Personeelsplanner

ProRail B.V.

ProRail B.V.
In overleg
8 maanden
MBO
Nog 3 dagen

Dit ga je doen

Als personeelsplanner ben je verantwoordelijk voor het indelen en volledig kloppend maken van de 24-uurs roosters. Dit doe je samen met jouw clusterteam van operationele personeelsplanners. Je ondersteunt het management door het inplannen en bijsturen van de inzet van medewerkers in diensten, opleidingen en anderszins. Dit doe je voor het personeel dat in een continurooster op de Verkeersleidingsposten in cluster Noord. Bij het maken en wijzigen van de planning houd je je zorgvuldig aan de arbeidstijdenwet en de ProRail CAO

Als personeelsplanner ben je dus bezig met het maken van robuuste planning waarbij er een goede balans is tussen het belang van werkgever versus de werknemer. Verder is het ook van belang dat pilot zelfroosteren goed is gefaciliteerd door de inhuurprofessional.

Verantwoordelijkheden

  • Als personeelsplanner ben je verantwoordelijk voor het indelen en volledig kloppend maken van de 24-uurs roosters
  • Ondersteunt het management door het inplannen en bijsturen van de inzet van medewerkers in diensten, opleidingen en anderszins.
  • Je bent het aanspreekpunt voor de dagelijkse planning voor onze operationele medewerkers.
  • Verwerkt in de planning afwezigheden en alle overige capaciteitsonttrekkingen in InPlanning op een juiste manier en conform CAO.
  • Coachende rol richting de plangroep zelfroosteren (stimuleren van bewegingen in ronde 2, overgang van ronde 1 naar 2)

Dit ben jij

  • Een MBO-4 diploma of MBO werk- en denkniveau met 2 jaar werkervaring
  • Talent om te verbinden: je ziet ieders standpunten en vindt daarin
    oplossingen
  • Een integere vlotte teamspeler die sociaalvaardig, daadkrachtig en
    oplossingsgericht is
  • Betrouwbaarheid en verantwoordelijkheid staan bij jou hoog in het vaandel
  • Je hebt ervaring met personeelsplanning binnen een complexe organisatie
    waar rekening gehouden moet worden met de geldende CAO
  • Je hebt ervaring hebt met het werken met het personeelsplansysteem
    InPlanning of vergelijkbare systemen (Ortec, ONS) en
    zelfroosteren/basisroosteren

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback