Programmamanager Bedrijfscontinuïteit Facilitair Bedrijf (FB)

Veiligheidsregio Kennemerland

Veiligheidsregio Kennemerland
In overleg
6 maanden
HBO
Nog 2 dagen

Dit ga je doen

Opdracht
Aanleiding

Het Facilitair Bedrijf (FB) staat in 2026 voor de opgave om het bedrijfscontinuïteitsmanagement structureel te versterken. In het Teamplan FB 2026 is opgenomen dat het Bedrijfscontinuïteitsplan (BCP) blijvend geborgd moet worden in de operatie en in trainingen. De Managementreview FB 2025 concludeert dat de evaluatie van kritieke processen en risico’s verder moet worden ontwikkeld. 

Als gevolg van deze bevindingen zoekt het FB tijdelijke, specialistische ondersteuning om het continuïteitsdomein integraal op te zetten, te implementeren en duurzaam te borgen. Dit volgt de richtlijnen uit de handleiding: duidelijke situatie- en probleemomschrijving zonder ongoing taken. 

Behoefte van de organisatie

Het FB heeft behoefte aan een programmamanager met aantoonbare ervaring op het gebied van continuïteitsmanagement, risicobeheersing, governance-inrichting en implementatie binnen de interne bedrijfsvoering van een complexe (publieke) organisatie. De inzet is tijdelijk en gericht op het realiseren van concrete resultaten, in lijn met de handleiding. 

Doel van de opdracht

Het doel van de opdracht is dat het Facilitair Bedrijf eind 2026 beschikt over een volledig, getest en geborgd bedrijfscontinuïteitsmanagementsysteem, dat: 

  • voldoet aan VRKrichtlijnen zoals  bijvoorbeeld beschreven in het BCP en de handreiking, 
  • aansluit op de kwaliteitscyclus en ISO/NENplanning, 
  • en structureel onderdeel uitmaakt van de FBteamsturing. 

De formulering volgt de handleiding: duidelijk, resultaatgericht en afgebakend. 

Resultaatgerichte opdrachtomschrijving

Ontwikkelen van een volledig FB‐continuïteitsplan 

  • Uitwerken en opstellen van eerste (concept)versies van continuïteitsplannen per FB afdeling volgens de handreiking (voor eind augustus 2026) 
  • Vaststellen van kritieke processen, inclusief afhankelijkheden van ICT, personeel, gebouw en leveranciers. 
  • Beschrijven van risico en uitvalscenario’s (bijv. gebouwuitval, ICT-storing, energieuitval, personele uitval). 
  • Uitwerken van alternatieve werkwijzen en maatregelen per proces. 

Inrichten van governance

  • Bepalen en vastleggen van rollen, verantwoordelijkheden en besluitvorming. 
  • Aansluiten bij bestaande VRKstructuren en de interne crisisorganisatie. 

Uitvoeren van risicoanalyses

  • Actualiseren en verdiepen van de risico’s op kritieke processen. 
  • Voorstellen formuleren voor verbetermaatregelen en koppeling maken met kwaliteitscyclus. 

Implementatie & borging in de uitvoering

  • Inregelen van praktische procedures voor noodprocessen, logistiek en leveranciersafspraken. 
  • Afstemmen met I&A over informatiebeveiliging, NEN/ISOvereisten en fallbackscenario’s. 
  • Structurele borging in jaarplannen en werkprocessen van FB. 

Opleiden & oefenen

  • Ontwikkelen van een jaarlijkse continuïteitstraining voor FBteams. 
  • Uitvoeren van oefeningen die aansluiten op de VRKtrainingscyclus. 

Monitoring & doorontwikkeling

  • Vaststellen van KPI’s voor continuïteit en rapportagelijnen. 
  • Jaarlijkse evaluatie en actualisatie van het continuïteitsplan borgen in de teamplancyclus. 

Deelopdrachten zijn resultaatgericht geformuleerd conform handleiding–richtlijnen en vermijden ongoing taken. 

Randvoorwaarden

  • Intensieve samenwerking met I&A, P&O, Inkoop, Huisvesting en facilitaire teams. 
  • Capaciteit binnen betrokken teams beschikbaar voor input en toetsing. 
  • Afstemming met Concerncontrol en CISO. 

Deze formuleringen vermijden nogo’s uit de handleiding zoals het benoemen van ondersteuning die de organisatie biedt. 

Duur en ureninzet

Conform de handleiding formuleren wij de tijdelijkheid en ureninzet expliciet: 

  • De opdracht loopt tot en met december 2026. 
  • De verwachte inzet bedraagt gemiddeld 16–24 uur per week, met variatie per fase van de opdracht 

Eindresultaat eind 2026 
Een volledig, auditeerbaar, getest en geborgd continuïteitsmanagementsysteem dat voldoet aan VRKeisen, aansluit op de kwaliteitscyclus en structureel onderdeel is van de reguliere FBsturing. 

Dit ben jij

  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
  • Minimaal3 jaar aantoonbare werkervaringals programmamanager/projectleider
    op het gebied van continuïteit, risico‐ of crisismanagement
  • Aantoonbare werkervaring met continuïteitsvraagstukken binnen facilitaire
    ofbedrijfsvoeringsdomeinen. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV
  • Aantoonbare werkervaring met governance‐inrichting. Geef hiervan een
    duidelijk voorbeeld in het CV
  • Aantoonbare werkervaring met ISO 22301, ISO 27001 of relevanteNEN‐normen.
    Benoem duidelijk in het CV waar deze werkervaring is opgedaan
  • Beschikbaar voor 16–24 uur per week tot eind 2026
  • Minimaal 5jaar aantoonbare werkervaringals programmamanager/projectleider
    op het gebied van continuïteit, risico‐ of crisismanagement
  • Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van risicoanalyses. Geef hiervan
    een duidelijk voorbeeld in het CV
  • Aantoonbare werkervaring met het opstellen van een continuïteitsplan. Geef
    hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV
  • Aantoonbare werkervaring met het Inrichten van governance. Geef hiervan een
    duidelijk voorbeeld in het CV

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback