Projectcoördinator Lunetten

Gemeente Utrecht

  • Uitzenden & ZZP
  • 08-09-2025
  • 8 uur
€5.070 — €6.862 / maand €105 / uur
9 maanden
Nog 11 dagen

Dit ga je doen

Korte beschrijving speelveld
Utrecht heeft jou nodig!
Als projectcoördinator geef je richting aan het lokale proces waarin bewoners, gemeente en samenwerkingspartners werken aan een gedragen plan voor een duurzaam warmtesysteem. Je bent verantwoordelijk voor de samenwerking tussen de gemeente Utrecht en een bewonersinitiatief in de wijk Lunetten.

Je begeleidt de eerste fase van het Europese project E2CUTIES, waarin we samen met onder andere Hogeschool Utrecht en Energie Samen een methode ontwikkelen om warmtegemeenschappen op te zetten in de stad. Dit is een innovatief project waarin nog niet alles is uitgestippeld, we zoeken iemand die het uitdagend vindt om samen de weg vooruit te bepalen.

Opdrachtomschrijving
In de wijk Lunetten werk je samen met bewonersinitiatief Warm Lunetten en de gemeente Utrecht aan een buurtenergieplan. Dit plan moet duidelijk maken hoe Lunetten kan toewerken naar een betrouwbaar, collectief warmtesysteem inclusief rollen, budget, juridische kaders en organisatievorm.
Jouw werkzaamheden bestaan uit onder andere:
· Coördineren van de bijdrage van het bewonersinitiatief aan het proces waarin bewoners, gemeente en partners samenwerken aan een plan voor een duurzaam warmtesysteem voor de buurt.
· Coördineren van de input vanuit het bewonersinitiatief aan een samenwerkingsplan en zorgen voor brede betrokkenheid van bewoners en stakeholders.
· Bewaken van de planning, afstemmen van activiteiten en sturen op voortgang.
· Evalueren van de samenwerking en bijdragen aan nieuwe vormen van publiek-civiele samenwerking.
· Eenmalig rapporteren van resultaten aan het Europese projectteam.
· Zorgen voor toegankelijke communicatie richting bewoners.

Resultaat van de opdracht
Voor het project E2C voor de buurt Lunetten moet in Q2 van 2026 zijn opgeleverd:
Een pilotplan voor Lunetten gericht op het opzetten van een voldoende krachtige organisatie in Lunetten, zodat in vertrouwen de ontwikkelfase in kan worden gegaan. Dit pilotplan omvat minimaal:
• Het opstellen van een door de buurt gedragen buurtenergieplan voor een integraal warmtesysteem, inclusief community building, governance model, investeringsvoorstel, technisch en juridisch robuust model.
• Overzicht van activiteiten, budget, rollen en verantwoordelijkheden van Warm Lunetten, Gemeente Utrecht en projectpartners, Hogeschool Utrecht en Energie Samen voor de huidige initiatiefase en de volgende fase (de ontwikkelfase).

Werkzaamheden
Daarvoor moeten uiterlijk Q2 2026 de volgende werkzaamheden zijn uitgevoerd:
1. Initiëren, begeleiden en coördineren van de activiteiten ten behoeve van het pilotplan
2. Het maken van een participatieplan voor het bereiken van zoveel mogelijk bewoners uit verschillende doelgroepen en andere stakeholders uit de buurt. Waaronder het maken van een informatiepakket voor bewoners om goede keuzes te kunnen maken als het gaat om energie en warmte. Evalueren van de effectiviteit van de ingezette communicatiekanalen en -strategieën.
3. Afstemmen van de activiteiten op twee niveaus: (a) op wijkniveau met Warm Lunetten, projectteam Buurtaanpak Gemeente Utrecht, City Cluster Coördinator Utrecht, Energie Samen en de Hogeschool Utrecht, en (b) op gemeentelijk niveau met de projectcoördinatoren van de buurten Oog in Al en Noordoost om gezamenlijke (onderzoeks)vragen te formuleren en die waar mogelijk samen aan te pakken.
4. Planning maken voor de activiteiten van Warm Lunetten en deze afstemmen met de activiteiten van het team Buurtaanpak Lunetten. Sturen op de gemaakte planning.
5. Zorgen voor een goede samenwerking tussen Warm Lunetten, de gemeente Utrecht, inwoners, lokale ondernemers en andere betrokken partijen.
6. Rapporteren van de voortgang in communicatie(materialen) en bijdragen aan rapportages voor het E2C-project.
7. Bijdragen aan het ontwikkelen van kansrijke vormen van publiek-civiele samenwerking.
8. Tussentijdse evaluatie van de samenwerking met de partijen in het project over hoe de samenwerking tussen gemeente en bewonersinitiatieven / energiecoöperaties binnen lokale energiegemeenschappen versterkt kan worden, op basis van de opgedane kennis en ervaring uit deze opdracht.

Jij hebt/bent:
– Minimaal 1 jaar ervaring of met 3 projecten binnen dit vakgebied
– Minimaal 2 jaar ervaring met bewonersparticipatie en stakeholdermanagement
– Minimaal 1 jaar ervaring in de samenwerking tussen gemeente en bewonersinitiatief
– Kennis/betrokkenheid bij de energietransitie. Op hoofdlijnen op de hoogte van lopende discussies en technische ontwikkelingen.
– Strekt tot aanbeveling: ervaring in het begeleiden van complexe (duurzaamheid)projecten. Bij voorkeur in de warmtetransitie en met coöperaties.
– Leiderschap: Sterk in het enthousiasmeren en motiveren van betrokkenen, professionals én vrijwilligers.
– Communicatief vaardig: Zowel mondeling als schriftelijk in staat om complexe materie eenvoudig over te brengen naar verschillende doelgroepen. Goede beheersing van de Engelse taal is een pre.
– Organisatorisch vermogen: Goed in het plannen, coördineren en managen van parallelle processen.
– Analytisch vermogen: In staat om technische, economische en sociale vraagstukken te doorgronden en creatieve oplossingen aan te dragen.
– Proactief en resultaatgericht: Ziet kansen, pakt deze met beide handen aan en zorgt voor concrete resultaten.
– Omgevingssensibiliteit: Antenne voor lokale issues en kansen.
– Benodigde vaardigheden/soft skills

Je werkt waar mogelijk met eigen middelen en richt je werkzaamheden naar eigen inzicht in. De beoordeling van de werkzaamheden vindt plaats op basis van het resultaat van de werkzaamheden.

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina.

Dit ben jij

  • Minimaal 1 jaar ervaring of met 3 projecten binnen dit vakgebied
  • Minimaal 2 jaar ervaring met bewonersparticipatie en stakeholdermanagement
  • Minimaal 1 jaar ervaring in de samenwerking tussen gemeente en
    bewonersinitiatief
  • Kennis/betrokkenheid bij de energietransitie. Op hoofdlijnen op de hoogte
    van lopende discussies en technische ontwikkelingen
  • Strekt tot aanbeveling: ervaring in het begeleiden van complexe
    (duurzaamheid)projecten. Bij voorkeur in de warmtetransitie en met
    coöperaties
  • Leiderschap: Sterk in het enthousiasmeren en motiveren van betrokkenen,
    professionals én vrijwilligers
  • Communicatief vaardig: Zowel mondeling als schriftelijk in staat om
    complexe materie eenvoudig over te brengen naar verschillende doelgroepen.
    Goede beheersing van de Engelse taal is een pre
  • Organisatorisch vermogen: Goed in het plannen, coördineren en managen van
    parallelle processen
  • Analytisch vermogen: In staat om technische, economische en sociale
    vraagstukken te doorgronden en creatieve oplossingen aan te dragen
  • Proactief en resultaatgericht: Ziet kansen, pakt deze met beide handen aan
    en zorgt voor concrete resultaten
  • Omgevingssensibiliteit: Antenne voor lokale issues en kansen
  • Benodigde vaardigheden/soft skills
  • Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met bewonersparticipatie en
    stakeholdermanagement
  • Je hebt 2 jaar ervaring in de samenwerking tussen gemeente en
    bewonersinitiatief
  • Je hebt kennis/betrokkenheid bij de energietransitie. Je bent op
    hoofdlijnen op de hoogte van lopende discussies en technische
    ontwikkelingen
  • Je hebt ervaring in het begeleiden van complexe (duurzaamheid)projecten.
    Bij voorkeur in de warmtetransitie en met coöperaties
  • Beschrijf je meest recente opdracht binnen dit vakgebied. Waar liep je
    tegen aan en hoe heb je dit opgelost? (Max 250 woorden)

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback