Projectleider

Gemeente Amsterdam

Gemeente Amsterdam
€6.559 — €7.496 / maand
6 maanden
HBO
Nog 5 dagen

Dit ga je doen

Opdrachtomschrijving
Opdrachtomschrijving Projectleider Actualisatie Aangifteproces Toeristenbelasting via Platform Achtergrond De gemeente Amsterdam wil het proces voor de afdracht van toeristenbelasting door particuliere verhuurders via platforms actualiseren. Dit proces is toe aan verheldering, voornamelijk gericht op een eenvoudig, eenduidig en navolgbaar proces dat toegankelijk en helder is. Het doel is om dit te bereiken door middel van heldere informatie uitwisseling en communicatie. Doel van de opdracht De projectleider is verantwoordelijk voor het coördineren, structureren en uitvoeren van het project. Het doel is om een verbeterd proces te ontwerpen en te implementeren dat aansluit bij de behoeften van zowel interne als externe belanghebbenden. Dit omvat het opstellen van een helder procesontwerp, het betrekken van relevante stakeholders en het waarborgen van tijdige en correcte afdracht van toeristenbelasting. Taken en verantwoordelijkheden De projectleider:

1. Coördinatie en projectmanagement 
- Stelt een projectplan op en bewaakt de voortgang, planning en budgetten. Zorgt voor afstemming tussen interne afdelingen (zoals I&I, Communicatie, JZ, IV, VTH) en externe partijen (platforms, belangenverenigingen). 
– Organiseert en leidt projectoverleggen.

2. Inventarisatie en analyse o Analyseert het huidige proces, inclusief systeemondersteuning, data-uitwisseling en juridische aspecten.
– Voert een doelgroepenanalyse uit en brengt de behoeften van verhuurders in kaart, met ondersteuning vanuit de uitvoering. 
– Identificeert knelpunten en afhankelijkheden in de keten.

3. Ontwerp en implementatie
– Ontwikkelt scenario’s en procesontwerpen voor een verbeterd aangifteproces. o Stelt beoordelingscriteria op en richt een werkwijze in voor teruggaveverzoeken;
– Zorgt voor juridische checks en afstemming met relevante partijen;

4. Communicatie en stakeholdermanagement
– Zorgt met ondersteuning van Communicatie voor een communicatiestrategie gericht op verhuurders en andere belanghebbenden;
– Houdt stakeholders op de hoogte van de voortgang en betrekt hen waar nodig;
- Zorgt voor heldere en toegankelijke heldere informatie uitwisseling gedurende het project;

5. Pilot en uitrol o Bereidt een pilot voor en begeleidt de uitvoering ervan;
- Evalueert de pilot en stelt een plan op voor bredere implementatie. Gevraagde competenties en ervaring;
– Ervaring met projectmanagement in complexe, multidisciplinaire projecten;
– Sterke coördinerende en verbindende vaardigheden;
– Ervaring met procesontwerp en -optimalisatie;
– Affiniteit met gemeentelijke processen en regelgeving, bij voorkeur op het gebied van belastingen. Ervaring met Toeristenbelasting is een grote pre;
– Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling;
– Vermogen om verwachtingen te managen en belangen te verenigen.

Randvoorwaarden De opdracht wordt uitgevoerd in een parttime opzet (0,5 fte) tot eind 2026, met een optie tot verlenging. – De projectleider werkt nauw samen met interne afdelingen en externe partijen.
– Beschikbaarheid om periodiek te rapporteren aan het MT Belastingen. Resultaten
– Een helder en werkbaar procesontwerp voor de afdracht van toeristenbelasting.
– Een succesvolle pilot en een plan voor brede implementatie.
– Verbeterde heldere informatie uitwisseling en communicatie richting verhuurders.
– Draagvlak bij interne en externe stakeholders voor de voorgestelde aanpassingen. Aanbesteding en selectie: De opdracht wordt aanbesteed conform de gemeentelijke inkooprichtlijnen. Kandidaten worden beoordeeld op basis van ervaring, competenties en een plan van aanpak.

Werkzaamheden
Opdrachtomschrijving Projectleider Actualisatie Aangifteproces Toeristenbelasting via Platform Achtergrond De gemeente Amsterdam wil het proces voor de afdracht van toeristenbelasting door particuliere verhuurders via platforms actualiseren. Dit proces is toe aan verheldering, voornamelijk gericht op een eenvoudig, eenduidig en navolgbaar proces dat toegankelijk en helder is. Het doel is om dit te bereiken door middel van heldere informatie uitwisseling en communicatie. Doel van de opdracht De projectleider is verantwoordelijk voor het coördineren, structureren en uitvoeren van het project. Het doel is om een verbeterd proces te ontwerpen en te implementeren dat aansluit bij de behoeften van zowel interne als externe belanghebbenden. Dit omvat het opstellen van een helder procesontwerp, het betrekken van relevante stakeholders en het waarborgen van tijdige en correcte afdracht van toeristenbelasting.

Dit ben jij

  • De aangeboden kandidaat heeft minimaal vijf jaar
    ervaring met projectmanagement in complexe, multidisciplinaire projecten.
    Bij voorkeur in een G4-gemeente
  • De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 8 jaar
    minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het coördineren van
    projecten/processen en het verbinden van diverse stakeholders
  • De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring
    met procesontwerp en -optimalisatie
  • De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar
    relevante werkervaring waarin uitstekende communicatieve vaardigheden
    (zowel schriftelijk als mondeling) zijn aangetoond
  • De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende HBO
    diploma, in een relevante richting Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview
    zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document
    niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte
    terzijde gelegd
  • De aangeboden kandidaat heeft ervaring met
    gemeentelijke processen en regelgeving, bij voorkeur op het gebied van
    belastingen. Ervaring met Toeristenbelasting is een grote pre

Pieter Hofland

Recruitment Consultant

Pieter Hofland

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Pieter neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback