Projectleider Betaald Parkeren

Gemeente Meierijstad

Uitzenden
01-05-2026
16 uur

€7.129 — €8.147 / maand

12 maanden

HBO

Nog 7 dagen

Dit ga je doen

Veghel maakt deel uit van de gemeente Meierijstad: een ondernemende en dynamische gemeente in Noordoost-Brabant. Met het in 2025 vastgestelde Stedenbouwkundig masterplan Centrum Veghelkiest de gemeenteraad voor een kwaliteitsimpuls: meer woningen, meer verblijfskwaliteit, meer ruimtevoor groen, lopen, fietsen en ondernemen.

Om deze kwaliteitsimpuls mogelijk te maken en de parkeerdruk beter te reguleren, heeft degemeenteraad in september 2025 besloten tot het in principe invoeren van betaald parkeren in hetcentrum van Veghel.

Voor de invoering hiervan zijn wij op zoek naar een projectleider ruime ervaring met invoeringstrajecten vanuit de gemeentelijke setting. Het project richt zich op de voorbereidings- en implementatiefase en vraagt om een stevige projectleider die overzicht houdt, partijen verbindt en stuurt op voortgang, kwaliteit en bestuurlijke besluitvorming.

De opdracht/werkzaamheden:
De invoering betreft een integrale opgave waarin samenkomen: beleidsuitwerking, bestuurlijke besluitvorming, technische implementatie, participatie en communicatie met ondernemers en bewoners en organisatorische overdracht naar beheer en exploitatie.

In deze opdracht komen de volgende aspecten samen:
• Nadere beleidsuitwerking
• Bestuurlijke besluitvorming
• Technische implementatie op straat in het centrum en de schil
• Participatie/communicatie met ondernemers, bewoners en gebruikers
• Organisatorische inrichting en overdracht naar beheer en exploitatie

Naast de gebruikelijke taken van een projectleider gebiedsontwikkeling, behoren de volgende werkzaamheden tot de primaire taken:
• Draagt zorg voor de integrale coördinatie van het project.
• Brengt structuur aan in planning, fasering en besluitvorming.
• Bereidt bestuurlijke voorstellen voor en begeleidt het besluitvormingsproces.
• Stuurt externe adviseurs en leveranciers aan.• Zorgt voor afstemming tussen interne disciplines.• Bewaakt voortgang, risico’s en kwaliteit.
• Begeleidt implementatie en overdracht naar beheer.

Overige informatie:
Inschrijving van opdrachtnemer dient te gebeuren met een CV, motivatie en een beoogd plan van aanpak.

Kandidaatomschrijving

Wij zoeken een projectleider die:
• Positieve energie meebrengt, drie stappen vooruitdenkt en anderen weet te enthousiasmeren.
• Analytisch en pragmatisch is.
• Resultaatgericht werkt.
• Beschikt over een gezonde dosis politieke sensitiviteit.

De kandidaat heeft een eigen laptop en telefoon. De kandidaat is bij u in loondienst en/of is geen schijnzelfstandige in het kader van de wet DBA. U geeft gemotiveerd aan in uw inschrijving dat hieraan wordt voldaan.

Dit ben jij

Kandidaat heeft 3 tot 5 jaar gerichte werkervaring –
uit het cv
Kandidaat heeft minimaal HBO werk- en denkniveau –
het cv

Minimaal 3 jaar ervaring als projectleider binnen een gemeentelijke
organisatie, binnen middelgrote gemeenten (ca. 40.000–80.000 inwoners), in
de afgelopen 5 jaar –
Minimaal 2 aantoonbaar afgeronde trajecten invoering betaald parkeren,
waarbij de kandidaat betrokken was van beleids-/besluitvormingsfase tot en
met implementatie en overdracht naar beheer. –
cv
Inbrengen van Plan van Aanpak – Maximaal drie A-4 pagina’s) voor de
opdracht. In het PvA waarin wordt ingegaan op de volgende aspecten: a.
Visie op het vraagstuk b. De beoogde aanpak c. Risicoanalyse d.
Samenwerking met de gemeentelijke organisatie e. Afstemming met omgeving f.
Implementatie en overdracht naar beheer G.Startdatum
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen
interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze
interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Gunningscriteria worden verder besproken in het interview

Bram van Dijk

Recruitment Consultant

bram@tenmonks.nl

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Bram neemt contact met je op om de match te verkennen.