Projectleider

Stedin Groep

  • Uitzenden & ZZP
  • 02-06-2025
  • Zeeland
  • 40 uur
Logo van Stedin Groep
€4.908 — € 6.847 / maand
6 maanden
HBO
Nog 2 dagen

Dit ga je doen

Als projectleider binnen het Projectenbureau van DNWG verzorg jij de coördinatie ten gunste van de uitvoering DA project (DistributieAutomatisering). Jouw focus zal met name liggen op alle functioneel aansturende werkzaamheden m.b.t. uitrol DA 3.0.  Met jouw leiderschap en expertise geef je sturing aan een projectteam en zorg je daarnaast voor een vlekkeloze uitvoering. Je bent verder een belangrijke spil in de organisatie waarbij je vooruitkijkt, meedenkt, overleggen bijwoont en zorgt voor een goede samenwerking binnen en buiten de keten.
Het projectteam is verantwoordelijk voor het opleiden van monteurs, het bestellen van materiaal, regelen van rand voorwaardelijke zaken, het onderhouden van contacten met uitvoerders en monteurs en het maken van werkopdrachten voor een correcte uitvoering van de opdracht.  Het projectteam richt zich o.a. op de grootschalige uitrol van DA 3.0, vervangen van Eigen bedrijfsmeters, aansluiten op bestaande openbare verlichting. De opdracht zal bestaan uit het compleet inrichten van het DA3 proces binnen Zeeland, dus ook inrichten van processen hoe het gaat lopen, kwaliteitscontroles opzetten, aansluiten bij huidige vergaderstructuur van DA3 binnen Stedin klassiek (tactisch-, operationeel- en eventueel veiligheids-overleg). De uitrol zal ook deels wat vragen van aannemers, hiervoor zal misschien ook een aanbesteding voor opgestart moeten worden.
Met de DA3 C-box is het mogelijk metingen uit te voeren in onze netten om deze in de toekomst goed te kunnen beheren. Om te kunnen voorspellen wanneer we componenten kunnen verzwaren en anderzijds opladen op het moment dat vraag en aanbod op elkaar afgestemd is. Energie meten op transformatieniveau en op individuele kabels. Openbare verlichting schakelen, storing verklikkers uitlezen, midden spanning schakelen (met de DA3 D-box), de luchtvochtigheid en temperatuur meten in de stations. In de komende vijf tot tien jaar voorzien we al onze 20.000 middenspanningsruimtes van deze technologie.

Plaats in de organisatie

Meteen vanaf dag één maak je deel uit van de afdeling Projects bij het Projectenbureau. Het Projectenbureau bestaat uit 14 projectleiders die regie hebben over de infra-projecten (MS, LS, Grootverbruik, Gas en Reconstructie) en een financieel specialist. De afdeling werkt in het gehele DNWG-verzorgingsgebied (Zeeland en Goeree Overflakkee). De projectleider maakt deel uit van het projectteam ‘DA3’ dat afdelingsoverstijgend is. Het projectteam “DA3” bestaat uit projectleider, werkvoorbereiders en een technisch specialist.

Profiel

Je bent een aanpakker, bent communicatief sterk en neemt betrokkenen makkelijk mee in je plannen. Je bent iemand die graag en goed de regie voert, besluitvaardig is en veiligheid altijd voorop heeft staan. Je bent in staat om inhoudelijke vraagstukken goed uit te (laten) zoeken en af te stemmen met stakeholders. Het speelveld is complex, maar je bent vasthoudend om zorgvuldig te werk te gaan. Omdat je voorop gaat lopen in de energietransitie, houd je van vernieuwende aanpakken in technologie, kick je op creatieve oplossingen en durf je door te vragen. Jij kijkt overstijgend naar bepaalde zaken. En is er nood? Dan kunnen we op je rekenen.

  • Je hebt hbo werk- en denkniveau en een opleiding afgerond in de richting van bijvoorbeeld (technische) bedrijfskunde, elektrotechniek of bouwkunde.
  • Je hebt kennis van de aanleg van ondergrondse netten (kabels en leidingen).
  • Je hebt gedegen kennis en ruime, recente ervaring met projectmanagement (IPMA of gelijkwaardig).
  • Je hebt ervaring met het leiden van combiprojecten en/of projecten met een groot aantal stakeholders.
  • Kennis van en ervaring met de organisatie en ondersteunende afdelingen (zoals grondzaken en omgevingsmanagement) is een pré. 

 

Dit ben jij

  • Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift,
    een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
  • Kandidaat heeft hbo werk- en denkniveau en een opleiding afgerond in de
    richting van bijvoorbeeld (technische) bedrijfskunde, elektrotechniek of
    bouwkunde
  • Kandidaat heeft minimaal 5 jaar recente ervaring met projectmanagement
    (IPMA of gelijkwaardig)
  • Kandidaat heeft kennis van de aanleg van ondergrondse netten (kabels en
    leidingen). Laat
  • De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van
    leidinggevende. Dit past NIET binnen de wet DBA. Hierdoor is het NIET
    mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers
    kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door een
    bureau
  • Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het leiden van combiprojecten
    en/of projecten met een groot aantal stakeholders. Minimaal 5 jaar
    ervaring. hoe meer ervaring hoe meer voorrang bij het beoordelen
  • Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier
    verklaart hierbij dat de aangeboden professional: • is opgenomen in de
    loonadministratie van Leverancier of een derde partij; • in loondienst is
    bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van
    personeel; • is verzekerd voor werknemersverzekeringen; • geen
    directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee
    afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen; • netto-loon
    uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen,
    loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn
    ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of
    derde partij
  • Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
  • Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse
    declaraties zijn niet toegestaan
  • De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden
    getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. – Goed kunnen plannen –
    Verantwoordelijkheidsgevoel – Flexibele instelling – Goede communicatieve
    vaardigheden – Resultaatgericht – Proactief – Luistervaardig
  • Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat
    eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in
    het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de
    reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de
    toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen

Dennis Hordijk

Recruitment Consultant

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke upd

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!