Onderzoeker rekenkamer Zeeland voor onderzoek natuurbeleid

Provincie Zeeland

Provincie Zeeland
In overleg
4 maanden
WO
Nog 5 dagen

Dit ga je doen

Opdracht
De Rekenkamer Zeeland houdt zich bezig met toegepast, onafhankelijk onderzoek dat zich richt op de doelmatigheid, doeltreffendheid en rechtmatigheid van het provinciaal beleid. Het bestuur van de Rekenkamer is onafhankelijk en bestaat uit drie leden, ondersteund door een secretariaat waarin de functie van directeur-onderzoeker een belangrijke plaats inneemt. Onze onderzoeken richten zich op brede vraagstukken die de maatschappelijke en bestuurlijke belangen binnen Zeeland dienen. Hierbij ondersteunen wij Provinciale Staten in hun controlerende rol en dragen we bij aan een beter bestuur voor de provincie.

De rekenkamer Zeeland zoekt tijdelijk versterking van de interne onderzoekscapaciteit, vooruitlopend op het invullen van een vacature (onderzoeker) medio 2026. Voor deze uitdagende opdracht maak je onderdeel uit van het onderzoeksteam dat het onderzoek naar natuurbeleid uitvoert en daarover rapporteert.

Wat ga je doen
Je vormt samen met de secretaris-onderzoeker van de rekenkamer Zeeland het onderzoeksteam voor het onderzoek op het natuurdomein, waarbij jullie de werkzaamheden onderling verdelen en samenwerken. Jullie nemen bijvoorbeeld samen de interviews af. De secretaris-onderzoeker treedt op als projectleider. Op het moment dat je start is er door de rekenkamer een onderzoeksaanpak uitgewerkt in een startnotitie. Deze startnotitie vormt het kader voor de uitvoering van het onderzoek. 

Hoe
– Je analyseert wettelijke kaders, beleidsplannen, uitvoeringsbesluiten en netwerken van publieke en private organisaties van publieke en private organisaties;
– Je maakt interviewguides, waarin de vragen aan respondenten zijn doordacht en uitgewerkt;
– Je hebt de rol van projectsecretaris waarbij je interviews plant, interviewverslagen opstelt, en deze terug legt bij respondenten;
– Je legt zelfstandig en objectief onderzoeksbevindingen vast in een feitenrelaas (nota van bevindingen).

Wat zoeken we:
-Je hebt aantoonbare kennis van en interesse in het functioneren en het helpen verbeteren van de (provinciale) overheid
– Je hebt een brede blik bij het uitvoeren van onderzoek met ruime en aantoonbare ervaring in de rol van onderzoeker.
– Je kunt diverse methoden van gegevensverzameling hanteren (waaronder literatuur- en dossieronderzoek en interviews);
– Je hebt goede schrijfvaardigheden;
– Je hebt een flexibele houding en enthousiasme om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
– Je hebt academisch werk- en denkniveau.
– Je hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.

Dit ben jij

  • Aantoonbare afgeronde opleiding op WO master niveau
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met
    bestuurskundig/beleidsmatig onderzoek (benoem duidelijk aan de hand van
    voorbeelden waar)
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als
    onderzoeker binnen een overheidsorganisatie met verantwoordelijkheid voor
    methodiek, dataverzameling en rapportage (benoem duidelijk in het cv waar
    dit is opgedaan)
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met
    bestuurskundig/beleidsmatig onderzoek (benoem duidelijk aan de hand van
    voorbeelden waar)
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als
    onderzoeker binnen een overheidsorganisatie met verantwoordelijkheid voor
    methodiek, dataverzameling en rapportage (benoem duidelijk in het cv waar
    dit is opgedaan)
  • Aantoonbare kennis en werkervaring met rekenkameronderzoek (benoem
    duidelijk in het cv waar dit is opgedaan)
  • Aantoonbare kennis en werkervaring van beleids- en bestuursprocessen binnen
    een overheidsorganisatie

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback