Projectleider brede ondersteuning Kinderopvangtoeslagenschandaal

Gemeente Amsterdam

Uitzenden
01-11-2025
Noord-Holland
36 uur

€7.129 — €8.147 / maand

11 maanden

Nog 2 dagen

Dit ga je doen

Opdrachtomschrijving
De projectleider Brede Ondersteuning is verantwoordelijk voor de strategische aansturing, doorontwikkeling van de brede ondersteuning voor gedupeerde ouders van het kinderopvangtoeslagenschandaal binnen de gemeente Amsterdam. De brede ondersteuning betreft een gedelegeerde overheidstaak van het Rijk naar gemeenten.
Je draagt zorg voor rapportage richting de ambtelijk en de (gedelegeerd) opdrachtgever. Adviseert en stemt af op bestuurlijk niveau met de wethouder en het college.

Werkzaamheden

Je werkt opgavegericht en actief mee aan het programmaplan en schrijft mee aan de onderdelen die betrekking hebben op de brede ondersteuning waarvoor jij verantwoordelijk bent.
Binnen jouw onderdeel ga je in ieder geval aan de slag met het concretiseren van het ondersteuningsaanbod voor ouders op verschillende leefgebieden, zodat ouders beter weten waar zij ondersteuning vanuit de gemeente kunnen krijgen. Hiervoor zet je onderzoek uit of benut je bestaande informatie.
Je vertaalt politieke en maatschappelijke vraagstukken naar concrete en haalbare ondersteuning voor ouders. Zo zorg je bijvoorbeeld voor de verdere implementatie van de nieuwe werkwijzer die is opgesteld na de wijziging van de herstelwet. Daarbij signaleer je knelpunten in de uitvoering en zet je deze om in praktische verbeteringen.
Je ontwikkelt een aanpak om ook ouders te bereiken die nu nog buiten beeld zijn
Je bedenkt en werkt nieuwe ideeën uit voor verbeteringen in de brede ondersteuning in de buurtteams en breng daarbij bestuurlijke risico’s en (morele) dilemma’s in kaart.
Neem initiatief in bestuurlijke overleggen, geef werkt samen met verschillende stakeholders, zoals de buurtteams.
Je levert (voortgangs)rapportages en analyses op en bent verantwoordelijk voor de financiële verantwoording van jouw project.
Je denkt strategisch vooruit: hoe verankeren we straks de brede ondersteuning in het reguliere aanbod van de gemeente?

Dit ben jij

De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 (vijf) jaar
recente (van de afgelopen 7 (zeven) jaar) ervaring met het leiden van
projecten in een breed politiek spectrum en hoog maatschappelijk
afbreukrisico.
De aangeboden kandidaat heeft minimaal vijf (5) jaar
recente (van de afgelopen 7 (zeven) jaar) ervaring als projectleider binnen
het Sociaal Domein op het terrein van ondersteuning bij o.a. geldzorgen,
vinden van werk en opleiding, een plek om te wonen of hulp bij mentale
gezondheid.
De aangeboden kandidaat heeft recente werkervaring
waarin het noodzakelijk was om telkens te vertalen van strategische
vraagstukken naar operationele uitvoering en vice versa. Dit wordt in de
motivatiebrief toegelicht met een uitgewerkt voorbeeld
De aangeboden kandidaat heeft recente werkervaring
(afgelopen vijf jaar) met het opstellen van adviezen, rapportages en
projectplannen die zowel bestuurlijk als voor uitvoerende partijen goed
leesbaar en toepasbaar zijn. In de motivatiebrief licht de kandidaat toe
waarom deze vaak voor het schrijven van deze taken wordt ingezet
Eis – Beschikbaarheid De aangeboden kandidaat zal geen langer verlof dan
twee weken achter elkaar opnemen tot 1 februari 2026, gezien de infasering
van het programma.
Eis – Aanwezigheid De aangeboden kandidaat is bereid om minimaal vier
dagdelen op kantoor aanwezig te zijn.

De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar
werkervaring binnen het Sociaal Domein op gemeentelijk niveau.
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 6 maanden
ervaring als coördinator of projectleider met de opgave
kinderopvangtoeslagaffaire bij het Rijk of bij een gemeente met meer dan
200.000 inwoners.
De kandidaat heeft een opleiding afgerond in de richting
project- of programmamanagement..
Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de
opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet
aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter
zijde gelegd

Sebastiaan Melief

Recruitment Consultant

sebastiaan@tenmonks.nl

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Sebastiaan neemt contact met je op om de match te verkennen.