Proces- en projectmanager omgevingsplan USP

Universiteit Utrecht

  • Uitzenden
  • 02-06-2025
  • Utrecht
  • 20 uur
Logo van Universiteit Utrecht
HBO
Nog 3 dagen

Dit ga je doen

De afdeling Gebiedsontwikkeling (hierna: GBO) valt onder het Cluster Ontwikkeling van de directie
Campus & Facilities van de Universiteit Utrecht (hierna: UU). GBO is op zoek naar een Proces- en
projectmanager Omgevingsplan voor het Utrecht Sciencepark (hierna: USP).

De UU is eigenaar van driekwart van de gronden, circa 275 ha, op het USP en een groot aantal
gebouwen. Het verder ontwikkelen en verdichten van het USP, om zo ruimte te maken voor ca.
4000 extra banen en 4000 woningen en tegelijkertijd verdere stappen te zetten richting een
omgeving die uitnodigt tot een gezonde levensstijl, aanzet tot beweging en participatie, levendig is
en waar ontmoeting vanzelfsprekend is, is de hoofddoelstelling van afdeling GBO. In
steekwoorden: gebiedsontwikkeling, GREX, verdichtingsopgave, groen, zichtbaar duurzaam,
autoluw, dynamisch, sportief, bedrijvig en slim!

Daarnaast stellen veranderingen in onderzoek en onderwijs nieuwe eisen aan onze huisvesting en
de omgeving. Ontmoeten en interdisciplinair samenwerken wordt steeds belangrijker, alsook het
brengen van onderzoekresultaten naar praktische toepassingen in de maatschappij. Tevens wil de
UU verder verduurzamen. Daarom investeren we de komende tien jaar ruim 1 miljard euro in onze
huisvesting en gebied. Het realiseren van nieuwe huisvesting, de energietransitie en de
gebiedsontwikkeling dienen de komende jaren hand in hand te gaan.

Afdeling Gebiedsontwikkeling
De afdeling GBO is verantwoordelijk voor het vertalen van onze gebiedsambities naar een concrete
uitvoeringsagenda, en de daaruit voortvloeiende realisatie van projecten. De afdeling bestaat uit
een team van gebiedscoördinatoren, projectmanagers, een projectondersteuner, een
databeheerder en een planeconoom. Het werk van de afdeling GBO bestaat uit het opstellen van
gebiedsplannen, kavelplannen, het begeleiden van terreininrichting-, sloop- en
ontmantelingsprojecten en gronduitgifte.
Omgevingsplan USP 2040
De komende 2 jaar staan vooral in het teken van het in samenwerking met de gemeente Utrecht
komen tot een nieuw Omgevingsplan voor het USP waarin onze voorgenomen ontwikkelingen
juridisch worden geborgd. Daartoe dienen de komende maanden een aantal plandocumenten door
de UU te worden opgeleverd, namelijk: een Stedenbouwkundig Programma van Eisen (SPvE), een
Integraal Programma van Eisen (IPvE), een Omgevingskwaliteitplan (OKP) en een anterieure
overeenkomst. Hiervoor staat GBO aan de lat.
En daarvoor hebben we versterking nodig in de vorm van een proces- en projectmanager, die
samen met een interne collega het procesmanagement van dit traject met de gemeente Utrecht
oppakt. Op dit traject is nog versterking nodig en daar is deze uitvraag voor bedoeld.

  • We zijn op zoek naar een proces- en projectmanager die ervaring heeft met procesbegeleiding van
    complexe trajecten met meerdere stakeholders en werkgroepen, die de Omgevingswet kent,
    samenwerkingsgericht is en over uitstekende communicatieve vaardigheden beschikt. Die binnen
    (UU) en buiten (gemeente Utrecht) de organisatie de juiste mensen weet te verzamelen, belangen
    zorgvuldig afweegt en de ambities voor het USP leidend kan laten zijn. Ervaring met en

    inhoudelijke kennis van de werking van de gemeentelijke overheid is een must. Daarnaast is het
    belangrijk kennis te hebben van gebiedsontwikkeling en het oplossen van stedenbouwkundige
    vraagstukken.

    Samen met een interne procesmanager ben jij verantwoordelijk voor het opleveren van de
    plandocumenten die de input vormen voor het nieuwe Omgevingsplan. Het is daarom van belang
    dat je de veranderende rol van de lokale overheid snapt (Omgevingswet als voornaamste
    voorbeeld), een verbinder bent, stevig in je schoenen staat en eerder grote processen heb
    begeleidt bij een publieke organisatie zoals een Universiteit of gemeente. Ook is ruime ervaring
    met het betrekken van belanghebbenden bij de ontwikkeling van een gebied, oftewel
    participatietrajecten, onmisbaar. Het gaat niet alleen om een nauwe samenwerking met collega’s
    van de UU en de gemeente Utrecht, maar ook om het betrekken van en samenwerken met
    partijen in het USP, zoals het UMC Utrecht, de Hogeschool Utrecht en de bewoners van het USP
    alsook de studenten die dagelijks in het USP verblijven.

    Nu een aantal van de belangrijkste kerncompetenties zijn genoemd, gaan we in op de
    werkzaamheden die de projectmanager dient te verrichten:

  • De projectmanager is samen met een interne projectmanager verantwoordelijk voor het
    opleveren van de eerdergenoemde plandocumenten en stuurt gezamenlijk een aantal
    werkgroepen aan die werken aan onderwerpen, zoals bijvoorbeeld Financiën, Mobiliteit,
    Buitenruimte en Ontwikkelstrategie.
  • De projectmanager verstrekt, samen met de collega en de counterparts bij de gemeente
    Utrecht, de kaders en uitgangspunten aan de werkgroepen en is daarmee eerste
    aanspreekpunt indien afwijkingen ten opzichte van de kaders dreigen plaats te vinden. Dit
    vraagt om een proactieve houding en het goed in verbinding staan met het proces en de
    op te leveren plandocumenten.
  • De projectmanager stuurt een in te huren landschapsbureau aan die aan de slag gaat met
    het IPvE en het schrijven van de uitvraag / doorlopen van het aanbestedingstraject.
  • De Projectmanager is de trekker van de werkgroep Participatie & Communicatie en levert
    niet alleen een participatie- en communicatieplan op, maar zorgt er ook voor dat de juiste
    communicatie en participatiemiddelen worden ingezet om belanghebbenden te betrekken.
    Hierbij kun je denken aan informatiebijeenkomsten, nieuwsbrieven, enquêtes etc.

Dit ben jij

  • De kandidaat beschikt over minimaal een afgeronde relevante opleiding op
    HBO-niveau in de richting projectmanagement, planologie of bouwmanagement
    of -kunde
  • De kandidaat beschikt over minimaal vier (4) jaar aantoonbare werkervaring
    in het werken bij of met een grote gemeente als project- of procesmanager
    bij gebiedsontwikkelingsprojecten
  • De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in
    gebiedsontwikkelingsprojecten met meerdere stakeholders en het
    onderhandelen met deze stakeholders
  • De kandidaat beschikt over aantoonbare werkervaring over de omgevingswet en
    / of het proces tot het opstellen van een omgevingsplan voor een
    gebiedsontwikkeling
  • De kandidaat beschikt over aantoonbare werkervaring ten aanzien van
    opdrachtgeverschap in relatie tot een stedenbouwkundig programma van eisen
    voor complexe gebiedsontwikkeling
  • De kandidaat beschikt over minimaal drie (3) jaar aantoonbare werkervaring
    met het procesmanagement van processen met betrekking tot
    gebiedsontwikkeling
  • De kandidaat beschikt over minimaal vijf (5) jaar aantoonbare werkervaring
    met op strategisch en tactisch niveau afstemmen met diverse betrokken
    stakeholders
  • De kandidaat dient zelf te beschikken over de volgende voor uitvoering van
    de opdracht geschikte elektronische hulpmiddelen: mobiele telefoon; laptop.
    Deze elektronische hulpmiddelen worden niet ter beschikking gesteld door de
    opdrachtgever
  • De kandidaat dient de Nederlandse taal uitstekend te beheersen in woord en
    geschrift
  • De kandidaat deelt zijn werkzaamheden zelf in. Wel vindt, voor zover dat
    nodig is voor de opdracht, afstemming met de opdrachtgever plaats in geval
    van samenwerking met anderen, zodat deze optimaal zal verlopen. Indien
    noodzakelijk voor de werkzaamheden richt de opdrachtnemer zich naar de
    arbeidstijden van de opdrachtgever
  • Aanvullend op de eisen kunnen er extra punten behaald worden indien de
    kandidaat beschikt over aantoonbare werkervaring met het doorlopen van meer
    dan twee (2) projecten voor grote gebiedsontwikkelingen van
    start/initiatieffase tot en met afronding/ontwerpfase
  • Aanvullend op de eisen kunnen er extra punten behaald worden indien de
    kandidaat beschikt over aanvullende aantoonbare werkervaring met
    omgevingsmanagement bij meerdere grote gebiedsontwikkelingen
  • Aanvullend op de eisen kunnen er extra punten behaald worden indien de
    kandidaat aantoonbare werkervaring heeft als verantwoordelijke bij het
    onderhandelen en afsluiten van een anterieure overeenkomst met een
    gemeente

Erik Visser

Marketing Consultant

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke upd

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!