Programmamanager Informatievoorziening Beheer Openbare Ruimte (IBOR)

Gemeente Breda

Gemeente Breda
€5.885 — €7.740 / maand
11 maanden
HBO
Nog 10 dagen

Dit ga je doen

Programmamanager Informatievoorziening Beheer Openbare Ruimte (IBOR)
 

Met jouw programmatische sturing breng jij de IBOR transitie vooruit en zorg je dat Breda de stap zet naar integraal, toekomstbestendig beheer van de openbare ruimte. 

Hoe zorg je dat de openbare ruimte in Breda slim, duurzaam en betrouwbaar wordt beheerd? Dat de juiste gegevens op het juiste moment beschikbaar zijn en dat assetinformatie écht bijdraagt aan betere besluiten? Dat kan met jouw karakter. Jij verbindt informatie, processen en organisatieontwikkeling tot één geheel en zorgt dat de Informatievoorziening Beheer Openbare Ruimte (IBOR) stevig staat. Jij brengt beweging in de organisatie, verbindt collega’s en partners en maakt de weg vrij voor een moderne, datagedreven aanpak. Zo maak jij het verschil voor de buitenruimte van vandaag én morgen. 

Jouw karakter maakt Breda 

Als programmamanager IBOR ben jij verantwoordelijk voor het opzetten, sturen en realiseren van een meerjarig programma waarin informatievoorziening gericht op de openbare ruimte centraal staat en onlosmakelijk verbonden wordt met assetmanagement en organisatieontwikkeling. Jij:  

  • begint met het opstellen van een plan van aanpak hoe te komen tot de op te leveren resultaten. Wetende dat er al een basis ligt met het huidige uitvoeringsplan IBOR;  

  • gaat je richten op het samen met diverse disciplines realiseren van de volgende tussen- en eindresultaten:  

  • opstellen en uitvoeren IBOR-jaarplannen 2026, 2027 en 2028  

  • aanbesteden, aankopen en implementeren applicatielandschap  

  • organiseren / creëren organisatiebreed commitment op het IBOR-programma en -gedachtegoed  

  • richt een duidelijke programmastructuur in en borgt rollen, verantwoordelijkheden en processen;  

  • geeft leiding aan deelprojectleiders, om integraliteit te borgen en tijdslijnen samen te laten vallen;  

  • zorgt dat Breda werkt volgens landelijke standaarden voor assetinformatie, zoals IMBOR en andere relevante informatiemodellen;  

  • Stuurt op samenhang tussen gegevens, processen, systemen en organisatie en vertaalt deze naar concrete werkwijzen;  

  • Stuurt complexe verandertrajecten richting een datagedreven manier van werken aan, met aandacht voor tempo, resultaat en draagvlak;  

  • Adviseert management en bestuur met een realistische blik op ambities, prioriteiten en uitvoerbaarheid;  

  • Creëert duidelijke kaders, ondersteunt teams bij implementatie en zorgt dat collega’s mee kunnen in de nieuwe werkwijze;  

  • Betrekt interne en externe partners, houdt het overzicht in een complexe omgeving en weet belangen goed te verbinden;  

  • Werkt nauw samen met collega’s in het fysieke domein, informatieprofessionals (zoals bijvoorbeeld die van de afdeling Regie Data & Informatie) en het team Civiel Bereikbaarheid en Proces. Je verbindt daarbij over de afdelingsgrenzen heen!  

Jij ziet kansen, maakt ruimte voor innovatie, durft besluiten te nemen en houdt koers. Zo zorg jij dat het programma zichtbaar voortgang boekt en dat collega’s elke dag een stap verder komen.  

Wat neem je mee?  

Met jouw analytische kracht, verbindende stijl en bestuurlijke sensitiviteit ben je absoluut een aanwinst voor Breda. Je hebt ruime ervaring in het fysieke domein en voelt je thuis op het snijvlak van inhoud, data en organisatieontwikkeling. Jij beschikt over:  

  • Aantoonbare ervaring dan wel affiniteit met assetmanagement en informatievoorziening binnen het fysieke domein (IMBOR, bij aanbestedingstrajecten, etc…);  

  • Affiniteit met (semantische) informatiemodellen binnen assetmanagement, data-architectuur;  

  • Inzicht in de samenhang tussen gegevens, processen, systemen en organisatie;  

  • Ervaring met complexe organisatieverandering en het begeleiden van nieuwe werkwijzen;  

  • Bestuurlijke en organisatorische sensitiviteit om te schakelen tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau;  

  • Krachtige adviesvaardigheden en overtuigingskracht richting management en bestuur;  

  • Sterk stakeholdermanagement en een natuurlijke manier van verbinden;  

  • Bijdragen aan een netwerk binnen landelijke kennisinstituten of de bereidheid dat op te bouwen.  

 

Waar jij en je collega’s het verschil maken 

Je thuisbasis is het team Civiel, Bereikbaarheid en Proces. Hier werk je samen met collega’s die elke dag werken aan een veilige, toegankelijke en toekomstbestendige buitenruimte. Jij verbindt technische expertise, informatieprofessionals en beleidsadviseurs tot één geheel. Samen met landelijke partners, kennisinstituten en collegagemeenten zorg je dat Breda aansluit bij landelijke ontwikkelingen en standaarden. Je werkt vooral vanuit het Stadskantoor, midden in de stad, dicht bij de collega’s met wie jij het programma tot een succes maakt.  

Werken voor Breda. Dat geeft meer dan voldoening. 

Werken voor Breda betekent impact maken op een stad die hard groeit en volop verandert. Jij bouwt mee aan een toekomstbestendig Breda waarin data, kwaliteit en samenwerking centraal staan. Onze organisatie geeft je de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen, lef te tonen en met collega’s resultaat te behalen. Je krijgt vertrouwen, vrijheid en een omgeving waarin jouw ideeën welkom zijn.  

 

Dit ben jij

  • De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet
    van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk
    hierop een zzp’er te laten starten. Geïnteresseerde zzp’ers kunnen zich
    uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau.
    Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet
    toegestaan
  • Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding
  • Uw kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als project- en/of
    programmamanager (zoals bovengenoemd omschreven in de aanvraag tekst)
  • Uw kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het werken aan complexe
    organisatie- en verandertrajecten binnen een overheidsorganisatie
  • Uw kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het werken bij / voor gemeenten
    met meer dan 50.000 inwoners
  • Uw kandidaat heeft aantoonbare ervaring met assetmanagement en
    informatievoorziening binnen het fysieke domein

Sohail Khairi

Recruitment Consultant

Sohail Khairi

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Sohail neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback