Programmaregisseur

Gemeente Amsterdam

Uitzenden
01-06-2025
Noord-Holland
16 uur

11 maanden

Nog 7 dagen

Dit ga je doen

Opdrachtomschrijving
In het meerjarenuitvoeringsprogramma (MUVP) zijn doelen geformuleerd voor de jaren 2025 en 2026 voor lokale voedselketens/lokale voedselvoorziening. Daarom is extra capaciteit op dit thema gewenst. Om de ambitie in 2050 een klimaatneutrale en circulaire regio te zijn te kunnen realiseren is het werken aan een duurzaam voedselsysteem en meer regionale voedselketens cruciaal. De opdracht behelst het uitwerken van de doelen voor de jaren 2025 en 2026. Daarbij het gaat om:

Ten minste 10 MRA overheden spreken hun commitment uit om voedsel expliciet op te nemen in hun beleid of visie, bijvoorbeeld in de vorm van een voedselstrategie;
Ten minste 5 andere MRA-overheden gaan daarmee een start maken;
Er is zicht is op regionale samenwerking op het thema ‘voedsel verbindt/lokale voedselketens’, mogelijk via een green deal afspraak tussen MRA-overheden;
Er liggen bouwstenen om in 2028 een kwart van al het voedsel dat in de MRA-regio wordt geconsumeerd, ook lokaal te produceren;
Voorwaarden zijn ingevuld om tot een mogelijke uitwerking van lokale voedselketens te komen in een (latere) green deal aanpak.

Werkzaamheden

Het coördineren en faciliteren van samenwerking tussen gemeenten en provincies binnen de MRA;
Het organiseren en begeleiden van workshops en bijeenkomsten over voedselbeleid; voor MRA overheden en voor betrokken organisaties /instanties;
Het verder brengen van de beschikbare leermodule ‘voedsel verbindt in concrete uitvoering en implementatie modules; inclusief het ontwikkelen van ondersteunend materiaal;
Het signaleren en analyseren van hiaten in bestaand beleid tussen gemeenten en provincies en dit vertalen naar concrete acties om deze te vullen;
Het samenwerken met partners zoals Voedsel Verbindt en het bijdragen aan het EU-project FoodCLIC;
Actief enthousiasmeren en betrekken van ambtenaren in deelregio’s op het thema voedsel;
Het inbrengen van gerichte kennis gebaseerd op ervaring met het werken aan voedselthema’s.

Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.

De opdrachtgever(s)
De Metropoolregio Amsterdam is het informele samenwerkingsverband van 30 gemeenten, de provincies Noord-Holland en Flevoland en de Vervoerregio Amsterdam. De MRA Directie is een kleine organisatie die als taak heeft om dit informele samenwerkingsverband te ondersteunen. De MRA Directie bestaat uit een team van ca dertig medewerkers en heeft haar thuisbasis in Amsterdam Noord, maar het werk wordt vaak ook uitgevoerd op andere plekken in de regio. De MRA heeft onlangs een MRA-agenda 2025-2028 vastgesteld. In het Meerjaren Uitvoeringsprogramma (MUVP) van de MRA is dit nader uitgewerkt en geconcretiseerd.

Dit ben jij

De aangeboden kandidaat heeft minstens 3 jaar
aantoonbare ervaring met het werken aan voedselthema’s.
De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het werken
met regionale en lokale overheden en heeft ervaring met bestuurlijke en
ambtelijke trajecten.
De aangeboden kandidaat beschikt over een wo
werk- en denkniveau.

De aangeboden kandidaat heeft kennis van en ervaring
met bestuurlijke processen binnen de MRA.
De aangeboden kandidaat beschikt over goede mondelinge
en schriftelijke communicatievaardigheden.

Sebastiaan Melief

Recruitment Consultant

sebastiaan@tenmonks.nl

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke upd

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?