Programmamanager regionale inkoop gespecialiseerde jeugdhulp

Samenwerkingsorganisatie De Wolden-Hoogeveen

Samenwerkingsorganisatie De Wolden-Hoogeveen
€5.885 — €7.740 / maand
20 maanden
HBO
Nog 3 dagen

Dit ga je doen

Opdracht 
De twaalf Drentse gemeenten werken binnen de Jeugdhulpregio Drenthe (JHRD) samen aan de voorbereiding en uitvoering van de toekomstige inkoop en contractering van gespecialiseerde jeugdhulp. Aanleiding hiervoor zijn onder andere de Hervormingsagenda Jeugd en de Wet verbetering beschikbaarheid gespecialiseerde jeugdzorg.
De huidige overeenkomsten voor gespecialiseerde jeugdhulp lopen af per 1 januari 2028. In aanloop hiernaartoe is een regionale projectstructuur ingericht voor de voorbereiding, coördinatie en uitvoering van de verschillende inkooptrajecten.
Voor deze tijdelijke en resultaatgerichte opdracht zoeken de Drentse gemeenten een zelfstandig werkende programmamanager inkoop en contractering voor gemiddeld 32 tot 36 uur per week. De opdracht loopt tot en met maart 2028, inclusief afronding en nazorg van de implementatiefase.

Doel van de opdracht
De programmamanager levert een zelfstandige bijdrage aan de voorbereiding, coördinatie en realisatie van de regionale inkoop- en contracteringstrajecten voor gespecialiseerde jeugdhulp. De opdrachtnemer draagt verantwoordelijkheid voor het organiseren, bewaken en realiseren van de afgesproken projectresultaten binnen de vastgestelde planning, governance en juridische kaders.

De opdracht richt zich nadrukkelijk op het realiseren van concrete projectresultaten en niet op het structureel invullen van een functie binnen de organisatie.

Resultaatgebieden / Op te leveren resultaten
De programmamanager inkoop en contractering realiseert zelfstandig de volgende resultaten:

  • Het organiseren en onderhouden van functionele samenwerkingsrelaties met gemeenten, jeugdhulpaanbieders en overige stakeholders ten behoeve van de voorbereiding van de regionale inkooptrajecten;
  • Het coördineren van de totstandkoming van inkoop- en contracteringsdocumentatie voor meerdere zorgvormen, inclusief procesbewaking en inhoudelijke afstemming met betrokken partijen;
  • Het begeleiden van de beoordeling van aanbiedingen van jeugdhulpaanbieders in het kader van contracteringstrajecten;
  • Het opstellen, actualiseren en bewaken van de integrale planning voor de regionale inkoopagenda 2026–2028;
  • Het inzichtelijk maken van benodigde randvoorwaarden voor uitvoering, waaronder capaciteit, mandaatstructuren, werkprocessen en governance;
  • Het signaleren van risico’s, knelpunten en afhankelijkheden binnen de verschillende werkgroepen en het escaleren daarvan binnen de afgesproken overlegstructuren;
  • Het bijdragen aan een zorgvuldige implementatie en overdracht richting de uitvoeringsfase en nazorg in 2028.

Context van de opdracht
De JHRD en de beide huidige inkoopregio’s beschikken tot 1 januari 2027 over mandaat om namens de twaalf Drentse gemeenten de inkoopprocessen uit te voeren.
De programmamanager opereert binnen de regionale projectstructuur en stemt zelfstandig af met betrokken stakeholders, waaronder netwerkregisseurs, contractmanagers, beleidsadviseurs en projectleden.
Daarnaast neemt de opdrachtnemer deel aan het zogenoemde cockpitoverleg waarin de eindverantwoordelijken van de betrokken samenwerkingsverbanden zitting hebben, evenals de netwerkregisseur regiovisie en de projectleider implementatie.
De opdracht wordt uitgevoerd met een hoge mate van zelfstandigheid en eigen professionaliteit. De opdrachtnemer bepaalt zelf de wijze waarop de werkzaamheden worden ingericht en uitgevoerd, binnen de afgesproken projectkaders, planning en resultaatverplichtingen.

DBA-proof bepalingen

De opdracht betreft een tijdelijke, afgebakende opdracht met een duidelijk omschreven resultaatverplichting;
De opdrachtnemer voert de werkzaamheden zelfstandig uit en bepaalt zelf de wijze van uitvoering;
Er is geen sprake van hiërarchische aansturing of een gezagsverhouding;
De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor eigen planning, inrichting van werkzaamheden en professionele uitvoering;
De opdracht maakt geen onderdeel uit van de reguliere formatie;
Partijen beogen nadrukkelijk geen arbeidsovereenkomst aan te gaan in de zin van artikel 7:610 BW;
De opdrachtnemer kan zich, in afstemming met opdrachtgever, laten vervangen door een gelijkwaardig professional.

Dit ben jij

  • Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als
    programmamanager inkoop binnen een gemeentelijke organisatie
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met zowel SAS-diensten als Open
    House inkoopprocedures (
  • Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau in de
    richting van inkoop
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als
    programmamanager inkoop binnen een gemeente
  • Aantoonbare werkervaring met aanbestedingsrecht en de toepassing
    daarvan(benoem duidelijk in het cv hoe dit is opgedaan aan de hand van een
    voorbeeld)
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met zowel SAS-diensten als Open
    House inkoopprocedures

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback