Processpecialist

Gemeente Bergen op Zoom

Gemeente Bergen op Zoom
€7.129 — €8.147 / maand
6 maanden
HBO - WO
Nog 12 dagen

Dit ga je doen

Vacature – Processpecialist 

32 – 36 uur per week 

Wil jij bijdragen aan een toekomstbestendige, wendbare en betrouwbare gemeentelijke organisatie? Ben jij een specialist op het gebied van procesmanagement en weet jij mensen te inspireren en te begeleiden in een veranderende omgeving? Dan zijn wij op zoek naar jou!  

Als Processpecialist geef je richting aan de opbouw van procesmanagement binnen onze gemeente. Je beschrijft en professionaliseert processen, neemt het team van procesadviseurs mee in een uniforme en effectieve manier van werken en deelt actief jouw kennis en ervaring.  

Met jouw verbindende aanpak creëer je duidelijkheid, structuur en organisatiebreed draagvlak. Je weet mensen mee te nemen in deze verandering en ontwikkelt een volwassen, gedragen werkwijze die het procesmanagement versterkt en bijdraagt aan betere dienstverlening voor inwoners en ondernemers van de gemeente Bergen op Zoom. 

Wat ga je doen? 

Coaching procesadviseurs: Begeleiden van de procesadviseurs in het toepassen van procesmanagementmethodieken. Delen van good practices voor procesmodellering en veranderaanpak. 

Coachen proceseigenaren en procesbeheerders: Samen met de procesadviseurs ontwikkel je trainingen en workshops, je faciliteert deze en begeleidt de procesadviseurs in het zelfstandig faciliteren ervan. Je helpt bij het enthousiasmeren van collega’s en het opbouwen van een verbetercultuur. 

Ontwikkelen standaard werkwijze: Met jouw ervaring ben je in staat om een toekomstbestendige manier van werken te ontwikkelen en de tooling (Mavim) zo effectief mogelijk in te zetten. Met het team van procesadviseurs ben je verantwoordelijk voor het neerzetten van een cyclus waarbinnen het beschrijven, analyseren en verbeteren van de processen in onze gemeente. Je draagt bij aan het creëren van draagvlak en het begeleiden van teams in een cultuur van continu verbeteren. 

Concretiseren van meerjarenplanning van procesmanagement: Samen met de projectleider stel je een plan op om alle processen binnen de gemeente te beschrijven en vast te leggen. Je gaat aan de slag met de doorontwikkeling en landing van de nieuwe werkwijze en borgt deze in de organisatie en adviseert over het effectief inzetten van PDCA-cyclus.  

Procesbeschrijven en optimalisatie: Je ondersteunt procesadviseurs bij het beschrijven en inrichten van processen. Je werkt samen om informatie over diverse processen te verzamelen en vast te leggen. 

Dit breng jij mee 

  • Opleiding: Je hebt minimaal een HBO of WO opleiding afgerond, bij voorkeur in de richting van bedrijfskunde, bestuurskunde, informatica of procesmanagement.  
  • Ervaring: Minimaal 5 jaar ervaring als procesmanager, consultant of coach in een complexe  organisatie. Ervaring binnen (semi-)overheid of gemeentelijke context is een pré. 
  • Analytisch vermogen: Je hebt het vermogen om snel processen te doorgronden en verbeterkansen te signaleren en deze vertalen naar praktische oplossingen. Je hebt kennis van BPMN 2.0, LEAN en verandermanagement. Kennis van de applicatie Mavim is een pré. 
  • Communicatie: Je bent in staat complexe processen helder uit te leggen, je luistert actief en kan draagvlak creëren. Daarnaast beschik je over sterke communicatieve vaardigheden om collega’s en teams te coachen en motiveren in een cultuur van continu verbeteren. 
  • Teamwork: Je bent een verbinder die samenwerking stimuleert en teams motiveert om gezamenlijk doelen te bereiken. 

Werken bij Informatisering & Automatisering 

De afdeling Informatisering & Automatisering ondersteunt de bedrijfsvoering met betrouwbare, veilige en toekomstgerichte ICT en informatiemanagement. We zorgen voor optimaal gebruik van informatie door beleid, advies, beheer en innovatie. Digitalisering, anders werken en nieuwe technologieën stellen hoge eisen aan gemeenten, en daar spelen wij met onze expertise op in. Onze afdeling werkt aan proces- en risicomanagement en digitalisering vanuit de IV-visie: samen bouwen we aan een moderne en toekomstbestendige gemeente. 

Dit ben jij

  • In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan,
    vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door
    een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst
    laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een
    modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving
    verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt
  • De aangeboden kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO of WO opleiding
    bij voorkeur in de richting van bedrijfskunde, bestuurskunde, informatica
    of procesmanagement.
  • De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met
    procesmanagement. Graag middels concrete voorbeelden duidelijk omschrijven
    in het CV
  • De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare recente kennis en ervaring met
    BPMN 2.0, LEAN en procesmanagement. Graag middels concrete voorbeelden
    duidelijk omschrijven in het CV
  • De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare recente kennis en ervaring als
    procesmanager, consultant of coach. Graag middels concrete voorbeelden
    duidelijk omschrijven in het CV. Ook graag daarbij aangeven welke rol is
    vervuld
  • De aangeboden kandidaat heeft recente kennis en ervaring met de applicatie
    Mavim.
  • De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare recente kennis en ervaring met
    het werken in een (semi-)overheid of gemeentelijke organisatie. Graag
    middels concrete voorbeelden duidelijk omschrijven in het CV
  • De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare recente kennis en ervaring met
    het ontwikkelen en faciliteren van trainingen en workshops. Graag middels
    concrete voorbeelden duidelijk omschrijven in het CV

Sohail Khairi

Recruitment Consultant

Sohail Khairi

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Sohail neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback