Project Planner

Stedin Groep

€4.458 — €6.207 / maand
11 maanden
HBO
Nog 4 dagen

Dit ga je doen

Senior Projectplanner Havengebied
C08 / C09 (min. € 5006,30 – max. € 6984,90) – Stedin 2025.07
Biedt kandidaten aan die in het midden van de schaal zitten. Niet bovenin.
VOG en screening maken deel uit van het sollicitatieproces
Als de kandidaat niet aan exact aan de gevraagde expertise voldoet maar wel schriftelijk kan onderbouwen waarom de kandidaat voldoet, kan deze wel worden aangeboden.

De energietransitie vraagt om versnelling, voorspelbaarheid en optimale samenwerking binnen complexe projecten. Binnen Stedin Zakelijk Complex (ZC) speelt projectplanning hierin een sleutelrol. Om zowel de lopende projecten in het Havengebied succesvol te realiseren als de planningsfunctie verder te professionaliseren, zoeken wij tijdelijke versterking.
Wij zijn op zoek naar een ervaren professional die enerzijds operationeel het verschil maakt in projectplanningen en anderzijds als planningsconsultant bijdraagt aan het implementeren en borgen van een uniforme planningswerkwijze binnen ZC. Hiermee leveren we een directe bijdrage aan de voorspelbaarheid, beheersbaarheid en kwaliteit van onze projecten.
Omschrijving:
Voor Stedin Zakelijk Complex (ZC), specifiek binnen het Havengebied (kantoor in Spijkenisse met als standplaats Delft), zijn wij op zoek naar een expert op het gebied van projectplanning.
Deze uitvraag richt zich nadrukkelijk op een combinatie van twee rollen:

  1. Operationeel Projectplanner – gericht op het opstellen, beheren en bewaken van projectplanningen voor complexe hoogspanningsprojecten
  2. Planningsconsultant – gericht op het implementeren en borgen van de uniforme planningswerkwijze binnen Stedin ZC

De opdracht vraagt dus niet alleen uitvoering, maar ook het verder professionaliseren van planning als vakgebied binnen de organisatie.
Context:
Binnen het Havengebied werkt Stedin aan complexe hoogspanningsprojecten zoals reconstructies, klantaansluitingen en haalbaarheidsstudies. Planning speelt hierin een cruciale rol voor voorspelbaarheid, beheersing van doorlooptijden en sturing op portfolioniveau. Tegelijkertijd bevindt de organisatie zich in een fase van verdere professionalisering, waarbij een eenduidige planningsmethodiek en werkwijze wordt geïmplementeerd.
Werkzaamheden:
Operationeel Projectplanner:

  • Opstellen en actueel houden van integrale (fase)planningen
  • Vertalen van werkzaamheden naar doorlooptijden en planningsstructuren
  • Analyseren van voortgang, signaleren van afwijkingen en adviseren over bijsturing
  • Afstemmen met projectleiders, engineers en andere stakeholders
  • Rapporteren over doorlooptijden en portfolio-ontwikkelingen
  • Beheren van capaciteitsbehoefte en kostenverloop

Planningsconsultant:

  • Implementeren en borgen van de planningsstandaard binnen Stedin ZC
  • Uniformeren van planningsmethodieken over projecten en teams
  • Verbeteren van processen rondom planning, afhankelijkheden en overdrachten
  • Adviseren over inrichting en gebruik van tooling (o.a. MS Project, Primavera, OPC)
  • Coachen van projectteams en planners in professioneel planningsgebruik
  • Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van projectbeheersing

Hoe ziet je dag eruit?
Je start je dag met het actualiseren van projectplanningen in MS Project (OPC vanaf Oktober) en het analyseren van de voortgang van lopende hoogspanningsprojecten. Je signaleert afwijkingen en bespreekt met projectleiders en engineers welke bijsturingsmaatregelen nodig zijn.
Gedurende de dag schakel je tussen verschillende stakeholders en projecten: je stemt afhankelijkheden af, ondersteunt teams in het verbeteren van hun planning en werkt aan het uniformeren van de planningsaanpak. Daarbij neem je teams mee in nieuwe werkwijzen en weet je ook bij weerstand beweging te creëren.
Je sluit de dag af met het opleveren van inzichten en rapportages, waarbij je niet alleen terugkijkt, maar vooral vooruitkijkt: waar zitten risico’s, en hoe kunnen we projecten voorspelbaarder maken?
Gevraagde expertise:

  • HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in technische richting.
  • Minimaal 5–7 jaar ervaring met complexe projectplanningen in een technische omgeving
  • Aantoonbare ervaring met planningssoftware (MS Project, Primavera, OPC)
  • Ervaring met stakeholdermanagement in complexe projecten
  • Ervaring met implementatie of standaardisatie van werkwijzen (consultancyvaardigheden)
  • Proactieve houding en sterke communicatieve vaardigheden
  • Aantoonbare ervaring met het omgaan met weerstand en het begeleiden van verandering binnen teams en projecten
  • Certificering zoals Prince2/IPMA/VCA of bereidheid deze te behalen

Gewenst profiel:
Wij zoeken een professional die:

  • zowel operationeel sterk is in planning
  • als veranderkundig bijdraagt aan de ontwikkeling van het vakgebied planning
  • effectief kan omgaan met weerstand en verschillende belangen, en teams hierin weet mee te nemen
  • overzicht bewaart in complexe omgevingen met veel stakeholders
  • teams overtuigt van het belang van professioneel plannen

Dit ben jij

  • Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde HBO opleiding bij
    voorkeur een (elektro-)technische richting, maar in ieder geval aantoonbaar
    hbo werk- en denkniveau
  • Kandidaat heeft minimaal 5–7 jaar ervaring met complexe projectplanningen
    in een technische omgeving LET OP: geen capaciteitsplanner!!!
  • Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met Microsoft Project
  • Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier
    verklaart hierbij dat de aangeboden professional: • is opgenomen in de
    loonadministratie van Leverancier of een derde partij; • in loondienst is
    bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van
    personeel; • is verzekerd voor werknemersverzekeringen; • geen
    directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee
    afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen; • netto-loon
    uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen,
    loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn
    ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of
    derde partij
  • Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse
    declaraties zijn niet toegestaan Kandidaat dient in het midden of net boven
    het midden van de schaal aangeboden te worden. Geen kandidaten aanbieden
    die al helemaal bovenin de schaal zitten. We investeren dan een jaar in de
    kandidaat en kunnen ze vervolgens niet overnemen

Pieter Hofland

Recruitment Consultant

Pieter Hofland

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Pieter neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback