Project ondersteuner Capaciteitsplanning S&OP / S&OE

Stedin Groep

€3.037 — €4.217 / maand
5 maanden
HBO
Nog 4 dagen

Dit ga je doen

a {
text-decoration: none;
color: #464feb;
}
tr th, tr td {
border: 1px solid #e6e6e6;
}
tr th {
background-color: #f5f5f5;
}

Project ondersteuner Capaciteitsplanning S&OP / S&OE

Werk waar je trots op kan zijn

De energietransitie vraagt om scherpe keuzes en voorspelbaarheid. Binnen Stedin werken we aan de verdere professionalisering van Sales & Operations Planning (S&OP) en Sales & Operations Execution (S&OE). Capaciteitsplanning speelt hierin een sleutelrol. Om onze projectorganisatie beter te kunnen sturen op capaciteit, planning en prioriteiten zoeken wij een Projectmanager Capaciteitsplanning die het end‐to‐end proces ontwerpt en verankert binnen onze besluitvorming.

Dit ga je doen

Als Projectmanager Capaciteitsplanning ontwerp en realiseer je een eenduidig en integraal capaciteitsplanningsproces binnen de projectorganisatie. Je werkt nauw samen met teams, planners en besluitvormende gremia en zorgt voor helderheid in rollen, verantwoordelijkheden en escalatie.

Je bent verantwoordelijk voor:

  • Het analyseren van de huidige werkwijze rondom capaciteitsplanning.
  • Het ontwerpen van een end‐to‐end capaciteitsplanningsproces dat aansluit op S&OP en toekomstige S&OE.
  • Het uitwerken van rollen, verantwoordelijkheden en governance.
  • Het definiëren van de benodigde input vanuit teams.
  • Het inrichten van een duidelijke escalatie‐ en besluitstructuur bij capaciteitsknelpunten.
  • Het begeleiden van validatiesessies met stakeholders en het opleveren van een gedragen procesontwerp.

Jouw werkresultaat

Aan het einde van het project ligt er:

  • Een helder beschreven en gedragen capaciteitsplanningsproces.
  • Een visualisatie van de planning‐ en besluitcyclus.
  • Een duidelijke governance‐ en escalatiestructuur.
  • Een concreet advies voor structurele inbedding binnen S&OP / S&OE.
  • Een stevige basis voor een eventuele implementatiefase.

Hier ga je werken

Je werkt binnen de projectorganisatie van Stedin, in nauwe afstemming met operationele teams, tactische S&OE‐overleggen en strategische S&OP‐besluitvorming. Je rapporteert aan de opdrachtgever en beweegt je soepel tussen operatie, tactiek en strategie.

Dit breng je mee

  • Ervaring met procesontwerp en -verbetering in een complexe organisatie.
  • Aantoonbare ervaring met planning-, capaciteits‐ of portfoliosturing.
  • Affiniteit met of ervaring binnen S&OP / S&OE is een sterke pré.
  • Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om structuur aan te brengen.
  • Overtuigingskracht en ervaring met stakeholdermanagement.
  • Je werkt zelfstandig, maar weet mensen mee te nemen en te verbinden.

Wat bieden wij jou

  • Een inhoudelijk stevige opdracht met directe impact op de sturing van de projectorganisatie.
  • Samenwerking met betrokken professionals in een organisatie die volop in beweging is.
  • Een rol waarin je zichtbaar bijdraagt aan voorspelbaarheid en maakbaarheid binnen Stedin.

Doe je mee?

Wil jij bijdragen aan betere sturing en besluitvorming binnen de energietransitie? Dan maken we graag kennis met je.

Dit ben jij

  • Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde HBO opleiding
  • Kandidaat heeft minimaal 5 a 7 jaar aantoonbare werkervaring als
    Projectleider of Projectondersteuner bij grote complexe organisaties. Stage
    en werkervaringsplekken worden niet meegerekend
  • Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier
    verklaart hierbij dat de aangeboden professional: • is opgenomen in de
    loonadministratie van Leverancier of een derde partij; • in loondienst is
    bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van
    personeel; • is verzekerd voor werknemersverzekeringen; • geen
    directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee
    afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen; • Een DUBV
    constructie wordt niet geaccepteerd; • netto-loon uitbetaald krijgt,
    waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en
    premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en
    afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij
  • Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse
    declaraties zijn niet toegestaan

Pieter Hofland

Recruitment Consultant

Pieter Hofland

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Pieter neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback