Omgevingsmanager Gebiedsontwikkeling Zijlhoek / de Woerd – Mondriaan.

Gemeente Katwijk

Gemeente Katwijk
€6.445 — €7.365 / maand
12 maanden
HBO
Nog 24 dagen

Dit ga je doen

Opdracht 
Op het voormalig Marinevliegkamp Valkenburg – midden in de Randstad en omgeven door natuur – is de Gebiedsontwikkeling Valkenhorst (GOV) in voorbereiding.  Woningbouw in deelgebied Valkenhorst: 5.600 woningen inclusief voorzieningen; groene recreatie in de Mient Kooltuin; recreatiegebied het Valkenburgse Meer en omgeving; transformatie van het huidige kassengebied Zijlhoek/De Woerd (ZH/DW) en de Tjalmastrook (aan de andere kant van de provinciale weg de N206) naar een gemengd gebied met kennisintensieve bedrijvigheid en appartementen rondom een park (met archeologische schatten in de bodem).  
Samen vormen deze deelgebieden de integrale Gebiedsontwikkeling Valkenhorst (GOV). 

Als omgevingsmanager ben jij verantwoordelijk voor het beheren van de relaties en belangen van diverse stakeholders binnen deze gebiedsontwikkeling Je fungeert als verbindende schakel tussen projectorganisatie, gemeentelijke teams, bewoners, marktpartijen en overige betrokkenen. Je bent het gezicht van de gemeente in het gebied en bent daar daarom veel aanwezig.

Kernverantwoordelijkheden 

Communicatie & Participatie 

  • Je levert een actieve bijdrage aan het communicatie– en participatieplan. 
  • Je verzorgt het participatietraject met bewoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties. 
  • Je bent verantwoordelijk voor de interne communicatie binnen de projectorganisatie en de externe communicatie richting omgeving. 
  • Je voert gesprekken met belanghebbenden in het gebied. 
  • Je houdt in overleg met de projectmanager de bestuurlijk opdrachtgever op de hoogte van wat er speelt in het gebied voor wat betreft de gebiedsontwikkeling. 

Stakeholdermanagement 

  • In kaart brengen van relevante stakeholders en analyseren van hun belangen, zorgen en afhankelijkheden. 
  • Onderhouden van contacten met bewoners, belanghebbenden en organisaties die geen onderdeel zijn van de projectorganisatie, maar wel in contact willen komen met de gemeente.   
  • In afstemming met de projectmanager zorgdragen voor afstemming over ontwerp, fasering en eventuele hinderbeperking. 
  • Onderhouden van contacten met klankbordgroepen, wijkverenigingen en omwonenden. 
  • Opbouwen en onderhouden van goede relaties met lokale en regionale pers. 

Organisatie & Proces 

  • Zorgvuldige verslaglegging van overlegmomenten met stakeholders. 
  • Bewaken van voortgang, besluiten en acties uit de overleggen met stakeholders; rapporteren richting projectmanager.  

Risico- en Conflictmanagement 

  • Signaleren, analyseren en beheersen van omgevingsrisico’s. 
  • Optreden als bemiddelaar bij eventuele conflicten tussen projectpartners of belanghebbenden. 

Advies & Overleg 

  • Actieve deelname aan project overleggen en managementteams. 
  • Adviseren over omgevingsaspecten binnen de gebiedsontwikkeling. 

Dit ben jij

  • Bringyourowndevice’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht
    worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt
    verstaan: laptop, telefoon en toebehoren
  • Indien de opdrachtnemer personeel te beschikkingstelt moet de inschrijver
    beschikken over een geldige certificering van de Stichting Normering Arbeid
    (SNA) op basis van de norm NEN 4400-1 (voor Nederlandse ondernemingen) of
    NEN 4400-2 (voor buitenlandse ondernemingen)
    aanwezig is
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als
    omgevingsmanager bij gebiedsontwikkelingsprojecten
  • Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding in de richting van
    Planologie, Bestuurskunde of Sociale Geografie
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als
    omgevingsmanager in complexe gebiedsontwikkelingsprojecten, waarin
    woningbouw, bedrijvigheid, recreatie en/of infrastructuur gecombineerd
    worden. Beschrijf
  • Binnen een gemeente
  • Binnen publieke sector
  • Geen 5 jaar werkervaring
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement en
    participatieprocessen binnen een gemeentelijke organisatie, beschrijf
  • Beschikbaar per begin februari 2026 voor gemiddeld 20 uur per week
  • Benoem tenminste 3 referentieprojecten, inclusief rol en resultaat

Pieter Hofland

Recruitment Consultant

Pieter Hofland

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Pieter neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback