Mobiliteitsadviseur

Provincie Utrecht

Provincie Utrecht
€3.644 — €5.133 / maand
6 maanden
HBO
Nog 16 dagen

Dit ga je doen

Opdracht
Over Goedopweg 

Goedopweg is hét samenwerkingsverband in de regio Utrecht dat zich inzet voor een toekomst waarin mobiliteit duurzaam, slim en bereikbaar is voor iedereen. Wij werken samen met de provincie Utrecht, gemeenten Utrecht en Amersfoort, Rijkswaterstaat en het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat. Ons doel? Een regio die leefbaar blijft, waar mensen zich gemakkelijk en emissievrij kunnen verplaatsen. 

De regio Utrecht is het kloppend hart van Nederland. Dat brengt kansen én uitdagingen: drukte op de wegen, groeiende steden en de noodzaak om onze CO2-uitstoot drastisch te verminderen. Goedopweg pakt deze uitdagingen aan door werkgevers en reizigers te helpen anders te reizen. Denk aan het stimuleren van fietsen, OV, deelmobiliteit en hybride werken. We zetten in op gedragsverandering, innovatieve oplossingen en samenwerking met bedrijven, overheden en maatschappelijke partners. 

Onze ambitie is groot: in 2050 reist iedere Utrechter emissievrij. Daar werken we elke dag aan met concrete projecten, slimme tools en een aanpak die écht verschil maakt. Wil jij bijdragen aan deze beweging? Dan is dit jouw kans. 

Werkgeversbenadering 
Het grootste team binnen Goedopweg is de Werkgeversbenadering. Samenwerken met werkgevers betekent dat Goedopweg ‘onder de motorkap’ meekijkt. Dit doen we door inzicht te bieden in het huidige woon- werk en zakelijk verkeer en het potentieel in kaart te brengen voor medewerkers om anders, minder of meer gespreid te reizen. Goedopweg brengt beleid en regelingen in kaart en adviseert hoe deze ten gunste van duurzaam reizen aan te passen. We bieden ondersteuning bij het verduurzamen van mobiliteitsbeleid en gerichte maatregelen op het gebied van regelingen, voorzieningen en gedrag. We doen dat 1-op-1 met grote werkgevers, via specifieke branche aanpakken en door middel van gebiedsgerichte samenwerkingen. Hiermee bereiken we ook de grote aantallen MKB-werkgevers in onze provincie.

Waarom deze functie? 
De vraag naar ondersteuning groeit. We willen meer werkgevers bereiken én bestaande relaties versterken. Daarom zoeken we mensen die het verschil maken: Als mobiliteitsadviseur begeleidt je werkgevers inhoudelijk bij het ontwikkelen van duurzaam mobiliteitsbeleid en helpt hen om concrete stappen te zetten. 

Wat ga je doen?
Als Mobiliteitsadviseur:

  • Adviseer je werkgevers over beleid en implementatie op thema’s zoals HR-regelingen, fiscaliteit, facilitair, bedrijfsvoering, wagenparkbeheer en logistiek. 
  • Organiseer je kennisdeling via presentaties, interactieve werksessies en bijeenkomsten. 
  • Ontwikkel je nieuwe acties en oplossingen voor duurzame mobiliteit. 
  • Ondersteun je gebiedsgerichte samenwerkingen en sectorinitiatieven. 
  • Signaleer je trends en kansen en werk je mee aan innovatie binnen Goedopweg. 

Wat breng je mee? 

  • Je bent communicatief sterk, overtuigend en resultaatgericht. 
  • Je weet hoe je werkgevers in beweging krijgt, zodat ze daadwerkelijk stappen zetten. 
  • Je werkt zelfstandig, en zoekt actief samenwerking in het team. 
  • Je hebt inhoudelijke kennis van duurzame mobiliteiten kunt dit vertalen naar praktische oplossingen. 
  • HBO+ werk- en denkniveau. 
  • Minimaal 5 jaar ervaring met het verduurzamen van mobiliteit en samenwerking met werkgevers. 
  • Kennis van HR, fiscaliteit, wagenparkbeheer, facilitair en bedrijfsvoering en logistiek is een pré. 

Dit ben jij

  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het
    begeleiden van vraagstukken op het gebied van duurzame mobiliteit (benoem
    in het cv waar dit is opgedaan)
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar in rollen/functies waarin
    je werkrelaties met werkgevers hebt opgebouwd en onderhouden (benoem in het
    cv waar dit is opgedaan)
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met het
    begeleiden van vraagstukken op het gebied van duurzame mobiliteit (benoem
    in het cv waar dit is opgedaan)
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in rollen/functies waarin je
    werkgevers verbindt aan initiatieven, projecten, maatschappelijke
    doelstellingen op het gebied van duurzaamheid in overheidsorganisaties in
    de afgelopen 5 jaar
  • Aantoonbare werkervaring in rollen/functies waarin je hebt samengewerkt met
    een team aan het in contact komen met en adviseren van werkgevers (benoem
    in het cv waar dit is opgedaan)
  • Het registreren, actualiseren en beheren van relaties en netwerkgegevens
    binnen een CRM-systeem waar dit is
    opgedaan)
  • Aantoonbare werkervaring in adviseren van werkgevers op de volgende
    deelaspecten van mobiliteitsbeleid; HR arbeidsvoorwaarden, facilitair,
    wagenpark/lease, duurzaamheid en logistiek. Aantoonbare werkervaring met 4
    van de gevraagde punten
  • Aantoonbare werkervaring met 3 van de gevraagde punten
  • Aantoonbare werkervaring met 2 van de gevraagde punten
  • Aantoonbare werkervaring met 1 van de gevraagde punten

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback