Operationeel leidinggevende

Gemeente Schagen

Uitzenden
01-02-2026
36 uur

€7.300 — €8.343 / maand

11 maanden

Nog 22 dagen

Dit ga je doen

Als operationeel leidinggevende geef je sturing aan een aantal taakvelden binnen de teams Ruimtelijke Ontwikkeling (RO) en Ruimtelijk Beheer (RB). In beide teams ligt een ontwikkelopgave. Hierdoor is er behoefte aan tijdelijke extra operationele aansturing.

De functie van Operationeel leidinggevende is een pilotproject voor één jaar.

Als Operationeel leidinggevende geef je leiding aan circa 30 medewerkers van de taakvelden Vastgoed & Grondzaken (team RO) en Beleid & Beheer (RB). Als eerste aanspreekpunt stuur je op de assets in de openbare ruimte, vastgoed en grondzaken. De eindverantwoordelijkheid blijft liggen bij de teamleiders.

Tot eind 2026 ga je inzetten op de doorontwikkeling van de taakvelden; hoe kunnen de werkprocessen worden geoptimaliseerd, hoe versterken we de inhoudelijke expertise, hoe verbeteren we de teamcultuur en hoe de samenwerking met andere taakvelden/teams en onze externe omgeving?
Bij team RB zal de opdracht zich specifiek richten op de beheeropgave en alles wat daarbij doorontwikkeld dient te worden.

In Q4 2026 presenteer je jouw advies voor een toekomstbestendige inrichting van de betreffende taakvelden binnen team RO en RB. Dit doe je in samenwerking met de teamleiders RO en RB en de domeinmanager Ruimte.

Kandidaatomschrijving

Van de kandidaat vragen wij:
- Aantoonbare ervaring als leidinggevende bij een gemeente
- Organisatiebewustzijn en politiek/bestuurlijke sensitiviteit
- Een coachende leiderschapsstijl: je verbindt, motiveert en stelt duidelijke kaders richting de taakvelden
- Kennis van ruimtelijk beheer, grondzaken en vastgoed.

Onderstaande competenties worden gevraagd van de kandidaat
– Verbinder
– Samenwerking
– Resultaat- en ontwikkelingsgericht
– Analytisch
– Situationeel leiderschap
– Bestuurlijk sensitief
– Communicatieve vaardigheden

Dit ben jij

Werk- en denkniveau – Kandidaat heeft academisch werk- en denkniveau.
Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare relevante werkervaring in een
leidinggevende functie waarvan 3 jaar bij een gemeente.. Referentie vereist
Kandidaat is per 1 februari 2026 beschikbaar voor 36 uur per week

Kandidaat heeft > 7 jaar aantoonbare relevante werkervaring in een
leidinggevende functie waarvan > 5 jaar bij een gemeente.
Kandidaat heeft aantoonbare relevante werkervaring op het gebied van
ruimtelijk beheer, grondzaken en/of vastgoed.
Kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met het opzetten, verbeteren
en professionaliseren van taakvelden, processen en/of methodes. En kan een
vertaling maken naar de concrete ontwikkelstappen voor de taakvelden en het
ontwikkelen van eigenaarschap binnen de taakvelden.
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen
interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze
interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Tijdens het interview wordt de kandidaat onder andere getoetst op de
gewenste competenties en de mate van geschiktheid voor de uit te voeren
werkzaamheden

Team TenMonks

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.