Oracle Hybrid Cloud Transitie Manager (3fte)

Politie Nederland

  • Uitzenden
  • 01-10-2025
  • Utrecht
  • 36 uur
Logo van Politie Nederland
€3.554 — €5.155 / maand
23 maanden
MBO - HBO
Nog 5 dagen

Dit ga je doen

Hosting heeft zes productlijnen voor het leveren van ICT-diensten en levert servers, platformen en software conform een IaaS-, PaaS- en SaaS-model. Ook innoveert, ontwikkelt (life-cycle) en beheert het team de soft- en hardware gericht op infrastructuur, datacenter en cloud-technologieën. Deze productlijnen worden naar een aantal clusters getransformeerd.

De omgeving kenmerkt zich door een hoge mate van complexiteit veroorzaakt door de hoge eisen op het gebied van op kwaliteit, beschikbaarheid, betrouwbaarheid, voorspelbaarheid en beveiliging.

Het hosting team van het Politiedienstencentrum zoekt 3 transitie managers die gewend zijn te werken in een politieke omgeving en om kunnen gaan met weerstand. Daarnaast bezitten zij voldoende technische bagage om inhoudelijk metafnemers mee te denken. Het zwaartepunt bij de technische kennis en naast deze kennis vragen wij ook coördinerende skills en hierover kunnen rapporteren.

De functie valt binnen het cluster Oracle & Linux. Dit cluster ondersteunt het werk van de collega’s van de Nationale Politie met een professionele instelling en een 24×7 dienstverlening.

  • – Je hebt contact met de DevOps teams vanuit het productie huis, eigenaar van de data en de applicatie;
    – Je hebt contact met het het migratie team of de migratie wordt door het team zelf uitgevoerd;
    – Je hebt contact met het Oracle PaaS Platform team;
    – Je hebt contact met overige engineers binnen de productlijn.

  • – Ondersteuning aan de afnemers geven op technisch en functioneel gebied;
    – Borgen van de kwaliteitseisen die gesteld worden vanuit het Oracle Paas Platform;
    – Opstellen van een kennisbank;
    – Opstellen van een draaiboek en begeleiding naar de livegang;
    – Linkin pin tussen afnemers en migratieteam enerzijds en het Oracle PaaS platform anderzijds;
    – Rapporteren;
    – Vroegtijdig signaleren van issues;
    – Ondersteunen van teams bij changes.

Dit ben jij

  • De door Inschrijver aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering
    van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en
    geen ZZP’er / ondernemer
  • Door in te schrijven bevestigt u dat u op de hoogte bent van de
    voorgenomen overstap naar een intermediair model en dat u begrijpt dat,
    indien u wordt gegund, een toekomstige migratie naar een intermediair zal
    plaatsvinden
  • De kandidaat is in het bezit van een erkend, volwaardig en volledig
    afgerond diploma op minimaal Mbo 4 niveau
  • De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar, minimaal 3 jaar
    aantoonbare relevante werkervaring als transitiemanager/ projectleider
    binnen een omvangrijke (meer dan 1.000 medewerkers), organisatorisch en
    politiek gevoelige omgeving
  • De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met
    Scrum/Agile werkmethode
  • De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in Oracle
    database of Middleware beheer-, ontwerp- transitie- of
    projectleider-functie
  • De kandidaat is in het bezit van een erkend, volwaardig en volledig
    afgerond diploma op minimaal Hbo niveau in de richting van ICT
  • De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een projectleider gerelateerde
    certificaat
  • De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van diverse Oracle gerelateerde
    certificaten
  • – Ondersteuning aan de afnemers geven op technisch en functioneel gebied;
    – Borgen van de kwaliteitseisen die gesteld worden vanuit het Oracle Paas Platform;
    – Opstellen van een kennisbank;
    – Opstellen van een draaiboek en begeleiding naar de livegang;
    – Linkin pin tussen afnemers en migratieteam enerzijds en het Oracle PaaS platform anderzijds;
    – Rapporteren;
    – Vroegtijdig signaleren van issues;
    – Ondersteunen van teams bij changes.

Vincent Vermeulen

Recruitment Consultant

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke upd

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Vincent neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!