Programmamanager WPBOA

Gemeente De Bilt

Gemeente De Bilt
In overleg
12 maanden
HBO
Nog 2 dagen

Dit ga je doen

De specialist levert een volledig en toepasbaar stakeholdermanagementfundament op voor het programma WPBOA. Deze deliverables vormen de basis voor de verdere uitvoering van het stakeholdermanagement binnen de veranderopgave WPBOA:

  • Vaststelling van doel en context van stakeholdermanagement + inventarisatie van alle externe stakeholders, inclusief presentatie
  • Uitvoeren van specialistische diepte-analyses per stakeholder (belangen, invloed, houding, veiligheidsaspecten), uitgewerkt in een visuele stakeholderplaat
  • Een complete stakeholderstrategie, governance richting externe partijen én een communicatie- en betrokkenheidsplan, afgestemd en getoetst bij geselecteerde stakeholders

Belangrijke aanvulling

Omdat WPBOA een digitale transitie betreft binnen een veiligheid kritische omgeving, vereist deze opdracht diepgaande domeinkennis van werkplekbeveiliging, digitaliseringsvraagstukken en de operationele realiteit op en rondom het spoor. De deliverables vormen bovendien de noodzakelijke basis om structureel draagvlak te creëren bij externe partijen die een formele of informele rol hebben in het goedkeuringsproces van digitale werkplekbeveiliging. De specialist richt zich daarbij primair op de externe omgeving (aannemers, werkplekbeveiligingsbedrijven, ILT, branchepartijen, RailAlert) en vervult hiermee een sleutelrol binnen de veranderopgave van het programma WPBOA.

De opdracht is opgeleverd wanneer:

  • Alle drie de deliverables volledig, (extern) bestuurlijk gedragen en geaccordeerd zijn door de programmamanager WPBOA
  • De stakeholderplaat, strategie en het betrokkenheidsplan aantoonbaar toepasbaar zijn tijdens de implementatiefases van WPBOA
  • De externe stakeholders (zoals aannemers, WPB-bedrijven, railAlert, Railcenter en ILT) zijn betrokken bij de toetsing en de strategie realistisch uitvoerbaar is in de praktijk
  • De opgeleverde producten direct inzetbaar zijn als basis voor de bredere veranderaanpak van WPBOA

Dit ben jij

  • HBO/WO, bij voorkeur richting veiligheidskunde, railtechniek,
    organisatiemanagement, verandermanagement of digitalisering
  • Minimaal 7–10 jaar ervaring met stakeholdermanagement in complexe
    werkplekbeveiligings (infra)projecten
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring binnen de spoorsector of een
    vergelijkbare veiligheids-kritische omgeving
  • Werkplekbeveiliging (WPB), veiligheidsprocessen en digitalisering binnen de
    railinfra
  • Opbouwen van draagvlak bij externe partijen met uiteenlopende belangen
  • Samenwerken met (contract)aannemers, werkplekbeveiligingsbedrijven, IL&T en
    andere goedkeuringsorganisaties
  • Ontwikkelen van stakeholderanalyses, strategieën en
    communicatie-/betrokkenheidsplannen
  • Kennis van ProRail-processen, veiligheidskaders en digitale transities
  • Governance en besluitvormingsprocessen binnen veiligheidskritische domeinen
  • Regelgeving en rollen van externe toezichthouders (zoals ILT)

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback