Organisatiedeskundige
- Uitzenden
- 15-04-2026
- 32 uur
Dit ga je doen
De opdracht richt zich op het ondersteunen en realiseren van het programma Samen1VNG, met
als doel het versterken van leiderschap, samenwerking en organisatieontwikkeling binnen VNG.
De opdrachtnemer levert een inhoudelijke en faciliterende bijdrage aan het ontwerpen, uitvoeren
en borgen van ontwikkelactiviteiten binnen de verschillende ontwikkellijnen.
De opdracht draagt bij aan het vertalen van strategische ambities naar concreet gedrag,
samenwerkingsvormen en ontwikkelstructuren, zodat leidinggevenden, teams en medewerkers
effectief kunnen bijdragen aan de gezamenlijke koers van VNG
- Bijdragen aan het ontwikkelen, vormgeven en uitvoeren van een integraal
leiderschapsprogramma voor leidinggevenden in lijn met de ambities en strategische
doelstellingen van de organisatie. - Ontwerpen en inhoudelijk vormgeven van leiderschapsdagen gericht op strategisch
leiderschap, verbinding en gezamenlijke koers. - Programmeren en faciliteren van meerdaagse leiderschapsbijeenkomsten waarin reflectie,
samenwerking en leiderschapsontwikkeling centraal staan.Teamontwikkeling
- Ontwikkelen van een organisatiebreed format voor teamontwikkelplannen.
- Ontwikkelen en beschikbaar stellen van methodieken, instrumenten en handreikingen
voor teams en leidinggevenden. - Begeleiden van teams en leidinggevenden bij het opstellen en actualiseren van
teamontwikkelplannen. - Meedenken over en bijdragen aan de borging van teamontwikkeling binnen de
- rganisatie.
Medewerkerontwikkeling
- Ontwikkelen en uitvoeren van opleidingsprogramma’s gericht op opgavegericht
samenwerken, eigenaarschap en resultaatgerichtheid. - Faciliteren van leerinterventies die samenwerking over afdelingen en disciplines heen
versterken. - Adviseren met betrekking tot het vormgeven van interventies voor de ontwikkeling van
medewerkers.Organisatieontwikkeling
- Bijdragen aan het opstellen en actualiseren van een routekaart organisatieontwikkeling.
- Monitoren van de organisatieontwikkeling en adviseren over aanpassingen in de
- ntwikkeling.
- Zorgen voor uitlijning, samenhang en afstemming tussen de verschillende ontwikkellijnen.
- Signaleren van knelpunten, afhankelijkheden en ontwikkelkansen binnen het programma.
Dit ben jij
- Aantoonbaarheid kan blijken uit het weergeven van de behaalde opleidingen,
werkervaring of referentieprojecten in ingediend cv - Minimaal een afgeronde wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van
organisatiekunde, bestuurskunde, veranderkunde, psychologie of een
vergelijkbare relevante studierichting - Minimaal 20 jaar aantoonbare werkervaring als organisatieadviseur,
organisatieontwikkelaar, leiderschapscoach, veranderkundige of in een
vergelijkbare rol - Aantoonbare werkervaring met het begeleiden en faciliteren van
organisatieontwikkeling, leiderschapsontwikkeling en teamontwikkeling bij
een koepelorganisatie - Gecertificeerd My Motivation Insights (MMI) professional, of vergelijkbaar
- Afgeronde opleiding Transactionele Analyse, aantoonbaar toegepast in
leiderschap-, team- of organisatieontwikkeling
- Weging Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling binnen
bestuurlijk-politiek complexe organisaties (zoals koepels, ministeries,
uitvoeringsorganisaties, ZBO’s, grote publieke netwerken)
Het proces
Dit verhaal gaat over jou
Iets voor jou?
Laat het ons weten!
Reageer op deze vacature via TenMonks en Dennis neemt contact met je op om de match te verkennen.