Planner cluster Projecten

Werken als adviseur projectplanning bij gemeente Haarlemmermeer betekent …

-        Meebouwen aan grootschalige, ambitieuze en complexe ruimtelijke ontwikkelopgaven

-        Adviseren en sturen binnen de projectteams en programma's vanuit een projectbeheersing perspectief. 

-        Samenwerken met een verschillende stakeholders op intern, lokaal en provinciaal niveau

-        Jouw steentje bijdragen aan het fysieke domein van gemeente Haarlemmermeer met jouw unieke visie, kwaliteiten en oog voor detail.

De kern van jouw functie

Het bouwen aan de Gemeente Haarlemmermeer en het plannen van onze ontwikkelingsopgaven vraagt om een enthousiaste en ervaren planningsadviseur met een stevige persoonlijkheid. Iemand die past binnen het team van planningsadviseurs, houdt van structureren, scherp is, goed kan communiceren en rust en overzicht bewaart.

Je brengt de projectonzekerheden en de hierbij horende oorzaken, gevolgen en oplossingen in beeld. Je kent de inhoudelijke processtappen van woningbouwgebiedsontwikkeling, ontwikkelen van bedrijventerreinen, infrastructuur en/of vastgoed ontwikkelingen. Als planningsadviseur ben je in staat de dwarsverbanden in de gehele projecten portefeuille te herkennen. Het visualiseren en presenteren van deze dwarsverbanden met planningen, afbeeldingen en schema’s doe je met plezier. Je bent een prettige gesprekspartner voor intern en extern betrokkenen en geeft gevraagd en ongevraagd advies.  

Bij cluster Projecten werk je samen met vijf andere collega’s binnen de vakgroep planningsadviseurs. In 2024 wordt de stap gezet naar het uitbouwen van risicomanagement en projectbeheersing. Gezien de samenstelling in het team hebben wij voorkeur voor een kandidaat met een civieltechnische achtergrond.

Jouw rol

·              Je werkt samen met andere planningsadviseurs binnen het fysiek domein;

.              Je bent een verbindende schakel tussen projectteamleden en/of adviseurs op het gebied van tijd en projectfasering;

·             Je stelt een integrale projectplanning op die de projectstrategie visualiseert;

.             Je combineert complexe projectstructuren, (beleidsmatige en juridische) procedures en besluitmomenten tot een overzichtelijk planproces, inclusief tijdsplanning;

.             Je werkt ook aan scenario’s, risicoanalyses, netwerkanalyses en uitvoeringsfaseringen;

·             Je agendeert in projectteam-overleggen de planning;

·             Je geeft advies aan de projectmanager;

·             Je adviseert over de projectstrategie, coördinatie en afstemming;

·             Je bent op hoogte van nieuwe regelgeving rondom ruimtelijke projecten en verwerkt deze in de planningen;

Je bent een stevige sparringpartner voor onze programma- en projectmanagers en bijt je graag vast in een stevige uitdaging. Je bent je bewust van de politiek gevoelige omgeving waarin wij werken.

Verder heb je:

• Opleiding op HBO-WO niveau, bij voorkeur in de richting van planologie / sociale geografie / ruimtelijk bestuursrecht / bouwkunde / weg- en waterbouwkunde.
  Heb jij een andere opleiding gedaan, maar denk je goed te passen bij deze functie en onze organisatie, twijfel dan niet om alsnog te solliciteren."
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring;
• Kennis van MS Project of andere projectplanningssoftware;
• Aantoonbare ervaring met projectmatig werken;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden met een groot vermogen om een boodschap over te dragen en kritische onderwerpen onder de aandacht te brengen;
• Vermogen tot strategisch denken;
• Actuele kennis van relevante wet- en regelgeving, waarbij kennis van ruimtelijke procedures een pré is.

Aanvullende informatie:

•        maximaal 2 aanbiedingen per leverancier;

•        de kandidaat is beschikbaar op de gewenste startdatum of eerder;

•        er geldt een wederzijdse opzegtermijn van vier weken en een proefperiode van vier weken;

•        facturering met betrekking tot inhuurkrachten aan de gemeente Haarlemmermeer dient digitaal en per kalendermaand te geschieden;

•        het uurtarief is inclusief reis- en verblijfkosten (woon-/werkverkeer) en exclusief btw;

•        de uitvraag betreft een all-in uurtarief

•        eventuele indexering vindt plaats op 1 januari na minimaal 1 jaar inhuurovereenkomst conform CBS, CAO lonen per uur particuliere bedrijven. Het indexeringspercentage wordt cumulatief gemaximeerd over de gehele looptijd (incl. verlengingen) tot 10%. Als voorbeeld: stel dat eerste indexering is volgens CBS 5,8%, dan kan het daaropvolgende jaar nog maar met maximaal 4,2% geïndexeerd worden – ook al is het volgens CBS 5,0%. In het jaar daarna wordt er niet meer geïndexeerd omdat het maximum van 10% is bereikt;

•        van toepassing zijn de Algemene inkoopvoorwaarden Gemeente Haarlemmermeer 2025;

•        Uitzend/Detacherings-/payrollbureau, intermediair of ZZP:

•        Er is fiscaal (wet DBA) gezien sprake van werken in dienstbetrekking bij Opdrachtgever. De werknemer zal onder leiding en toezicht van de gemeente de werkzaamheden uitvoeren.

•        Bent u een uitzend/detacherings-/payrollbureau en/of intermediair? De door u te plaatsen medewerker heeft bij u een arbeidsovereenkomst.

•        Bent u ZZP’er? Een ZZP’er kan zich niet inschrijven op deze opdracht. Wij kunnen wel in gesprek over een arbeidsovereenkomst. In dat geval is de reguliere functiewaardering van toepassing, de Cao Gemeenten en de lokale rechtspositieregelingen (Personeelshandboek Haarlemmermeer).

•        Heeft u als ZZP’er een eigen BV en is de deze rechtspersoon Opdrachtnemer? In dat geval is sprake van detachering/uitzenden vanuit de BV. U kunt meedingen naar de opdracht als de BV geen eenmans-BV is én de BV meerdere bedrijfsactiviteiten ontplooit. De rechtspersoon moet realiteitswaarde hebben.        

•        Opdrachtnemer moet volledig voldoen aan zijn fiscale verplichtingen voortvloeiend uit de arbeidsrelatie die Opdrachtnemer heeft met de te plaatsen werknemer. In de met de Opdrachtnemer te sluiten overeenkomst wordt opgenomen dat Opdrachtnemer de gemeente vrijwaart als de gemeente in verband met deze opdracht op enig moment wordt geconfronteerd met één of meerdere (na)heffingsaanslagen loonbelasting en/of premie volksverzekeringen, vertragingsrente en boetes als gevolg van deze inlening.