Participatiemanager warmte

Gemeente Utrechtse Heuvelrug

  • Uitzenden
  • 01-08-2025
  • Utrecht
  • 12 uur
Gemeente Utrechtse Heuvelrug
5 maanden
Nog 4 dagen

Dit ga je doen

Opdracht Participatiemanager Warmte – Driebergen (Wildbaan/Dennenburg)
Opdrachtgever: projectgroep Warmtevoorziening (Gemeente Utrechtse Heuvelrug, NabijWonen, HDSR, Heuvelrug Energie, wijkbewoner)
Periode: augustus/september – december 2025 (eventueel uitloop januari 2026)
Maximale vergoeding: €25.500 (excl. btw)
Sollicitatiegesprekken: 29 juli 2025 (in Doorn)

Waar gaat het over?
In de wijk Wildbaan/Dennenburg wordt verkend of bewoners willen aansluiten op een collectieve warmtevoorziening (warmtenet). De projectgroep zoekt een participatiemanager die dit proces samen met de bewoners organiseert, begeleidt en rapporteert. Meer achtergrond is onderaan te vinden bij ‘Context’

Centraal staat de vraag:
Onder welke voorwaarden zijn bewoners bereid aan te sluiten op het warmtenet?
En als ze dat niet willen: waarom dan niet?

Wat ga je doen?

  • Je stelt een participatieplan op, inclusief strategie voor moeilijk bereikbare doelgroepen;
  • Je voert het participatie plan uit. Je gaat actief de wijk in, incl. gesprekken, sessies en acties uit waarmee bewoners hun voorkeur, voorwaarden en zorgen kunnen delen;
  • Je werkt samen met een bouwtechnisch adviseur die technische drempels in kaart brengt en oplossingen aandraagt;
  • Je toetst tussentijds de resultaten met bewoners;
  • Je levert een rapportage en publieksversie op met conclusies, onderbouwing en aanbevelingen voor vervolg.

Wat zoeken we?
Een participatieprofessional die:

  • ervaring heeft met participatie in de energietransitie of andere complexe maatschappelijke vraagstukken;
  • zowel planmatig als hands-on kan werken;
  • sterk is in communicatie en empathisch is richting bewoners;
  • een duurzame binding heeft met de regio Utrechtse Heuvelrug.

Kennis van warmtenetten is een pre. Enthousiasme over duurzame warmte is een must.

Resultaten
– Participatieplan (aug/sept)
– Uitvoering + toetsing (sept–dec)
– Rapportage + evaluatie (dec/jan)

Meer details over de opdracht en de concrete verwachte producten vind je in de bijlage ‘Opdracht omschrijving’

Context:

In 2019 hebben gemeente, NabijWonen, HDSR en HE het initiatief genomen om te
verkennen of warmte uit het e􀆯luent van ‘RWZI Driebergen’ benut kan worden om de wijk
Wildbaan/Dennenburg in Driebergen-Rijsenburg mee te verwarmen.
In 2020 is een PAW-aanvraag gedaan, op basis van een technische haalbaarheidsstudie
en een participatietraject. Warmte benutten bleek toen technisch haalbaar, maar
financieel niet rendabel. De PAW-aanvraag zou dat gat moeten dichten. Deze aanvraag
is niet gehonoreerd en het project kwam stil te liggen.
In 2022 is opnieuw de wens uitgesproken de warmte toch te benutten. De urgentie werd
groter, het is technisch nog steeds mogelijk en warmtenetten spelen een belangrijke rol
in de warmtetransitie. Ook was inmiddels in de Transitievisie Warmte door de gemeente
bepaald dat we verkennen wat de mogelijkheden zijn van het benutten van warmte uit
de RWZI Driebergen.
In 2023 is door DWA een haalbaarheidsstudie uitgevoerd (wordt bij opdrachtverlening
verstrekt) en in 2024 is aansluitend een participatietraject gevolgd, beiden met USETsubsidie
van de provincie Utrecht. De haalbaarheidsstudie is breder ingestoken dan
alleen warmte uit e􀆯luent: er is onderzocht welke mogelijkheden er zijn om deze wijk te
verwarmen. Daaruit bleek warmte uit e􀆯luent toch de enige collectieve mogelijkheid, via
(Z)LT (15-20oC) en via MT/HT (70 oC). Uit participatie bleek dat hiertegen geen weerstand
was, maar dat wijkbewoners pas een voorkeursvariant willen/kunnen kiezen als zij
inzicht hebben in de benodigde werkzaamheden aan de eigen woning en de kosten
daarvan voor zover die voor rekening van de woningeigenaar komen.
In 2024/2025 is een projectplan opgesteld om te komen tot een voorkeursvariant,
waarvan het ontwerp kan worden gemaakt en de businesscase doorgerekend, zodat
meer inzicht ontstaat in de financiële haalbaarheid. In 2025 werd duidelijk dat
netcongestie de komende 10 jaar in de weg staat van een grootverbruikersaansluiting.
Dat betekent dat we daar in de ontwerpfase rekening mee moeten houden (eigen
elektriciteit opwekvoorziening nodig) en dat dat consequenties heeft voor de
businesscase en het draagvlak (als een aardgasgestookte wkk nodig is, is uitleg aan de
wijk nodig waarom dat toch een goede stap is richting aardgasvrij).

Dit ben jij

  • Aantoonbare werkervaring als participatie manager
  • Ervaring in het opstellen van een participatie strategie
  • Ervaring met uitvoeren van een participatie plan (communicatie opstellen,
    activiteiten organiseren en uitvoeren, etc.)
  • Vaardig in contact leggen met bewoners, ook uit moeilijk bereikbare groepen
  • Kennis van warmtenetten
  • Enthousiast over duurzame warmte
  • Vaardig in het opstellen van heldere rapportage, incl. cijfermatige
    onderbouwing
  • Duurzame binding met de regio Utrechtse Heuvelrug
  • Kandidaat is beschikbaar voor de opgegeven periode
  • Kandidaat is beschikbaar voor sollicitatie gesprek op 29 juli én project
    kick off op 29 augustus
  • De competenties, kennis en ervaring worden getoetst tijdens het gesprek. De
    kandidaat beschikt over onderstaande competenties en past bij de
    kernwaarden van de gemeente. Dit kan getoetst worden in een gesprek met de
    opdrachtgever: – Verbindend en positief – Ondernemend en doortastend – Kan
    snel schakelen, prioriteren en werken met deadlines – Samenwerken is voor
    jou zowel in- als extern een vanzelfsprekendheid – Communicatief vaardig
    Onze kernwaarden zijn; omgevingsgevoelig, verantwoordelijk,
    dienstverlenend, samenwerken en zelfreflectie

Dennis Hordijk

Recruitment Consultant

Dennis Hordijk

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Dennis neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!