Ontwikkelspecialist

Dit ga je doen

De gemeente Eindhoven is op zoek naar een Ontwikkelspecialist Digitale Leeromgeving (DLO).

32-36 uur per week, vanaf 1 december 2025 tot en met 1 augustus 2026
Heb jij passie voor organisatie-, team- en persoonlijke ontwikkeling? Draag jij graag bij aan de ontwikkeling van cultuur, mindset en bewustwording? Waardoor je samen met jouw collega's meebouwt aan een lerende organisatie en het verbeteren van het leerklimaat? Voel jij affiniteit met het mede organiseren, coördineren, faciliteren en uitvoeren van ontwikkeltrajecten, leertrajecten en teamsessies? Dan is de functie van Ontwikkelspecialist wellicht iets voor jou!

De afdeling
De sector P&O bestaat uit 3 afdelingen, waaronder de afdeling Management en Organisatie. Hierbinnen van het team Ontwikkeling. Binnen dit team zijn wij op zoek naar een inhuurkracht voor de functie van ontwikkelspecialist Digitale Leeromgeving voor de Eindhoven Academie (DLO).

Wat maak jij als ontwikkelspecialist voor Eindhoven?
Leren en ontwikkelen wordt voor alle medewerkers gefaciliteerd via een digitaal leerportaal. Hiermee heeft iedereen laagdrempelig toegang tot > 600 leeritems inclusief onze eigen content.

Als beheerder houd je je oa bezig met de volgende taken:
• Opvoeren van nieuwe content
• Bijhouden van de leerstatus van medewerkers
• Afsluiten van trainingen
• Rapportages genereren
• Evalueren van trainingen
• Ontwikkelen van leerlijnen
• Verwerken vragen en opmerkingen in de gezamenlijke mailbox

Naast deze taken heb je gesprekken met inhoudsdeskundigen over het ontwikkelen van trainingen en/of leerlijnen. Je leidt collega’s op over hoe zij hun eigen content in het leerportaal kunnen beheren. Denk hierbij aan het aanpassen van teksten en het monitoren van aan- en afwezigheid.
• Je bent verantwoordelijk voor de contacten met de trainers zowel intern als extern.
• Je vraagt offertes op en verwerkt de facturen conform deze offertes.

Met wie maak jij dit tot een succes?
Het team Ontwikkeling bestaat uit 3 ontwikkelspecialisten en 3 inzetbaarheidsspecialisten en met een aanvulling van een HBO-stagiair.
Elke specialist heeft zijn/haar expertise; samen vormen we een geheel waarin we onze visie op leren ten uitvoer brengen voor de hele organisatie

Hoe maak jij het waar als Ontwikkelspecialist?
•Je hebt een afgeronde studie op hbo-niveau richting HRM, bedrijfseconomie et cetera;
• Je hebt affiniteit met Leren en ontwikkelen
• Je bent sparringpartner voor directe collega’s en adviseert de business over ontwikkelprogramma’s zoals leerlijnen over diverse onderwerpen
• Je bent in staat om een netwerk van trainers inhoudelijk en relationeel te onderhouden
• Je hebt affiniteit met administratieve processen en bent handig in het werken met diverse systemen
• Je bent accuraat en zelfstandig in het organiseren van jouw werkzaamheden

Kom jij het maken voor Eindhoven?
Wij maken samen Eindhoven. Een wereldspeler die barst van de kennis, creativiteit en kunde. En van de energie. Met diezelfde energie werken wij aan de stad van vandaag én de toekomst. Werken voor de gemeente Eindhoven is veelzijdig, concreet en heeft betekenis. Bij ons krijg je ruimte om impact te hebben op de gemeente Eindhoven en de stad. Een informele werksfeer en oog voor een goede werk- en privé balans.

Aanvullende informatie:
• Graag het cv in het NL aanleveren
• Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Bied dus zsm een geschikte kandidaat aan;
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. Deze inzet valt in schaal 10- midden van de Gemeenten cao;
• Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt.
• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
• Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven. (tussenperiode van twee jaar).
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe via de Portal. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van de gemeente Eindhoven. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u deze opvragen bij inhuur@eindhoven.nl;
• Het tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de kandidaat.