreffende profielen voor Printing en WiFi. 

  • Harmonisatie, configuratie en implementatie van de gestandaardiseerde AutoPilot omgeving, ook voor de laptops met Snapdragon processoren. 

  • Implementatie en configuratie van Microsoft Defender  for Endpoint op alle apparaten.

Testen 

  • Opzetten en uitvoeren van testscenario's voor diverse apparaten (Windows, Android, iOS) binnen de Intune-omgeving. 

  • Valideren van de functionaliteit en beveiliging van de geïmplementeerde oplossingen. 

  • Opzetten van testopstellingen voor Android, iOS en Windows-apparaten. 

  • Uitvoeren van tests op diverse devices. 

Documentatie en Overdracht:  

  • Creëren en onderhouden van technische documentatie van de Intune- en M365-omgeving, inclusief configuraties, procedures en best practices. 

  • Grondige documentatie van de geïmplementeerde oplossingen en configuraties voor vlekkeloze overdracht aan beheerpartij na inrichting.

  • Samenwerken met het interne beheerteam van de GRID N.V.-gemeenten. 

Troubleshooting en Ondersteuning in de beheerfase:  

  • Verhelpen van complexe technische vraagstukken en problemen gerelateerd aan Intune en M365. 

  • Bieden van tweedelijns- of derdelijnsondersteuning waar nodig. 

Samenwerking:  

  • Nauwe samenwerking met projectleiders, architecten en andere stakeholders binnen de GRID N.V.-gemeenten. 

  • Afstemming met het projectteam Digitaal Samenwerken en Informatiebeveiliging. 

Nazorg:  

  • Initiële nazorg en ondersteuning na implementatie. 

Projectmanagement:  

  • Bijdragen aan en afstemmen met het projectmanagement van de implementatie.

Kandidaatomschrijving

Gewenste interpersoonlijke vaardigheden & Competenties:

  • Analytisch vermogen: In staat om complexe IT-omgevingen te analyseren, knelpunten te identificeren en effectieve oplossingen te ontwerpen.
  • Probleemoplossend vermogen: Proactief in het oplossen van technische problemen en het vinden van creatieve oplossingen.
  • Communicatieve vaardigheden: Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden in het Nederlands. In staat om complexe technische informatie duidelijk over te brengen aan zowel technische als niet-technische stakeholders.
  • Samenwerkingsgericht: Een teamplayer die effectief kan samenwerken met diverse disciplines en belangen.
  • Proactief en zelfstandig: In staat om taken zelfstandig uit te voeren, initiatief te nemen en verantwoordelijkheid te dragen.
  • Kwaliteitsgericht: Oog voor detail en streven naar hoogwaardige oplossingen en documentatie.
  • Affiniteit met overheidscontext: Begrip van de specifieke eisen en processen binnen gemeentelijke organisaties (een pre).
  • Resultaatgericht: In staat om doelen te stellen en deze effectief en efficiënt te bereiken, waarbij een skill set worden ingezet om samenwerking en afstemming te optimaliseren.

Opleiding en certificering: 

  • HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een IT-gerelateerde richting. 

  • Relevante Microsoft-certificeringen (bijv. Microsoft 365 Certified: Endpoint Administrator Associate, Microsoft Certified: Azure Administrator Associate, Security Administrator Associate) zijn een sterke pré. 

Werkervaring: 

  • Minimaal 3-5 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare rol (consultant, specialist, beheerder) met focus op Intune en M365 implementaties. 

  • Ervaring met projectmatig werken en het volgen van projectmethodieken. 

Dit ben jij

  • Kennis van en ervaring met M365 – Sterke kennis van en praktische ervaring
    met Governance modellen binnen de Microsoft 365-componenten zoals Entra ID,
    Entra Connect, Exchange Online, SharePoint Online, OneDrive for Business,
    Teams, Purview, Autopilot, Windows Hello, MF en Defender
  • Diepgaande ervaring met Microsoft Intune – Aantoonbare uitvoerige ervaring
    met en certificaten van Microsoft Intune (Endpoint Manager) voor zowel
    Windows als mobiele apparaten (Android, iOS) is essentieel. Referentie
    vereist
  • Motivatiebrief – Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd.
    Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt
    beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij deze opdracht
    wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke
    beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder
    aangegeven criteria. In de motivatiebrief moeten de volgende zaken naar
    voren komen: Persoonlijke noot waarom deze opdracht waarde toevoegt aan
    zichtzelf en aan de klant Overzicht van leereffecten opgedaan uit
    voorgaande opdrachten Zelfreflectie rondom de zaken die anders of beter
    uitgevoerd hadden kunnen worden Voorwaarden die de kandidaat stelt aan de
    werkomgeving om succesvol te kunnen zijn
  • Ervaring – Kunnen uitleggen hoe, waar, hoe vaak en op welke manier de
    kandidaat een soortgelijk traject (binnen een lokale overheidsomgeving)
    heeft uitgevoerd
  • Opleiding – Voldoet de kandidaat aan de juiste opleidingseisen
  • Interview – Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een
    aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke
    beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder
    aangegeven criteria. De kandidaat zal vooral worden getoetst op de
    relevante interpersoonlijke kwaliteiten

Erik Visser

Marketing Consultant

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Erik neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!