Projectleider/adviseur optimaliseren brede uitvraag en maatwerk CO-loket

Gemeente Vlaardingen

Gemeente Vlaardingen
In overleg
8 maanden
HBO
Nog 2 dagen

Dit ga je doen

Werken voor Vlaardingen
Bij de gemeente Vlaardingen staan de ramen en deuren open. Samen met inwoners, ondernemers en organisaties in onze stad werken we aan de ontwikkeling van Vlaardingen. Onze werkomgeving verandert en onze organisatie verandert mee. Dat doen we professioneel, vanuit gelijkwaardigheid en met lef.

We zijn op zoek naar talenten om dit samen met ons verder vorm te geven. Eigen initiatief waarderen we, en we zien je het liefst zo veel mogelijk samen met Vlaardingers actief voor onze stad. We zijn allemaal verschillend, en daardoor vullen we elkaar aan. Samen werken we aan beloofde resultaten, met ruimte om te leren, én een gevoel van trots.

Opdracht
In het kader van het
Uitvoeringsprogramma maatschappelijke opvang, beschermd wonen en vrouwenopvang 2024–2027 zoekt de gemeente Vlaardingen een zelfstandig projectleider / adviseur voor het project optimaliseren brede uitvraag en maatwerk CO-loket.

De opdracht richt zich op het analyseren, herontwerpen en implementatiegereed maken van een verbeterde inrichting van de centrale toegang tot maatschappelijke opvang voor zowel individuen als gezinnen binnen de regio Maassluis, Vlaardingen en Schiedam.

Op dit moment is de toegang voor individuen regionaal georganiseerd en de toegang voor gezinnen lokaal belegd bij wijkteams. De huidige werkwijze kent knelpunten op het gebied van structuur, werkprocessen, kennisborging, samenwerking, monitoring en rechtmatigheid. De opdracht is erop gericht om deze knelpunten inzichtelijk te maken en te vertalen naar een toekomstbestendige, juridisch houdbare en cliëntgerichte inrichting van de toegang.

De opdrachtnemer brengt de bestaande situatie, risico’s, afhankelijkheden en verbetermogelijkheden in beeld en vertaalt deze naar een concreet voorstel voor een meer gestructureerde regionale toegang. Daarbij staat het versterken van de brede uitvraag centraal, zodat ondersteuningsbehoeften beter in kaart worden gebracht en maatwerk beter kan worden toegepast.

De opdracht is resultaatgericht van aard en richt zich op advisering, analyse, ontwerp en oplevering van concrete projectproducten. De opdrachtnemer stemt zelfstandig af met betrokken gemeenten en partners en levert een implementatiebasis op voor verdere invoering en borging binnen de regio.

De resultaten bestaan uit:

  • analyseren van de huidige inrichting van de centrale toegang en de brede uitvraag;

  • in kaart brengen van knelpunten, risico’s en verbetermogelijkheden in proces, samenwerking en besluitvorming;

  • uitwerken van een voorstel voor de toekomstige inrichting van de centrale toegang voor individuen en gezinnen;

  • ontwerpen van werkprocessen, procesafspraken, rolverdeling en samenwerkingsafspraken;

  • uitwerken van een kader voor brede uitvraag en maatwerk;

  • ontwikkelen van praktische hulpmiddelen zoals sjablonen, checklists, draaiboeken en werkafspraken;

  • opstellen van een voorstel voor monitoring en evaluatie;

  • opstellen van een implementatie- en borgingsplan;

  • rapporteren over voortgang, bevindingen en aanbevelingen aan de regionale stuurgroep maatschappelijke opvang.

Deze resultaten moeten 31 december 2026 afgerond zijn.

Dit ben jij

  • De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en
    waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven
    te zijn door de kandidaat zelf. De motivatie dient de mate te bevatten
    waarin de kandidaat laat zien te beschikken over zelfstandigheid,
    senioriteit, verbindend vermogen en bestuurlijke sensitiviteit. Voeg de
    geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden
  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur binnen het sociaal
    domein
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met procesoptimalisatie,
    herinrichting of implementatie bij een gemeente
  • Aantoonbare werkervaring met maatschappelijke opvang, beschermd wonen,
    vrouwenopvang en Wmo-gerelateerde toegangsvraagstukken. Geef hiervan een
    duidelijk voorbeeld in het CV
  • Per direct beschikbaar voor 32 uur per week tot en met 31 december 2026
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met regionale samenwerking tussen
    gemeenten en maatschappelijke partners binnen het sociaal domein
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het analyseren, ontwerpen en
    verbeteren van toegangsprocessen, brede uitvraag en maatwerk
  • Aantoonbare werkervaring met juridische en rechtmatige besluitvorming
    binnen Wmo- of opvangvraagstukken. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in
    het CV
  • Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van concrete projectproducten
    zoals procesbeschrijvingen, protocollen, sjablonen, checklists en
    draaiboeken. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback