Programmaondersteuner/projectmanager Bossche pas

Gemeente 's-Hertogenbosch

Uitzenden
21-10-2025
Noord-Brabant
32 uur

2 maanden

HBO

Nog 2 dagen

Dit ga je doen

Voor de ondersteuning en het tijdelijke aanjagen van een strategisch programma gericht op de invoering en doorontwikkeling van De Bossche Pas, zoeken wij een ervaren programmaondersteuner / PMO’er met projectleiderskwaliteiten én inhoudelijke kennis van zaken rondom de pas, de onderliggende domeinen en beleid.

Met de Bossche Pas halen inwoners meer uit onze gemeente, op het gebied van bijvoorbeeld sport, cultuur en evenementen. Daarbij creëren we meer mogelijkheden voor inwoners met een laag inkomen om mee te doen en vergroten we het gebruik van regelingen en voorzieningen die er zijn voor het tegengaan en verzachten van armoede. Door de pas voor alle inwoners en bezoekers aantrekkelijk te maken met gevarieerd aanbod, wordt stigmatisering voorkomen.

Deze opdracht vraagt om een zelfstandige professional die niet alleen de programmaorganisatie kan versterken, maar ook richting en inhoud kan geven aan keuzes over doelgroep, functionaliteit, leveranciers en beleidsinrichting. De kandidaat heeft een sturende rol in de dagelijkse rapportage van/naar de verschillende projectleiders van het Programma. Daarnaast wordt van de kandidaat verwacht zelf ook (deel)projecten op te pakken. Te denken valt dan aan deelprojecten voor het structureren en organiseren van doorontwikkelingen van de Pas (zoals portfolio management).

Wat ga je doen:

Je organiseert en bewaakt de structuur binnen het programmateam en ondersteunt bij besluitvorming, overlegvoorbereiding en rapportages richting management, bestuur en externe partners.
Je acteert als sparringpartner van de programmamanager, verbindt beleid, uitvoering en techniek en stuurt actief op voortgang en inhoud.
Je pakt regie op de inrichting en tijdelijke uitvoering van de Product Owner-rol richting externe leveranciers en platformontwikkelaars.
Je schakelt met beleidsadviseurs, interne afdelingen en maatschappelijke partners over de invulling en uitrol van de gemeentelijke pas.
Je ontwikkelt formats, kaders en werkwijzen die het programma toekomstbestendig en overdraagbaar maken.

Kandidaatomschrijving

Kandidaat werkt precies en bedachtzaam en is administratief goed onderlegd. De kandidaat heeft een sterke persoonlijkheid en weet dat met zijn sterke dienstbaarheid te combineren.

Dit ben jij

Opleidingsniveau – Kandidaat heeft HBO werk/denkniveau
De kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring met
stadspassenprojecten in de laatste 3 jaar
Kandidaat heeft aantoonbaar kennis van het sociale domein
van 's-Hertogenbosch
Kandidaat heeft aantoonbaar administratieve ervaring in de
gemeentelijke setting
Kandidaatkennis – Kandidaat heeft kennis van kwaliteitsnormen en
werkprocessen rond ISO-certificeringen (bijv. ISO 27001 of ISO 9001)
Beschikbaar – Kandidaat is beschikbaar op 23 juli om een digitaal gesprek
te voeren

Affiniteit met juridische kaders binnen het publieke domein.
Affiniteit met SaaS applicaties
Competenties – • Je denkt in doelen, houdt van tempo, schakelt snel en
durft eigenaarschap te nemen, ook als het niet expliciet gevraagd wordt. •
Tegelijkertijd heb je oog voor proces, mensen en bestuurlijke
sensitiviteit, waardoor je effectief beweegt binnen een complexe ambtelijke
context
Aantoonbare inhoudelijke ervaring in en kennis van
gemeentelijke passen, waaronder: o beleidsafstemming met interne en externe
stakeholders; o ondersteuning en structurering van programma- en
projectorganisatie; o leveranciersmanagement (selectie, aansturing,
evaluatie); o het bewaken van samenhang en synergie tussen parallelle
projecten en beleidslijnen
Interview – Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een
aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke
beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder
aangegeven criteria. Met de top-3, kandidaten wordt een gesprek aangegaan
waarin we onder andere zullen toetsen of de kandidaat voldoet aan het
kandidaatsprofiel en aan de gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden
beoordeeld welke kandidaat het beste aansluit bij datgeen de opdrachtgever
zoekt in een kandidaat (competenties, aansluiting bij de organisatie, het
team, etc.). Het gesprek is onderdeel van de beoordeling

Bram van Dijk

Recruitment Consultant

bram@tenmonks.nl

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Bram neemt contact met je op om de match te verkennen.