Programmamanager

Stedin Groep

€5.959 — €8.334 / maand
6 maanden
WO
Nog 5 dagen

Dit ga je doen

Over Stedin 
Bij Stedin werken we aan een toekomst waarin ons energienet betrouwbaar, duurzaam en innovatief is. Binnen Assetmanagement ontwerpen, bouwen en beheren we de energie-infrastructuur die daarvoor nodig is. Assetmanagement helpt de energietransitie vooruit. Als netbeheerder werken we dagelijks aan complexe vraagstukken, zoals het zoveel mogelijk beperken van netcongestie. Daarbij zetten we meerdere technische oplossingen in, waaronder het zwaarder belasten van assets (netcomponenten zoals kabels, transformatoren en lijnen). We zijn continu op zoek naar nieuwe mogelijkheden en boeken aantoonbare resultaten. Tegelijkertijd blijft het een complexe puzzel. Als Programmamanager Zwaarder Belasten help jij om die puzzel verder te leggen en op te schalen. 
Jouw uitdaging 
Als Programmamanager Zwaarder Belasten breng je de lopende initiatieven samen in één programma. Je creëert overzicht, stelt prioriteiten en zorgt dat we sneller kunnen opschalen waar dat veilig en verantwoord kan. Ook signaleer je kansen voor nieuwe initiatieven en help je deze te ontwikkelen en op te starten. Je zet het programma op en stuurt op voortgang en besluitvorming. Je verbindt interne en externe partijen (incl. directie, RvB en Netbeheer Nederland) en ontwikkelt samen met Communicatie en Public Affairs één helder en consistent verhaal richting stakeholders. Binnen Stedin lopen meerdere initiatieven rondom zwaarder belasten. Jij brengt deze samen, maakt keuzes expliciet en zorgt voor een duidelijke route naar uitvoering. 
Wat ga je doen? 
Je realiseert een programma waarmee Stedin zwaarder belasten beheerst inzet als bijdrage aan het verminderen van netcongestie. Je stuurt op veiligheid, betrouwbaarheid en naleving van beleid en wet- en regelgeving, en zorgt voor samenhang tussen beleid, uitvoering en organisatie-inrichting. Je stemt hierbij af met ketenpartners binnen en buiten Stedin. 
 Belangrijke opdrachten: 

  • Interne regie en samenhang: je creëert overzicht, stelt prioriteiten en stemt lopende initiatieven op elkaar af (o.a. (door)ontwikkeling en toepassing van beleid, zoals het ATC-beleid)
  • Externe positionering: je levert scherpe input over voortgang, vooruitzichten, risico’s en uitdagingen voor communicatie richting belangrijke stakeholders (o.a. de overheid). 
  • Initiatieven (beheer): je helpt beheerinitiatieven binnen Assetmanagement te ontwikkelen en op te schalen (bijv. belastbaarheidsbeleid op componentniveau). 
  • Initiatieven (benutten): je helpt initiatieven in de keten/operatie te ontwikkelen en op te schalen (bijv. in de storingsorganisatie en in de aanpak rond spare parts). 
  • Besluitvorming en versnelling: je organiseert governance en besluitvorming, richt de organisatie in waar nodig en bewaakt de samenhang met aanpalende initiatieven (bijv. N-1 verlaten en de Consequentiefabriek). 

Wat breng je mee? 

  • WO-werk- en denkniveau en affiniteit met Assetmanagement  
  • Minimaal 8 jaar relevante werkervaring (programmamanagement, portfolio- of verandermanagement), bij voorkeur in een complexe technische omgeving (netbeheer, infra, plants/industrie en de bouw)
  • Strategisch denkvermogen met een hands-on mentaliteit: je bouwt structuren én krijgt dingen in beweging 
  • Ervaring met het inrichten van governance, voorbereiden van besluitvorming en sturen op voortgang (planning, afhankelijkheden, capaciteit) 
  • Sterk analytisch: je maakt complexe vraagstukken concreet en vertaalt analyses naar keuzes en acties (incl. risico’s en compliance) 
  • Uitstekend stakeholdermanagement: je bent een stevige sparringpartner voor directie, RvB en senior stakeholders in de sector, en communiceert helder (schriftelijk en mondeling)

Dit ben jij

  • Kandidaat heeft WO-werk- en denkniveau en affiniteit met Assetmanagement
  • Kandidaat heeft minimaal 8 jaar relevante werkervaring
    (programmamanagement, portfolio- of verandermanagement), bij voorkeur in
    een complexe technische omgeving (netbeheer, infra, plants/industrie en de
    bouw)
  • Kandidaat heeft ervaring met het inrichten van governance, voorbereiden van
    besluitvorming en sturen op voortgang (planning, afhankelijkheden,
    capaciteit)
  • Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier
    verklaart hierbij dat de aangeboden professional: • is opgenomen in de
    loonadministratie van Leverancier of een derde partij; • in loondienst is
    bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van
    personeel; • is verzekerd voor werknemersverzekeringen; • geen
    directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee
    afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen; • Een DUBV
    constructie wordt niet geaccepteerd; • netto-loon uitbetaald krijgt,
    waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en
    premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en
    afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij
  • Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse
    declaraties zijn niet toegestaan
  • (ALLEEN DETACHERING MOGELIJK) Via welke inleen-constructie wordt de
    kandidaat aangemeld?

Pieter Hofland

Recruitment Consultant

Pieter Hofland

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Pieter neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback