Procesmanager Security

Centraal Justitieel Incassobureau (CJIB)

Centraal Justitieel Incassobureau (CJIB)
In overleg
7 maanden
HBO - WO
Nog 10 dagen

Dit ga je doen

Opdrachtbeschrijving

• Inrichten vulnerability management.

• Security Incident Proces implementeren inclusief PDCA-cycle.

• Proces ontwerpen hoe dreigingen, waaronder Cyber Threat Intelligence, worden geoperationaliseerd.

• Coördinatie/herstel Security Incidenten (ofwel een procesontwerp, ofwel coördinerende rol).

• Inrichting Log management en voorbereiding forensisch onderzoek, in aanvulling op bestaande processen IT.

• Opname van ontwikkelde processen en kaders in het beleidshuis van IT & Data ten behoeve van de borging van kwaliteit.

• Aan het eind van de inhuurtermijn overdracht aan een vaste medewerker van de organisatie.

Achtergrond opdracht

Team Procesmanagement is een jong team, waarbij we bezig zijn volgens ITSM/ITIL4 procesmodel een reeks processen in te richten. Information Security Management is hier het jongste initiatief in, en we zoeken een specialist die dit opstart en vormgeeft. Security is een groeiend thema; we willen dit borgen binnen te ontwerpen processen, of reeds ontworpen processen borgen in de organisatie zodat practitioners aan de hand van jouw uitleg dit tot uitvoering kunnen brengen.

Dit ben jij

  • HBO/WO werk- en denkniveau (bedrijfskunde, Security Management of
    proces/kwaliteitsmanagement)
  • Expertise in procesframeworks
  • ITIL gecertificeerd
  • Kennis van security-standaarden en terminologie
  • Overtuigingskracht en leiderschap (soft skills)
  • Procesontwerp en optimalisatie: standaardiseren en continu verbeteren van
    security-gerelateerde processen
  • Aantoonbare ervaring in een vergelijkbare rol als procesmanager (minimaal 5
    jaar)
  • Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring met aansturing/rol met
    leidinggevend karakter (minimaal 5 jaar)
  • Aantoonbare ervaring in een security-omgeving in IT met overlap in contact
    en werkzaamheden (waaronder SOC-contact/werk) (minimaal 5 jaar)
  • Actieve werkhouding en zelfstandig zaken oppakken
  • Zelfstandig problemen proberen op te lossen en tijdig hulp vragen
  • Teamspeler met overtuigingskracht
  • Kan ideeën of oplossingen presenteren aan een groep
  • Minimaal 2 dagen per week op kantoor Leeuwarden aanwezig zijn

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback