NO Inhuur Senior Contractmanager HWBP

Dit ga je doen

WSRL is op zoek naar een Senior Contractmanager voor diverse HWBP-projecten, en in eerste
instantie voor het HWBP-dijkversterkingsproject Streefkerk – Ameide – Fort Everdingen (SAFE). Dit
betreft in eerste instantie een periode van 6 maanden in verband met de tijdelijke vervanging van
een vaste medewerker, maar de overeenkomst kan worden verlengd tot het eind van het project
SAFE.

Binnen Waterschap Rivierenland (WSRL) worden dijkversterkingsprojecten binnen het landelijk
HWBP uitgevoerd door een kernteam vanuit de aanpak Integraal ProjectManagement (IPM-rollen).
Hiervoor is een projectteam gevormd.

Het project SAFE is 18 november 2024 gegund aan een aannemer op basis van een twee-fase-
overeenkomst en bevindt zicht momenteel in de planuitwerkingsfase. Het project SAFE heeft een
eigen dynamiek in vergelijking met andere dijkversterkingsprojecten. De samenwerking, het
vertrouwen en de openheid vanuit het ontwerpteam kenmerken dit project.

De contractmanager geeft leiding aan een groep medewerkers die in kader van het
contractmanagement ook bijdragen leveren binnen het project SAFE (bestaand uit o.a. een
contractadviseur en externe adviseurs) en geeft (mede) vorm aan de Lerende Organisatie (ISO
15288) en draagt hiermee zorg voor de inrichting van de processen (PDCA) in kader van
contractmanagement. De contractmanager is de linking-pin tussen het projectteam de
aannemerscombinatie en het interne opdrachtgeversteam: het Programmateam HWBP van WSRL
op het gebied contractmanagement. Het maken van smart-afspraken met de aannemer d.m.v. het
opstellen van VTW’s en contractwijzigingen is een belangrijk onderdeel van het werk. De
contractmanager draagt zorgt voor transparante en continue informatie- en
verantwoordingsinformatie betreffende contractmanagement binnen het project richting de
andere IPM-rolhouders en het Programmateam HWBP van WSRL.

De contractmanager legt verantwoording af aan de projectmanager van het dijkversterkingsproject
SAFE. Van de contractmanager wordt verwacht dat de nadere invulling van het twee-fase-
overeenkomst gedurende de uitvoering door de aannemer volledig omarmd en uitgedragen wordt.
Het bespreken en toelichten, bediscussiëren van voor-nadelen en voorleggen van nadere keuzes
voor toepassen van twee fasen contractmodellen is een belangrijke taak binnen deze functie.

De Opdrachtgever heeft de mogelijkheid om de opdrachtnemer, in uitzonderlijke gevallen, ook in te
zetten bij (een) ander(e) project(en). Dit kan in de rol van adviseur, kritische tegenlezer of (tijdelijk)
als contractmanager. De opdrachtnemer kan hieraan geen rechten ontlenen.

2. Plaats van de uit te voeren werkzaamheden
De opdracht wordt uitgevoerd op het hoofdkantoor van WSRL te Tiel, in de bouwkeet te Gorinchem
of op andere (project)locaties.

3. Werkzaamheden/taken
De aangeboden kandidaat voert de volgende werkzaamheden uit:
• Het begeleiden van het uitvoeringscontract en afhandeling van wijzigingen.
• Het verzorgen van eventuele in te kopen ingenieursdiensten of overige partijen.
• Het ondersteunen en adviseren op basis van risico’s en kansen van de andere IPM-
rolhouders over contractbeheersing.
• Proactief ondersteunen en adviseren aan projectteam over werking van twee fasen
structuur en contract.
• Voorbereiden van toetsen op basis van Systeemgerichte Contractbeheersing (SCB).
• Deelnemen aan het vakgroepoverleg, eventueel teamoverleggen en andere interne
overleggen.
• Actief bijdragen aan de ontwikkeling van het kennisgebied contractmanagement binnen
WSRL.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van junioren en medioren middels o.a. coaching en
kennisoverdracht.
• Adviseren bij andere projecten binnen het HWBP-programma.
• Deelnemen aan de CM Community HWBP (landelijk).

Wat verwachten we verder van de kandidaat:
• De kandidaat is een teamspeler die gericht is op samenwerking.
• De kandidaat beschikt over actuele kennis van integraal projectmanagement.
• De kandidaat legt verbanden tussen wat binnen het project gebeurt in relatie tot wat t.a.v.
het onderwerp binnen andere projecten gebeurt (m.a.w. project overstijgend werken).
• De kandidaat weet met enthousiasme mensen mee te krijgen, kan goed luisteren en vraagt
door.
• De kandidaat kan goed onderhandelen en weet hierbij goed hoofd- en bijzaken te scheiden.
• De kandidaat kan zelfstandig werken, is leergierig, flexibel en heeft een klantgerichte
instelling waarbij het gezamenlijke resultaat centraal staat.
• De kandidaat is analytisch en kostenbewust en adviseert gevraagd en ongevraagd.

Bovenstaande punten kunnen onderdeel uitmaken van het interview.

4. Minimumeisen
Om bovenstaande werkzaamheden/taken uit te kunnen voeren beschikt de kandidaat over
specifieke (theoretische) kennis en praktijkervaring.

De kandidaat moet voldoen aan de volgende minimumeisen:
• Minimumeis 1: De kandidaat beschikt over minimaal een afgeronde HBO-opleiding.
• Minimumeis 2: De kandidaat heeft minstens 7 jaar ervaring als contractmanager in de
GWW (Grond-, Weg- en Waterbouw).
• Minimumeis 3: De kandidaat heeft in een project in de realisatiefase minimaal 2 jaar
ervaring als contractmanager met een projectgrootte van minimaal € 30 miljoen.
• Minimumeis 4: De kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met de zelfstandige aansturing
van opdrachten op basis van UAV-gc.
• Minimumeis 5: De kandidaat is in het bezit van een VOL-VCA diploma of is bereid dit in
eigen tijd, binnen 12 maanden, te behalen, waarbij de keuze voor het opleidingsinstituut en
de opleidingskosten voor rekening van Inschrijver zijn.

Om aan te tonen dat de aangeboden kandidaat over bovenstaande minimumeisen beschikt, dient
Inschrijver gebruik te maken van Bijlage 3 Minimumeisen.

WSRL toetst op basis van het ingediende Curriculum Vitae of een kandidaat aan de gestelde
minimumeisen voldoet. Indien een kandidaat niet voldoet aan bovenstaande minimumeisen vindt
uitsluiting van verdere deelname plaats.

5. VOL-VCA diploma
Het waterschap wenst dat kandidaten voor deze functie in het bezit van zijn van een VOL-VCA (voor
operationeel leidinggevende) diploma. In bijlage 3 minimumeisen dient u aan te geven of u beschikt
over dit diploma of bereid bent dit binnen een periode van 12 maanden, na aanvang van de
overeenkomst, te behalen. De opleiding dient plaats te vinden in eigen tijd en de keuze voor het
opleidingsinstituut en de opleidingskosten komen voor rekening van Inschrijver.

• Het begeleiden van het uitvoeringscontract en afhandeling van wijzigingen.
• Het verzorgen van eventuele in te kopen ingenieursdiensten of overige partijen.
• Het ondersteunen en adviseren op basis van risico’s en kansen van de andere IPM-
  rolhouders over contractbeheersing.
• Proactief ondersteunen en adviseren aan projectteam over werking van twee fasen
  structuur en contract.
• Voorbereiden van toetsen op basis van Systeemgerichte Contractbeheersing (SCB).
• Deelnemen aan het vakgroepoverleg, eventueel teamoverleggen en andere interne
  overleggen.
• Actief bijdragen aan de ontwikkeling van het kennisgebied contractmanagement binnen
  WSRL.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van junioren en medioren middels o.a. coaching en
  kennisoverdracht.
• Adviseren bij andere projecten binnen het HWBP-programma.
• Deelnemen aan de CM Community HWBP (landelijk).

  Wat verwachten we verder van de kandidaat:

• De kandidaat is een teamspeler die gericht is op samenwerking.
• De kandidaat beschikt over actuele kennis van integraal projectmanagement.
• De kandidaat legt verbanden tussen wat binnen het project gebeurt in relatie tot wat t.a.v.
  het onderwerp binnen andere projecten gebeurt (m.a.w. project overstijgend werken).
• De kandidaat weet met enthousiasme mensen mee te krijgen, kan goed luisteren en vraagt
  door.
• De kandidaat kan goed onderhandelen en weet hierbij goed hoofd- en bijzaken te scheiden.
• De kandidaat kan zelfstandig werken, is leergierig, flexibel en heeft een klantgerichte
  instelling waarbij het gezamenlijke resultaat centraal staat.
• De kandidaat is analytisch en kostenbewust en adviseert gevraagd en ongevraagd.

  Bovenstaande punten kunnen onderdeel uitmaken van het interview.