Mobiliteitsadviseur Werkgeversbenadering
Provincie Utrecht
- Uitzenden
- 06-07-2026
- 32 uur
Dit ga je doen
Over Goedopweg
Goedopweg is hét samenwerkingsverband in de regio Utrecht dat zich inzet voor een toekomst waarin mobiliteit duurzaam, slim en bereikbaar is voor iedereen. Wij werken samen met de provincie Utrecht, gemeenten Utrecht en Amersfoort, Rijkswaterstaat en het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat. Ons doel? Een regio die leefbaar blijft, waar mensen zich gemakkelijk en emissievrij kunnen verplaatsen.
De regio Utrecht is het kloppend hart van Nederland. Dat brengt kansen én uitdagingen: drukte op de wegen, groeiende steden en de noodzaak om onze CO2-uitstoot drastisch te verminderen. Goedopweg pakt deze uitdagingen aan door werkgevers en reizigers te helpen anders te reizen. Denk aan het stimuleren van fietsen, OV, deelmobiliteit en hybride werken. We zetten in op gedragsverandering, innovatieve oplossingen en samenwerking met bedrijven, overheden en maatschappelijke partners.
Onze ambitie is groot: in 2050 reist iedere Utrechter emissievrij. Daar werken we elke dag aan met concrete projecten, slimme tools en een aanpak die écht verschil maakt. Wil jij bijdragen aan deze beweging? Dan is dit jouw kans.
Werkgeversbenadering
Het grootste team binnen Goedopweg is de Werkgeversbenadering. Samenwerken met werkgevers betekent dat Goedopweg ‘onder de motorkap’ meekijkt. Dit doen we door inzicht te bieden in het huidige woon- werk en zakelijk verkeer en het potentieel in kaart te brengen voor medewerkers om anders, minder of meer gespreid te reizen. Goedopweg brengt beleid en regelingen in kaart en adviseert hoe deze ten gunste van duurzaam reizen aan te passen. We bieden ondersteuning bij het verduurzamen van mobiliteitsbeleid en gerichte maatregelen op het gebied van regelingen, voorzieningen en gedrag. We doen dat 1-op-1 met grote werkgevers, via specifieke branche aanpakken en door middel van gebiedsgerichte samenwerkingen. Hiermee bereiken we ook de grote aantallen MKB-werkgevers in onze provincie.
Waarom deze functie?
De vraag naar ondersteuning groeit. We willen meer werkgevers bereiken én bestaande relaties versterken. Daarom zoeken we mensen die het verschil maken: Als mobiliteitsadviseur begeleidt je werkgevers inhoudelijk bij het ontwikkelen van duurzaam mobiliteitsbeleid en helpt hen om concrete stappen te zetten.
Wat ga je doen?
Als Mobiliteitsadviseur:
· Adviseer je werkgevers over beleid en implementatie op thema’s zoals HR-regelingen, fiscaliteit, facilitair, bedrijfsvoering, wagenparkbeheer en logistiek.
· Organiseer je kennisdeling via presentaties, interactieve werksessies en bijeenkomsten.
· Ontwikkel je nieuwe acties en oplossingen voor duurzame mobiliteit.
· Ondersteun je gebiedsgerichte samenwerkingen en sectorinitiatieven.
· Signaleer je trends en kansen en werk je mee aan innovatie binnen Goedopweg.
Wat breng je mee?
· Je bent communicatief sterk, overtuigend en resultaatgericht.
· Je weet hoe je werkgevers in beweging krijgt, zodat ze daadwerkelijk stappen zetten.
· Je werkt zelfstandig, en zoekt actief samenwerking in het team.
· Je hebt inhoudelijke kennis van duurzame mobiliteit en kunt dit vertalen naar praktische oplossingen.
· HBO+ werk- en denkniveau.
· Minimaal 5 jaar ervaring met het verduurzamen van mobiliteit en samenwerking met werkgevers.
· Kennis van HR, fiscaliteit, wagenparkbeheer, facilitair en bedrijfsvoering en logistiek is een pré.
Dit ben jij
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met het
begeleiden van vraagstukken op het gebied van duurzame mobiliteit (benoem
in het cv waar dit is opgedaan) - Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het verbinden van werkgevers
aan initiatieven, projecten, maatschappelijke doelstellingen op het gebied
van duurzaamheid binnen de overheid in de afgelopen 5 jaar (benoem in het
cv waar dit is opgedaan) - Aantoonbare werkervaring met het samenwerken met een team om in contact te
komen met en het adviseren van werkgevers, geef hiervan een duidelijke
toelichting in het cv - Aantoonbare werkervaring met het registreren, actualiseren en beheren van
relaties en netwerkgegevens binnen een CRM systeem waar dit is opgedaan) - Aantoonbare werkervaring in adviseren van werkgevers op de volgende
deelaspecten van mobiliteitsbeleid - HR arbeidsvoorwaarden, facilitair, wagenpark/lease, duurzaamheid en
logistiek - Aantoonbare werkervaring met 4 van de gevraagde punten
- Aantoonbare werkervaring met 3 van de gevraagde punten
- Aantoonbare werkervaring met 2 van de gevraagde punten
- Aantoonbare werkervaring met 1 van de gevraagde punten
- Aantoonbare werkervaring met geen van de gevraagde punten
Team TenMonks
Het proces
Dit verhaal gaat over jou
Iets voor jou?
Laat het ons weten!
Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.