Procesbegeleider ENSIA

VNG Realisatie

€100 / uur
36 maanden
HBO - WO
Nog 9 dagen

Dit ga je doen

Als senior procesbegeleider ondersteun je op verzoek gemeenten bij het:
• Invullen van de zelfevaluatie informatieveiligheid en de domeinspecifieke vragenlijsten in
ENSIA;
• Doorvoeren van verbeteringen in het interne verantwoordingsproces van
informatiebeveiliging;
• Afronden van de externe verantwoording richting specifieke toezichthouders;
• Inbrengen van signalen en wensen ten aanzien van de doorontwikkeling van ENSIA.
De werkzaamheden worden zelfstandig en op resultaatbasis uitgevoerd, in overleg met het team
en andere relevante stakeholders. De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor de eigen planning
en werkwijze, binnen de kaders van de overeengekomen opdracht.
De opdrachtnemer heeft daarnaast contact met stelselhouders en partners binnen het ENSIA-
stelsel. VNG Realisatie fungeert als ketenregisseur en faciliteert het proces, waarbij de
opdrachtnemer een onafhankelijke adviserende en uitvoerende rol vervult.

  • Ondersteunen van gemeenten bij de uitvoering van het ENSIA-proces, op verzoek van de
    ENSIA-coördinator;
  • Signaleren en terugkoppelen van ontwikkelingen en wensen bij gemeenten ten aanzien
    van ENSIA;
  • Opstellen van ondersteuningsproducten (zoals handleidingen) op basis van
    geconstateerde behoeften bij gemeenten;
  • Voorbereiden en verzorgen van inhoudelijke bijdragen aan bijeenkomsten of trainingen
    voor ENSIA-coördinatoren;
  • Leveren van input voor acceptatietests en de functionele inrichting en beheer van de
    ENSIA-tooling;
  • Beantwoorden van inhoudelijke vragen over informatiebeveiliging, in samenwerking met
    de IBD;
  • Leveren van een inhoudelijke bijdrage aan de doorontwikkeling van ENSIA op
  • perationeel, tactisch en strategisch niveau;
  • Documenteren en vastleggen van werkwijzen, processen en kennis rondom ENSIA en de
  • ndersteuning van gemeenten;
  • Opstellen van heldere en overdraagbare handleidingen en procesbeschrijvingen ten
    behoeve van structurele borging van het werk;
  • Inwerken van en zorgdragen voor zorgvuldige overdracht aan een nieuw aan te stellen
    collega, inclusief begeleiding bij kennisopbouw en praktische uitvoering van de
    werkzaamheden.
    De uitvoering vindt plaats op basis van eigen deskundigheid, ervaring en inzicht. Er is geen sprake
    van aansturing in de dagelijkse werkzaamheden.

Dit ben jij

  • Het ingediende cv en eventueel de aangeleverde motivatiebrief moet aantonen
    dat aangeboden kandidaat minimaal beschikt over onderstaande eisen
  • Afgeronde HBO opleiding, in de richting van informatiebeveiliging met
    minimaal 5 jaar ervaring op WO werk- en denkniveau
  • Minimaal 3 jaar ervaring, opgedaan in de afgelopen 8 jaar, met advisering
    op het vakgebied bij gemeenten over informatiebeveiliging, de Baseline
    Informatiebeveiliging
  • Overheid, de Cyberbeveiligingswet en de herinrichting van werkprocessen
  • Minimaal 3 jaar ervaring met het schakelen op alle niveaus (bestuur,
    management en uitvoering) en het verbinding van stakeholders in de rol van
    adviseur bij of voor de overheid
  • Minimaal 1 jaar ervaring met verantwoording over informatiebeveiliging via
    ENSIA en de ENSIA-tool
  • Kennis van verantwoordingsprocessen en besluitvormingsprocessen in en door
    gemeenten
  • De voorgestelde kandidaat heeft ervaring met het verbinden van gemeenten
    voor kennisdeling en samenwerking binnen het ENSIA proces (benoem 3
    voorbeelden in motivatiebrief)
  • Ervaring met de toepassing van ENSIA binnen de overheid of ten minste 2
    binnen van de onderliggende stelsels (BRP, Reisdocumenten, DigiD, Suwinet,
    BAG, BGT, BRO, WOZ)
  • Ervaring met het implementeren van normenkaders, het opstellen van
    ondersteuningsproducten; tot 2 jaar ervaring = 0 punten tot 3 jaar ervaring
    = 5 punten tot 4 jaar ervaring = 10 punten tot 5 jaar ervaring = 15 punten
    jaar of meer = 20 punten 20

Dennis Hordijk

Recruitment Consultant

Dennis Hordijk

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Dennis neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback